wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

การทุจริตและการป้องกัน

Total questions: 32

Worksheet time: 16mins

Name
Class
Date
1.

ความหมายของคำว่า "ทุจริต" คืออะไร

a)

การช่วยเหลือสังคม

b)

การปฏิบัติตามระเบียบ

c)

การทำงานที่ผิดกฎหมาย

d)

การปฏิบัติตามมาตรฐาน

2.

การป้องกันการทุจริตมีความสำคัญอย่างไร

a)

เพื่อส่งเสริมการทุจริต

b)

เพื่อให้มีการทำงานตามกฎหมาย

c)

เพื่อให้ผู้กระทำผิดได้รับการลงโทษ

d)

เพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชน

3.

การทุจริตส่งผลเสียต่อสังคมอย่างไร

a)

ทำให้เกิดความเท่าเทียมกัน

b)

ทำให้เศรษฐกิจถดถอย

c)

ให้เกิดความเป็นธรรม

d)

ทำให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน

4.

หน่วยงานใดในประเทศไทยมีหน้าที่ป้องกันและปราบปรามการทุจริต

a)

กระทรวงศึกษาธิการ

b)

สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

c)

กระทรวงสาธารณสุข

d)

สำนักงานคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ป.ป.ช.)

5.

พฤติกรรมใดต่อไปนี้จัดเป็นการทุจริต

a)

การยักยอกทรัพย์สิน

b)

การอาสาช่วยเหลือชุมชน

c)

การบริจาคเงินให้มูลนิธิ

d)

การรักษาสิ่งแวดล้อม

6.

ความโปร่งใสในการทำงานของหน่วยงานภาครัฐมีความสำคัญอย่างไร

a)

เพื่อให้ทำงานเร็วขึ้น

b)

เพื่อลดการทุจริตและการคอร์รัปชัน

c)

เพื่อเพิ่มงบประมาณของประเทศ

d)

เพื่อสร้าง

7.

หลักธรรมาภิบาล (Good Governance) เกี่ยวข้องกับการป้องกันการทุจริตอย่างไร

a)

ส่งเสริมให้เกิดการบริหารที่โปร่งใสและยุติธรรม

b)

ทำให้ผู้บริหารได้รับประโยชน์ส่วนตัว

c)

สร้างความไว้วางใจในหน่วยงานของรัฐ

d)

เพิ่มความโปร่งใสในการจัดสรรงบประมาณ

8.

พฤติกรรมใดไม่ถือเป็นการทุจริต

a)

การรับสินบน

b)

การยักยอกทรัพย์สิน

c)

การบังคับใช้กฎหมายที่ยุติธรรม

d)

การให้ข้อมูลที่เป็นเท็จ

9.

"ความโปร่งใส" หมายถึงอะไร

a)

การทำงานที่ชัดเจนและสามารถตรวจสอบได้

b)

การทำงานที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

c)

การลดขั้นตอนการทำงาน

d)

การสร้างความเชื่อมั่นในระบบราชการ

10.

การทุจริตในองค์กรส่วนใหญ่เกิดจากสาเหตุใด

a)

การบริหารที่ไม่มีประสิทธิภาพ

b)

การทำงานที่มีความซับซ้อน

c)

การขาดจริยธรรมและคุณธรรมของผู้บริหาร

d)

การใช้เทคโนโลยีที่ไม่เหมาะสม

11.

หน่วยงานใดในประเทศไทยที่มีบทบาทในการตรวจสอบการทุจริตในหน่วยงานของรัฐ

a)

สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)

b)

กรมการปกครอง

c)

กรมสรรพากร

d)

กรมศุลกากร

12.

การทุจริตทางการเงินในองค์กรใดมีผลกระทบมากที่สุด

a)

การศึกษา

b)

การสาธารณสุข

c)

การบริหารราชการแผ่นดิน

d)

การประมง

13.

พฤติกรรมการกระทำผิดใดมีลักษณะเป็นการทุจริตเชิงนโยบาย

a)

การตั้งงบประมาณอย่างโปร่งใส

b)

ปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน

c)

การออกกฎหมายที่สนับสนุนสาธารณสุข

d)

การอนุมัติโครงการที่ไม่มีประโยชน์

14.

จริยธรรมในการทำงานมีผลต่อการลดการทุจริตอย่างไร

a)

ลดค่าใช้จ่ายในการทำงาน

b)

เพิ่มโอกาสในการทุจริต

c)

สร้างความเชื่อมั่นในหน่วยงาน

d)

ทำให้ผู้ปฏิบัติงานมีความรับผิดชอบ

15.

กระบวนการตรวจสอบทางการเงินและทรัพย์สินของหน่วยงานรัฐมีจุดประสงค์เพื่ออะไร

a)

เพิ่มรายได้ให้กับหน่วยงาน

b)

ป้องกันการทุจริตและการยักยอก

c)

ลดขั้นตอนในการบริหาร

d)

สร้างความเชื่อมั่นแก่ประชาชน

16.

การรับสินบนถือเป็นการทุจริตประเภทใด

a)

การทุจริตในหน้าที่

b)

การทุจริตเชิงนโยบาย

c)

การทุจริตเชิงงบประมาณ

d)

การทุจริตเชิงบริหาร

17.

การป้องกันการทุจริตในหน่วยงานรัฐควรเริ่มต้นจากสิ่งใด

a)

การลงโทษผู้กระทำผิด

b)

การให้รางวัลแก่ผู้ปฏิบัติงาน

c)

การปรับปรุงโครงสร้างองค์กร

d)

การปลูกฝังจริยธรรมในเจ้าหน้าที่

18.

การทุจริตทางการเมืองส่งผลกระทบต่อประเทศอย่างไร

a)

ทำให้เกิดการพัฒนาที่ยั่งยืน

b)

ทำให้ประเทศเสียหายทางเศรษฐกิจและสังคม

c)

เพิ่มความน่าเชื่อถือของรัฐบาล

d)

สร้างความเข้มแข็งในระบบราชการ

19.

การรายงานความโปร่งใสขององค์กรควรทำในลักษณะใด

a)

รายงานเฉพาะเมื่อได้รับคำสั่ง

b)

รายงานทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลง

c)

รายงานอย่างเปิดเผยและตรวจสอบได้

d)

รายงานเฉพาะเรื่องสำคัญ

20.

การป้องกันการทุจริตเชิงนโยบายสามารถทำได้โดยวิธีใด

a)

การมีส่วนร่วมของประชาชนในการตรวจสอบ

b)

การเพิ่มงบประมาณ

c)

การสนับสนุนการทำงานของผู้บริหาร

d)

การปฏิบัติตามคำสั่งของรัฐบาล

21.

การป้องกันการทุจริตในภาคเอกชนสำคัญอย่างไร

a)

เพื่อสร้างความไว้วางใจให้กับคู่ค้าและลูกค้า

b)

เพื่อเพิ่มกำไรสูงสุดของบริษัท

c)

เพื่อลดค่าใช้จ่ายในการผลิต

d)

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

22.

องค์กรที่มีการจัดทำรายงานการเงินที่โปร่งใสจะส่งผลดีอย่างไร

a)

ลดต้นทุนการดำเนินงาน

b)

เพิ่มความน่าเชื่อถือขององค์กร

c)

เพิ่มความร่วมมือกับหน่วยงานอื่น

d)

เพิ่มโอกาสทางธุรกิจ

23.

การทุจริตทางการเงินส่วนใหญ่มักเกิดขึ้นในสถานการณ์ใด

a)

เมื่อมีการลงโทษหนัก

b)

เมื่อมีการใช้งบประมาณน้อย

c)

เมื่อมีการปลูกฝังจริยธรรม

d)

เมื่อมีการตรวจสอบไม่ทั่ว

24.

การทุจริตทางการเงินส่วนใหญ่มักเกิดขึ้นในสถานการณ์ใด

a)

เมื่อมีการลงโทษหนัก

b)

เมื่อมีการใช้งบประมาณน้อย

c)

เมื่อมีการปลูกฝังจริยธรรม

d)

เมื่อมีการตรวจสอบไม่ทั่วถึง

25.

การส่งเสริมความซื่อสัตย์ในที่ทำงานมีผลต่อการทำงานอย่างไร

a)

เพิ่มผลกำไรในองค์กร

b)

ลดปริมาณงานของแต่ละบุคคล

c)

ทำให้เกิดความไว้วางใจในทีมงาน

d)

เพิ่มการสนับสนุนจากภาครัฐ

26.

การแจ้งเบาะแสการทุจริตถือเป็นสิ่งที่ถูกต้องหรือไม่

a)

ไม่ถูกต้อง เพราะทำให้คนอื่นเดือดร้อน

b)

ไม่ถูกต้อง เพราะเป็นการก่อให้เกิดปัญหา

c)

ถูกต้อง เพราะเป็นการป้องกันการกระทำผิด

d)

ถูกต้อง เพราะทำให้หน่วยงานได้ประโยชน์

27.

ปัจจัยใดที่ทำให้เกิดการทุจริตในหน่วยงานของรัฐ

a)

ขาดความโปร่งใสในการทำงาน

b)

มีการตรวจสอบที่เข้มงวด

c)

การปลูกฝังคุณธรรม

d)

มีงบประมาณน้อยเกินไป

28.

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยลดการทุจริตได้อย่างไร

a)

เพิ่มการทำงานที่รวดเร็ว

b)

เพิ่มความเชื่อมั่นและความซื่อสัตย์ของบุคลากร

c)

ลดความซับซ้อนในการทำงาน

d)

เพิ่มการสนับสนุนจากภาครัฐ

29.

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีจะช่วยลดการทุจริตได้อย่างไร

a)

เพิ่มการทำงานที่รวดเร็ว

b)

เพิ่มความเชื่อมั่นและความซื่อสัตย์ของบุคลากร

c)

ลดความซับซ้อนในการทำงาน

d)

เพิ่มการสนับสนุนจากภาครัฐ

30.

พฤติกรรมใดที่แสดงถึงความโปร่งใสในการทำงาน

a)

การทำงานอย่างรวดเร็ว

b)

การเก็บข้อมูลไว้ในที่ปลอดภัย

c)

การลดขั้นตอนการทำงาน

d)

การเปิดเผยข้อมูลแก่สาธารณะ

31.

การตรวจสอบการใช้ทรัพยากรขององค์กรควรทำเมื่อใด

a)

เมื่อมีคำร้องเรียนจากบุคคลภายนอก

b)

ทุกครั้งที่มีการใช้งบประมาณ

c)

เมื่อหน่วยงานต้องการลดต้นทุน

d)

เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงผู้บริหาร

32.

การมีส่วนร่วมของประชาชนในการตรวจสอบการทำงานของรัฐมีประโยชน์อย่างไร

a)

ป้องกันการทุจริตและเสริมสร้างความโปร่งใส

b)

เพิ่มรายได้ให้กับประชาชน

c)

ช่วยในการเพิ่มงบประมาณของรัฐ

d)

ลดปริมาณงานของข้าราชการ