wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ORIENTASI 1

Total questions: 95

Worksheet time: 58mins

Name
Class
Date
1.

PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengenakan nilai - nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS Sebagai berikut,Kecuali :

a)

Mengedepankan kepentingan publik

b)

Integritas

c)

Prinsip Imparsial

d)

Intoleransi Keberagaman

2.

Pejabat public yang paling kapabel dan berntuk memberikan akses informasi public dan informasi public adalah :

a)

Pejabat pembuat komitmen

b)

Pejabat pengelola informasi dan dokumentasi

c)

Seluruh pejabat pimpinan tinggi instansi

d)

Semua unsur aparatur dalam birokrasi

3.

Contoh perilaku PNS yang diharapkan berkaitan dengan penyimpanan dan penggunaan data serta informasi pemerintah adalad sbb :

a)

PNS menjamin penyimpanan informasi yang bersifat rahasia

b)

PNS menyebarkan informasi pemerintah yang belum dipastikan kebenaranya melalui media social

c)

PNS memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan

d)

PNS bertindak dan mengambil keputuan secara tranparan

4.

Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut , kecuali

a)

Aaa melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi ( MOU ) ATAS nama instansi

b)

Hubungan dengan orang - orang yang berurusan dengan instansi yang melampaui tingkat hubungan kerja professional

c)

Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang tidak sesuai ketentuan

d)

Memiliki saham disuatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan jasa diinstansinya.

5.

Dakam menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel,ada beberapa aspek yangnharus diperhatikan antara lain sbb,kecuali..

a)

AAA Kepentingan

b)

Kepemimpinan

c)

Keseimbangan

d)

Tranparansi

6.

Responsibilitas terbagi atas dua aspek ,yaitu

a)

AAA REsponsibilitas perseorangan dan steakholder

b)

A responsibilitas institusi dan steakholder

c)

Responsibilitas perseorangan dan institusi

d)

Responsibilitas steakholder dan public

7.

Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup borokrasi yaitu

a)

Aaa laporan perencanaa instansi pemerintah

b)

Laporan desain tata kelola dan kelembagaan instansi pemerintah

c)

Laporan roadmap reformasi birokrasi instansi pemerintah

d)

Laporan kinerja instansi pemerintah

8.

Salah satu factor yang dapat menyatukan dan mengikat organisasi " pergerakan nasional adalah

a)

Waktu berdirinya yang hamper bersamaan

b)

Adanya kesadaran tentang arti kepentingan berpolitik

c)

Adanya tujuan yang sama,yaitu ingin mencapai kemerdekaan

d)

Adanya diskriminasi yang dilakukan oleh belanda

9.

Pelopor pergerakan kaum wanita pertama di Indonesia adalah

a)

Dewi sartika

b)

Cristina Marthatiahahu

c)

Cut nyak dien

d)

R.A.Kartini

10.

Loyalitas tertinggi setiap orang yang diberikan kepada Negara merupakan pencerminan dari ideology yang dinamakan …

a)

Nasionalisme

b)

Marxisme

c)

Sosialisme

d)

Otoriterisme

11.

Contoh dari keterbukaan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara bagi setiap individu adalah kesiapan membuka diri dengan lingkungan yang ditandai oleh…

a)

Persamaan derajat

b)

Teknologi komunikasi

c)

Rasa toleransi

d)

Kepentingan setiap orang

12.

Berikut ini pengertian proses perumusan proposan kebijakan ,yakni kegiatan

a)

Menyusun dan membuatkan serangkaian jadwal pemerintah untuk mengatasi problem tertentu

b)

Melegitimasi kebijakan definitive

c)

Membuat daftar nominative urutan maslah'publik menurut skala prioritas secara politis

d)

Melaksanakan kebijakan untuk memecahkanproblem public.

13.

Salah satu fungsi kelompok kepentingan dalam proses kebijakan,adalah

a)

Penentu kebijakan luara negeri

b)

Mengaktifkan kegiatan masyarakat dalam pembangunan

c)

Membuka korelasi perdagangan Negara dengan Negara lain

d)

Penghubung antar rakyat dengan perumus kebijakan

14.

Sejarah keseluruhan dalam rumusan pancasila begitu a lot dalam pembahasannya,bahkan ir,Soekarno dalam siding BPUPKI pernah berinisiatif membentuk panitia 9 untuk menyusun pembukaan undang - undang dasar tahun 1945.panitia Sembilan itu adalan

a)

Panitia terdiri dari ats 4 golongan kebangsaan dan 5 golongan islam

b)

Panitia yang terdiri atas 5 golongan kebangsaan dan 4 golong

15.

Salah satu peran Indonesia dalam penerapan politik bebas aktif dalam regional ASEAN dalama perang indocina 3 adalah

a)

Menjadi wakil PBB dalam mediasi krisis kamboja dengan membentuk UNTAET

b)

Menjadi mediator dalam konflik kamboja dengan melaksanakan Jakarta informal meeting (JIM)

c)

Mengirimkan bantuan logistic dan obat- obatan untuk korban kekacauan di kamboja

d)

Mengirimkan pasukan garuda umtuk memukul mundur pasukan Vietnam yang menginvasi kamboja

16.

Berikut merupakan contoh pelanggaran integritas dan etika public dalam lingkungan kerja

a)

Menggunakan kendaraan dina untuk mudik saat hari raya

b)

Menitip tanda tangan kehadiran kepada rekan kerja

c)

Menerima hadiah atau cindera mata saat melaksanakan tugas

d)

Semua jawaban benar

17.

Tindakan yang tidak termasuk kategori whistle blower adalah kecuali

a)

Membocorkan soal ujianmasuk cpns

b)

Memberikan informasi pembebasan lahan khusus kepda kelompok / keluarga

c)

Melaporkan informasi rahasia dalam laporan keuangan

d)

Mengadukan pelaku pelanggaran etika kepada komite etika

18.

Perilaku yang dapat menjadi teladan penegakan etika dan integritas public yang paling tepat adalah

a)

Kebocoran soal ujian nasional

b)

Menjadi pengguna narkoba dan berjudi

c)

Nepotisme dalam penerimaan CPNS

d)

PENEGAKAN HUKUM SEUAI KETENTUAN YANG BERLAKU

19.

Pengertian kode etik atadalah

a)

Aturan - aturan yang mengatur tingakah laku dalam suatu kelompok khusus,sudut pandang nya hanya ditujukan pada hal - hal prinsip dalam bentuk ketentuan - ketentuan tak terbatas

b)

Aturan - aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok umum,sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal -hal prinsip dalam bentuk ketentuan - ketentuan tertulis

c)

Aturan - aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok umum,sudut pandangnya hanya ditujukan [ada hal - hal prindipdalam bentuk ketentuan - ketentuan tak tertulis

d)

Aturan - aturan yang mengatur tingkah laku dalam suatu kelompok khusus,sudut pandangnya hanya ditujukan pada hal - hala prindip dalambentuk ketentuan - ketentuan tertulis

20.

Dari segi moralitas,kekuasaan harus memiliki legitimasi yang kuat ,pernyataan ini mengandung makna

a)

Kewenangan atau keabsahan dalam memegang kekuasaan

b)

Kekuatan pemilik kekuasaan

c)

Keberanian yang memegang kekuasaan

d)

Keandalan dalam melaksanakan kekuasaan

21.

Azas etika public mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan ..

a)

Norma etika maupun norma hokum

b)

Norma susila dan norma kesatunan

c)

Norma adat dan kebiasaan

d)

Norma moral dan norma spiritual

22.

Untuk menampilkan kinerja aparatur yang memiliki komitmen kuat terhadap mutu dapat dilakukan melalui proses

a)

Revolusi birokrasi layanan

b)

Evolusi birokrasi layanan

c)

Revolui inovasi layanan

d)

Evolusi inovasi layanan

23.

Berikut adalah cara - cara untuk berinovasi ,kecuali…

a)

Dengan cara penemuan

b)

Dengan cara sintesis

c)

Dengan cara duplikasi

d)

Dengan cara sinegis

24.

Produktivitas kerja yang berbasis kreativitas diarahkan untuk menciptakan

a)

Kepuasan pelanggan

b)

Efisiensi dan efektivitas

c)

Kesempurnaan pelayanan

d)

Keunggulan mutu

25.

Inovasi muncul karena adanya dorongan

a)

Kebutuhan organisasi untuk meningkatkan produktifitas

b)

Kebutuhanorganisasi untuk menghemat sumberdaya

c)

Kebutuhan organisasi menciptksn terobosan

d)

Kebutuhn organisasi untuk beradaptasi dengan tuntutan perubahan lingkungan

26.

Tujuan utama pelayanan berbasis nilai - nilai dasar komitmen mutu adalah sbb,kesuali

a)

Mengutamakan kepentingan sebagai pelanggan

b)

Menjalankan tugas,peran dan fungsi sesuai dengan ketentuan

c)

Menumbuhkan kepercayaan terhadap institusi pemerintah

d)

Meningkatkan citra dan kesejahteraan pelanggan

27.

Yang bukan merupakan kendala dalam mengembangkan karya kreatif adalah

a)

Pelecehan atau bahkan penolakan

b)

Ketiadaan infrastruktur

c)

T

28.

Yang bukan merupakan kendala dalam mengembangkan karya kreatif adalah

a)

Pelecehan atau bahkan penolakan

b)

Ketiadaan infrastruktur

c)

Tidak ada dukungan dari pimpinan

d)

Kurangnya sumber daya manusia yang handal

29.

Dari pernyataan dibawah ini ,manakah yang lebih tepat dan perlu menjadi pola piker PNS yang anti korupsi

a)

Memastikan adanya kesadaran anti korupsi terlebih dahulu hingga muncul niat memberantas atau anti korupsi, baru kemudian mempelajari secara detail tentang telik dan modus korupsi

b)

Mempelajari delik dan modus korupsi secara detail pasti akan menjauhkan diri kita dari perilaku dan tindak pidana korupsi

c)

Mendapatkan contoh - contoh nyta delik dan modus tindak pidana korupsi akan lebih memudahkan menjauhkan diri dari korupsi

d)

Mempelajari dampak tindak pidana korupsi akan meningkatkan pengetahuan tentang menjauhkan diri dari tindak pidana korupsi

30.

Memberi atau menjanjikan sesuatu kepada pegawai negeri dan penyelenggara Negara ….dengan maksut berbuat sesuatu atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya,bentuk korupsi seperti ini dinamakan

a)

Kerugian keuangan Negara

b)

Suap menyuap

c)

Penggelapan jabatan

d)

gratifikasi

31.

Membangun system integritas memerlukan upaya dari berbagai komponen bangsa.dalam membangun system integritas organisasi peran tunas integritas sangat diperlukan,peran yang akan dilakukan antara lain adalah sbb

a)

Berjuang untuk memastikan terciptanya integritas kehidupan sehari - hari

b)

Mengupayakan agar pemimpin berlaku adil terhadap karyawan

c)

Mengupayakan agar integritas menjadi budaya

d)

Mengupayakan agar integritas hadir dalam kehidupan keluarga dan berusaha menjadikan organisasi memiliki corporate culture

32.

Keselarasan antara apa yang diucapkan dan apa yang dilakukan oleh seseorang .tindakan yang sesuai dengan tuntutan moral dan prinsip - prinsip etika dan juga sesuia dengan aturan hokum dan tidak mendzalimi kepentingan umum juga mencerminkan ketepatan dalam hal tuntutan waktu,cara melakukan dan kualitas / mutu pekerjaannya,disebut

a)

Komitmen mutu

b)

Integritas

c)

Spiritual accountability

d)

akuntabilitas

33.

Ada berbagai teknik internalisasi nikai - nilai ke dalam diri setiap ASN .Salah satu teknik nya adalah mendengarkan atau berdialog dengan hati nuraninya.teknik tersebut kita sebut dengan

a)

Re-framing culture

b)

Eding of integrity

c)

Multi protection of integrity

d)

Simbolisasi

34.

Ada beberapa teknik internalisasi nilai bagi seseorang.Salah satu teknik tersebut adalah dengan menerapkansugesti baik dari diri sendiri ( auto sugesti ) atau sugesti dari orang lain.teknik ini disebut

a)

Simbolisasi

b)

Change belief

c)

Dis-asosiasi

d)

Masaura

35.

Berikut ini yang bukan kelompok jabatan dalam PNS adalah

a)

Jabatan pimpinan tinggi

b)

Jabatan fungsional

c)

Jabatan administrasi

d)

Jabatan structural

36.

PNS dapat berpindah antar dan antara kelompok jabatan berdasarkan kepada

a)

Kualifikasi kompetensi dan penilaian kinerja

b)

Kompetensi,kualifikasi dan permintaan pimpinan

c)

Penilaian kinerja,keinginan pimpinan dan kualifiksi

d)

Penilaian kinerja,kompetensi dan keinginan pempinan

37.

Selain dilakukan berdasarkan kualifikasi,kompetensi,penilaian kinerja dan kebutuhan instansi pemerintah,pengembangan karier PNS dilakukan juga dengan mempertimbangkan hal berikut

a)

Integrasi dan moralitas

b)

Integrasi dan komunikasi

c)

Komunikasi dan moralitas

d)

Komunikasi dan kerjasama

38.

Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas kepastian hokum yaitu

a)

Sebagai kewengangan pengelolaan pegawai ASN dapat didelegasikan pelaksannannya kepada kementrian ,lembaga pemerintah,Non kementrian dan pemerintah daerah

b)

Setiap penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN,Mengutamakan landasan peraturan perundangundangan,kepatutan dan keadilan

c)

Setiap kegiatan dan hasil akir dari kegiatan pegawai ASN HARUS DAPAT dipertanggungjawabkan kepada masyarakat sesuai dengan ketentuan

d)

Dalam penyelenggaraan manajemen ASN bersifat terbuka untuk public

39.

Setiap PNS MEMILIKI hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi .yang perlu dipe

4 lines
40.

Setiap PNS MEMILIKI hak dan kesempatan untuk mengembangkan kompetensi .yang perlu diperhatikan oleh instansi dalam pengembangan kompetensi pegawainya antara lain kecuali

4 lines
41.

Pengembangan kompetensi PNS dapat dilakukan di dalam maupun diluar kelas.yang termasuk pengembangan kompetensi yang dilakukan dimluar kelas adalah

a)

Pelatihan fungsional

b)

Penataran

c)

Magang

d)

Sosialisasi

42.

kualiTAS pelayanan public dapat dilihat dari skor integritas dengan karkteristik berikut ini,kecuali

a)

tidak adanya suap

b)

tersedianya standart Operating procedures ( SOP )

c)

KEemudahan masyarakat melalkukan pengaduan

d)

Tersedianya pagu anggaran.

43.

Pelayanan melalui kebijakan public yangbmengatur sendi- sendi kehidupan masyarakat disebut dengan

a)

Pelayanan yang bersifat administrative

b)

Pelayanan jasa

c)

Pelayanan barang

d)

Pelayanan regulative

44.

Pendekatan WOG dengan mendorong terjainya merger atau akuisisi kelembagaan,dimana terjadi penggabungan SDM dengan kualifikasi yang berbeda,menghadapi kendala dalam hal

a)

Kepastian SDM dan Institusi

b)

Nilai dan budaya orgamisasi

c)

Kepemimpinan

d)

pendanaan

45.

UUD 1945 MENGatur hubungan antara pemerintah pusat dengan mengacu ketentuan pada pasal

a)

Pasal 18A

b)

PASAL 20A

c)

PASAL 22A

d)

PASAL 25A

46.

Hubungan antara pemerintah pusat dan pemerintah daerah serta antar daerah sangat terkait erat dengan prinsip - prinsip dan tujuan pemberian otonomi daerah,berdasarkan

a)

Asas dekonsentrasi

b)

Asas tugas pembantuan

c)

Asas desentralisasi

d)

Asas keterbukaan

47.

Disebut dengan apakah kebijakan yang dibuat oleh pemerintah dengan cara membatasi ruang gerak individu agar tidak merugikan individu lain?

a)

Protective regulatory policy

b)

Competitive regulatory policy

c)

Non-exludable policy

d)

Non-rivalry policy

48.

Berikut adalah bentuk partisipasi masyarakat dalam penyelenggaraan pelayanan public kecuali

a)

Perencanaan

b)

Pelaksanaan

c)

Evaluasi

d)

Penganggaran

49.

Seorang ASN harus mengetahui dan menguasai etiket bertamu dan menerim tamu pada jam kerja.berikut adalah hal - hal yang perlu diperhatikan ,kecuali;

a)

Membuat janji bertamu

b)

Konfirmasi ualang sebelum bertemu

c)

Cek tempat pertemuan

d)

Berpenampilan berlebihan

50.

Berikut unsur penting dalam pelayanan public,kecuali

a)

Organisasi penyelengga pelayanan public

b)

Penerima layanan

c)

Bentuk layanan

d)

Kepuasan pelanggan

51.

Berikut adalah ciri masalah yang berada pada sector public kecuali

a)

Masalah yang mempunyai akibat lebih luas termasuk akibat yang mengenai orang yang tidak langsung terlibat

b)

Masalah yang mempunyai akibat yang terbatas,atau hanya menyangkut pada satu atau sejumlah kecil orang yang terlibat secara langsung

c)

Isu dirasakan oleh semua warga masyarakat politik yang patut mendapat perhatian public dan isu berada dalam judikasi kewenangan pemerintah

d)

Masalah yang paling mendapat perhatian pemerintah

52.

Contoh perilaku seorang PNS YANG DIHARAPKAN berkaitan dengan tranparansi dan akses informasi yaitu

a)

PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan oleh hokum atau otoritas yang diberikan oleh intitusi

b)

Pns memberikan informasi seluar-luasnya tanpa memperhatikan informasi tersebut rahasia atau tidak

c)

PNS memanfaatkan data dan informasi untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diri mereka sndiri atau kelompok tertentu

d)

PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada masyarakat

53.

Berikut ini contoh cara mengindentifikasi konflik kepentingan ,kecuali

4 lines
54.

Berikut ini contoh cara mengindentifikasi konflik kepentingan ,kecuali

a)

Memisahkan tugas public dengan kepentingan pribadi

b)

Sejauhmana potensi terhadap kerugian intansi atau Negara

c)

Mengindentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban public

d)

Mengindentifikasi bagaiman agar dapat memberikan keuntungan finansial bagi pribadi

55.

Secar umum,subtansi laporan kinerja pada instansi pemerintahberisi sebagai berikut,kecuali

a)

Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu

b)

Pengukuran dan analisis capaian kinerja

c)

Akuntabilitas keuangan

d)

Saran dan prasarana yang dimiliki instansi

56.

Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut , kecuali

a)

Aaa melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi ( MOU ) ATAS nama instansi

b)

Hubungan dengan orang - orang yang berurusan dengan instansi yang melampaui tingkat hubungan kerja professional

c)

Menerima hadiah dari pihak tertentu untuk melancarkan suatu proyek dengan prosedur yang tidak sesuai ketentuan

d)

Memiliki saham disuatu perusahaan yang sedang mengikuti proses pengadaan barang dan jasa diinstansinya.

57.

Nama Pahlawan Nasional oto iskandar dinata disebut sebagai

a)

Si manuk dadali

b)

Si jalak harupat

c)

Si jalak dari bandung

d)

Si burung jalak

58.

Sejarah awal kebangkitan nasionalisme di Indonesia ditandai dengan berdirinya

a)

Serekat islam

b)

Budi utomo

c)

Taman siswa

d)

Indiche parte

59.

Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita - cita Indonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi artinya

a)

Menolak kerjasama dengan pemerintah belanda

b)

Melakukan kerjaama dengan pemerintah belanda

c)

Melakukan aksi gerakan politik dibawah tanah

d)

Mendirikan kooperasi untuk memperkuat koperasi Indonesia

60.

Salah satu factor yang menjadikan beberapa masyarakat Indonesia tidak mau melaksanakan kebijakan anti pornografi bila telah dilegitimasi pemerintah,adalah

a)

Adanya dugaan korupsi dalam perumusan kebijakan antipornografi tersebut

b)

Adanya tidakpatuhan selektif terhadap hokum

c)

Bayaknya anggota legislative wanita yang masih permisif terhadap pornografi

d)

Peperintah RI yang kini berasal dari partai yang tidak popular

61.

Berdasarkan ,model incremental pada Negara - Negara berkembang.landasan bagi para pembuat kebijakan public dalam menciptakan kebijakan adalah

a)

Hasil keseakatan anta relit plitik menyerupai yang terjadi di Thailand

b)

Hasil penilitian dan pengkajian yang valid dan reliable para akademisi akan kebijakan

c)

Hasil dari pengamalan dalil dan menyeluruh menyerupai yang dilakukan pemerintah RI Dikala menyusun jadwal rekonstruksi provinsi NAD pasca Tsunami

d)

Hasil penilaian dan analisis empiris terhadap jadwal dan kebijakn public yang telah dilaksanakan

62.

Walaupun sejak awal berdirinya budi utomo tidak terlibat dalam bidang politik,tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan …

a)

Mengusulkan pembentukan volksread( dewan rakyat ) bagi pribumi

b)

Memajukan pendidikan bagi kaum bumiputra

c)

Memelopori terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia

d)

Pembentukan organisasiwanita putri mardika

63.

Etika merupakan cabang fisafat moral yang mencoba mencari jawaban untuk menentukan serta mempertahankan secara rasional yang berlaku secar umum tentng benar dan salah baik dan buruk.pernyataan tersebut adalah pengertian etika menurut

a)

Frederickson dan hart

b)

MC.Donals

c)

Collins Cobuild

d)

Gene Biccker

64.

Ketaatan memeneuhi ketentuan waktu kerja itulah menjadi dasar terwujudnya disiplin kinerja aparatur dan kinerja instansi pemerintah secar keseluruhan ,merupakan

a)

Pelanggaran etika public

b)

Penyimpangan moral

c)

Pelanggran integritas

d)

Wujud perilaku beretika

65.

Perilaku yang tidak dapat menjadi teladan dalam menegakkan etika dan integritas public dilingkungan kerja anda adalah

a)

Mendahulukan pelayanan masyarakat daripada kepentingan pribadi

b)

Menjadi penggun nahkoda dan suka berjudi

c)

Hadir tepat waktu untuk menyelesaikan tugas kantor

d)

Menegakkan hokum dan peraturan ketentuan yang berlaku

66.

Dalam konteks Indonesia ,menurut azyumardi azra,nilai - nilai etika sebenarnya tidak hanya terkandung dalam ajaran agama dan ketentuan hokum,tetapi juga dalam social decorum,apakah yang dimaksut social decorum

a)

Peraturan perundangan

b)

Kewenangan

c)

Kekuasaan

d)

Kepantasan social

67.

Menurut Catalano,etika sebenarnya dapat dipahami sebagai 1 sistem penilaian perilaku serta keyakinan untuk menentukan perbuatan yangnpantas guna menjamin adanya perlindungan hak"induvidu,2. Mencamgkup cara" dalam pengambilan keputusan untuk membantu membedakan hal " yang baik dan yang buruk.3.mengarahkan apa yang seharusnya dilakukan sesuai nilai - nilai yang dianut

a)

Hanya 1 dan 2 yang benar

b)

Hanya 1 dan 3 yang benar

c)

Hanya 2 dan 3 yang benar

d)

1,2 dan 3 yang benar

68.

Selama ini instansi pemerintah mengusulkan formasi perekrutan PNS bukan semata -mata berdasarkan kebutuhan.misalnya PNS HAKIM DIPENGADILANyang direkrut karena kedekatan.hal ini berdampak kepada :

a)

Kita kekurangan hakim yang tidak baik dan kelebihan hakim yang baik

b)

Kita kekurangan hakim yang baik dan kelebihan hakim yang tidak baik

c)

Kita kelebihan hakim yang baik dan kekurangan hakim yang tidak baik

d)

Kita kelebihan hakim yang tidak baik dan kekurangan hakim yang tidak baik

69.

Dalam PP No,53 tahun 20120 tentang disiplin PNS,KETENTUAN MENGENAi tingkat dan jenis hukuman disiplin ( ringan,sedang berat )dibuat lebih jelas dengan derajat pelanggaran dan system sanksi yang rinci,berikut ketentuen hukuman atau sanksi yang paling tepat

a)

Hukuman disiplin ringan bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 10 %

b)

Hukuman disiplin sedang bisa diberlakukan jka sasaran kerja pegawai kurang dari 15 %

c)

Hukuman disiplin berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kirang dari 25%

d)

Hukuman disiplin sangat berat bisa diberlakukan jika sasaran kerja pegawai kurang dari 30 %

70.

Hal yang mencerminkan nilai keunggulan produk / jasa yang diberikan kepada pelanggan sesauai dengan kebutuhannya ,merupakan konsep dari

a)

Mutu

b)

Kreativitas

c)

Efisien

d)

Inovatif

71.

PROSES INOVASI yang terjadi secara perlahan disebut

a)

Revolusioner

b)

Demesioner

c)

Evolusoiner

d)

Temporer

72.

Complier adalah

a)

Individu atau kelompok dimana pekerjaan utama dirancang untuk membantu mereka

b)

Individu atau kelompokyang memiliki kepenrtingan dengan kineja organisasi atau system pemerintahan

c)

Subyek penegakan,yaitu mereka harus mematuhi hokum dan peraturan isalnya wajib pajak

d)

Individu dan kelompok lain dimana pekerjaan dirancang untuk memberi manfaat kepada mereka tetap sifatnya tidak langsung kepada pelanggan utama.

73.

Yang bukan merupakan pemicu terjadinya inovasi dari luar adalah

a)

Pergeseran selera pasar

b)

Perkembangan ekonomi

c)

Pergeseran gaya hidup

d)

Dorongan melalukan perubahan

74.

Landasan piker yang memungkinkan terjadinya sebuah inovasi adalah

a)

Keberanian berimajinasi berinisiatif untuk menampilkan kreativitas dan kemampuan berpikir kritis

b)

Keberanian berimajinasi berinisiatif untuk menampilkan kreativitas dan kemampuan berpikir dinamis

c)

Keberanian berimajinasi berinisiatif untuk menampilkan k

75.

Yang tidak termasuk nilai - nilai dasar anti korupi adalah

a)

Jujur

b)

Peduli

c)

Simpati

d)

Mandiri

76.

Yang tidak bisa dikategorikan nilai - nilai anti korupsi adalah

a)

Jujur,mandiri,peduli

b)

Jujur empati andil

c)

Jujur tanggung jawab sederhana

d)

Jujur berani kerja keras

77.

BENTUK KORUPSI INI DISEBT

a)

Kerugian keuangan Negara

b)

Suap menyuap

c)

Benturan kepentingan dalam jabatan

d)

Penggelapan dalam jabatan

78.

Dalam uu no.31 tahun 1999 jo UU No 21 tahun 2001 dijlaskan bentuk - bentuk 0 jenis korupsi,seorang yang memberikan sejumlah uamg kepada pejabat berwenang agar nantinya mendapatkan proyek ,dikategorikan

a)

Kerugian keuangan Negara

b)

Perbuatan curang

c)

Penyuapan

d)

Gratifikasi

79.

Menurut Robert kligaard formula for corruption adalah C = M ⁺ D = A YANG MERUPAKAN AKRONIM DARI

a)

Corruption / korupsi ( C ) ,MENIPU ( M ) GELEGASI (d ) dan akuntabilitas

b)

Corruption /jorupsi(C ).Monopoli ( M),Dikoresi / Diskresi / kekuasaa dan akuntabilitas

c)

Corruption/korupsi ( c ) ,manipulasi ( M),Diskriminasi ( D) dan akunrabilitas

d)

Coruption /Korupsi ( C) ,Monopoli ( M ),Diskriminasi ( D) dan acresiasi ( A )

80.

DAMPAK KORUPSI dalam kehidupan merusak dalam jangka waktu yang lama,yaitu merusak reputasi

a)

Keluarga besar yang akan hancue terbawa sampai ke anak cucu merusak nama besar keluarga

b)

Diri pribadi,keluarga besar,masyarakat dan proses kehidupan yangblebih luas

c)

Menghancurkan kehidupan anak-anaknya

d)

Membuat rakyat semakin miskin karena harga - harga semakin mahal

81.

Pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai ASN yang professional,memiliki nilai dasar etikq profesi bebas dari investasi korupsi,kolusi dan nepotisme disebut dengan

a)

Manajemen ASN

b)

Seleksi ASN

c)

Profesi ASN

d)

Perjanjian Kerja ASN

82.

SISTEM PEMILIHAN PEJABAT berdasarkan afiliasi politik,ketrbatasan akses informasi mengenai promosi dan ketidakjelasan indicator dalam pelaksanaan promosi disebut dengan

a)

System merit

b)

Spoil system

c)

System penilaian kinerja

d)

System kepangkatan

83.

Hal utama yang menjadi pertimbangan dalam manajemen ASNBERDASARKAN SISTEM MERIT ADALAH

a)

Kualifikasi,kompetensi dan kinerja ASN

b)

KOMPETENSI,KUALIFIKASI DAN AFILIASI POLITIK asn

c)

Gender kompetensi dan kinerja ASN

d)

KOndisi kecacatan kinerja dan kompetensi ASN

84.

Keuntungan diterapkannya system merit bagi organisasi dan pegawai antara lain,kecuali

a)

Organisasi dapat mengarahkan orgnaisasinya untuk mempertanggungjawabkan keberadaannya

b)

Organisasi dapat menggunakan SDM nya secara efektif dan efisien

c)

Mengakomodasi pertimbangan subjektif dalam penilaian seorang ASN

d)

Menjamin keadilan dan juga menyediakan ruang keterbukaan dalm karir seorang pegawai

85.

Penyelenggaraan kebijakan dan manajemen ASN berdasarkan pada asas proporsionalitas,yaitu

a)

Mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan peraturan perundang - undangan

b)

Pengelolaan pegawai ASN DIDASARKAN PADA SATU SISTEM PENGELOOAN yang terpadu secara nasional

c)

Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk pengaruh manapun dan tidak memihak kepada kepentingan siapapun

d)

Mengutamakan keseimbangan antar hak dan kewajiban pegawai ASN

86.

SALAH SATU LEMBAGA YANG BERWENANG UNTUK MENJAMIN KEBERLANGSUNGAN system merit adalah KASN, secara lebih jelas kewenangan KASN adalah

a)

Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN UNTUK MENJAMIN PERWUJUDAN atau pelaksanaan system merit pada instansi pemerintah

b)

Memberikan pertimbangan kepada presiden dalam penindakan pejabat yang berwenang dan pejabat Pembina keegawaian atau penyimpangan system merit dalam pengelolaan ASN

c)

Menyusun program kepegawaian secara nasional dan sudah sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh pemerintah

d)

Membina dan menyelenggarakan pelatihan pegawai ASN berbasis kompetensi

87.

TUJUAN Whole of govermen ( WGA ) SEBAGAI salah satu bentuk WOG yang dikembangkan oleh HM treasury yang mengkonsolidasikan akun instansi disektor public adalah

a)

Meningkatkan HDI Indek

b)

Mendorong tranparansi dan akuntabilitas

c)

Menurunkan pengangguran

d)

Mengurangi deficit

88.

Dalam menjalankan amanah terkait dengan tugas pelayanan public, berikut ini adalah beberapa jenis pelayanan yang diberikan, kecuali

a)

Pelayanan atas barang

b)

Pelayanan atas jasa

c)

Pelayanan administrative

d)

Pelayanan prima

89.

Daerah dapat melakukan penyederhanaan jenis dan prosedur pelayanan public untuk meningkatkan mutu pelayanan dan daya saing yang ditetapkan dengan

a)

Peraturan daerah ( perda )

b)

Peraturan kepala daerah

c)

Instruksi kepala daerah

d)

Keputusan kepala daerah

90.

Salah satu produk WOG yang dilakukan dalam WGA atau Whole of government Accounts diperkenalkan oleh Negara

a)

Amerika serikat

b)

Inggris

c)

Prancis

d)

Australia

91.

Kategori tingkat adaptasi Negara - Negara dalam mendukung WOG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal - hal berikut Kecuali

a)

Chief information officer ( CIO )

b)

Interoperabilitas sector public

c)

Integrasi pelayanan online

d)

Portal masing - masing kementrian dan lembaga

92.

Kementrian atau lembaga pemerintah nonkementrian berdasarkan pemetaan urusan pemerintahan wajib yang tidak berkaitan dengan pelayanan dasar atau urusan pemerintahan mencapai target pembangunan nasional melaksanakan langkah strategis, yaitu

a)

Evaluasi kinerja daerah

b)

Sinkronisasi dan harmonisasi dengan daerah

c)

Pemeriksaan keuangan daerah

d)

Mendorong kerjasama daerah

93.

Berikut adalah faktor - faktor yang mempengaruhi kualitas pelayanan public, kecuali

a)

Kecukupan anggaran

b)

Kualitas organisasi penyelenggara

c)

Masyarakat

d)

Birokrat

94.

Berikut adalah definisi pelayanan public, kecuali

a)

Segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang dilaksanakan oleh instansi pemerintahan di pusat dan daerah, dan lingkungan BUMN / BUMD dalam bentuk barang dan atau jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat

b)

Proses bantuan kepada orang lain dengan cara - cara tertentu yang memerlukan kepekaan dan hubungan interpersonal tercipta kepuasan dan keberhasilan

c)

Kegiatan ataurangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang undangan bagi setiap warga Negara dan penduduk atas barang jasa dan atau pelayanan administrative yang disediakan

d)

Kegiatan ataurangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang undangan bagi setiap warga Negara dan penduduk atas barang jasa dan atau pelayanan administrative yang disediakan oleh swasta.

95.

Apakah yang dimaksud dengan siklus pelayanan

4 lines

Similar Resources on Wayground

Ujian PJOK Kelas 6 Paket 1

90 questions

Ujian PJOK Kelas 6 Paket 1

quiz

Worksheet

•

6th Grade

ULANG KAJI PJPK T1 ( TOPIK PdPr ) 2021

100 questions

ULANG KAJI PJPK T1 ( TOPIK PdPr ) 2021

quiz

Worksheet

•

1st - 6th Grade

SOAL PJOK UJIAN SEKOLAH KELAS 6

90 questions

SOAL PJOK UJIAN SEKOLAH KELAS 6

quiz

Worksheet

•

6th Grade

QUIZ PJOK

100 questions

QUIZ PJOK

quiz

Worksheet

•

6th Grade

Bulutangkis

100 questions

Bulutangkis

quiz

Worksheet

•

6th - 8th Grade