Cara pandang bangsa Indonesia dalam mengelola kehidupan bernegara

Ideologi asing yang diterapkan dalam politik Indonesia

Konsep yang hanya berlaku dalam militer

Doktrin yang dibuat untuk kepentingan politik semata

Pancasila

UUD 1945

Sistem pemerintahan kolonial

Bhinneka Tunggal Ika

Partai Nasional Indonesia

Boedi Oetomo

Muhammadiyah

Sarekat Islam

Kesetiaan terhadap pemerintahan kolonial

Janji untuk melawan penjajah dengan senjata

Satu tanah air, satu bangsa, dan satu bahasa

Komitmen hanya untuk masyarakat Jawa

Sikap dan tindakan warga negara dalam menjaga NKRI

Tugas khusus militer dalam mempertahankan negara

Kewajiban hanya bagi ASN dan aparat keamanan

Hanya dilakukan dalam kondisi perang

Proklamasi kemerdekaan Indonesia terjadi pada tanggal tersebut

Pembentukan Pemerintahan Darurat Republik Indonesia (PDRI)

Penyerahan kekuasaan Belanda kepada Indonesia

Deklarasi Sumpah Pemuda

Invasi militer dari negara lain

Bencana alam yang terjadi setiap tahun

Penyebaran paham radikalisme dan hoaks

Ketergantungan terhadap impor barang

Menempatkan kepentingan pribadi di atas kepentingan bangsa

Meninggalkan segala bentuk kepentingan pribadi demi negara

Mengorbankan jiwa dan raga tanpa alasan yang jelas

Berkontribusi sesuai kemampuan untuk kepentingan bangsa

Mematuhi aturan dan etika birokrasi

Melakukan praktik korupsi demi keuntungan pribadi

Mengutamakan kepentingan golongan tertentu

Mengabaikan tugas dan tanggung jawab

Membantu pemerintah kolonial dalam mengatur wilayah Indonesia

Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan efektif

Memberikan keuntungan bagi kelompok elit tertentu

Mengabaikan kepentingan rakyat

Sistem monarki absolut

Empat konsensus dasar berbangsa dan bernegara

Sistem kapitalisme dan liberalisme

Prinsip ekonomi tanpa campur tangan pemerintah

Proklamasi Kemerdekaan

Kongres Pemuda II tahun 1928

Sidang PPKI 18 Agustus 1945

Konferensi Asia-Afrika

Kongres Pemuda II tahun 1928

Proklamasi Kemerdekaan 1945

Sidang BPUPKI tahun 1945

Perundingan Linggarjati

Bhineka Tunggal Ika

Merdeka atau Mati

Maju Terus Pantang Mundur

Tanah Airku Cintaku

Ancaman militer dan non-militer

Hanya ancaman fisik

Hanya ancaman dari luar negeri

Ancaman yang selalu bersifat langsung

Ancaman militer dan non-militer

Hanya ancaman fisik

Hanya ancaman dari luar negeri

Ancaman yang selalu bersifat langsung

Cinta tanah air

Setia pada Pancasila

Mengutamakan kepentingan pribadi

Rela berkorban untuk bangsa dan negara

Meningkatkan kesadaran hukum dan taat aturan

Membiarkan penyebaran berita hoaks

Menolak segala bentuk peraturan pemerintah

Menyebarkan kebencian terhadap negara

Jakarta

Yogyakarta

Bukittinggi

Surabaya

UU Nomor 23 Tahun 2019

UU Nomor 5 Tahun 2014

UU Nomor 30 Tahun 2002

UU Nomor 12 Tahun 2003

Globalisasi

Demokrasi

Desentralisasi

Isolasi politik

Modal ekonomi

Modal politik

Modal insani

Modal kekuasaan

Modal intelektual

Modal emosional

Modal korporasi

Modal sosial

Orang hidup untuk memuliakan orang lain

Orang harus mengutamakan kepentingan pribadi

Kebebasan individu adalah yang utama

Hanya orang kaya yang bisa membantu orang lain

Meningkatnya integrasi ekonomi global

Berkembangnya teknologi komunikasi

Meningkatnya praktik korupsi lintas negara

Bertambahnya kesempatan kerja

Peningkatan kesejahteraan masyarakat

Efisiensi dalam pemerintahan

Kerugian negara dan rakyat

Meningkatkan kepercayaan publik

Penyalahgunaan jabatan untuk kepentingan pribadi

Penunjukan keluarga atau teman dekat dalam jabatan publik

Penggelapan dana negara untuk kepentingan partai politik

Pemalsuan dokumen dalam administrasi negara

Gaya hidup konsumtif

Pendidikan yang tinggi

Kebijakan pemerintah yang tegas

Sanksi hukum yang berat

Konfrontasi militer secara langsung

Penggunaan senjata konvensional

Pihak ketiga untuk melemahkan suatu negara

Perang terbuka antara dua negara besar

Meningkatkan transparansi pemerintahan

Menciptakan lapangan pekerjaan baru

Menyebarkan informasi yang benar

Melakukan pencurian data dan penipuan online

Menyembunyikan asal-usul dana ilegal

Membantu masyarakat kecil

Mengurangi tingkat inflasi

Meningkatkan pendapatan negara

Meningkatkan daya saing tenaga kerja

Mengurangi tingkat kriminalitas

Mengganggu kesehatan fisik dan mental

Meningkatkan produktivitas masyarakat

Meningkatkan kesejahteraan masyarakat

Menyebarkan ketakutan dan ancaman

Memperkuat sistem pemerintahan

Menjaga stabilitas keamanan nasional

Meningkatkan kualitas berita di media sosial

Menyebarkan informasi yang benar

Memicu keresahan dan perpecahan di masyarakat

Memperkuat rasa kebangsaan

Meningkatnya toleransi antar kelompok masyarakat

Konflik sosial dan ketegangan politik

Peningkatan etika dalam berkomunikasi

Mengurangi tingkat kejahatan di dunia maya

Teknik tapisan isu

Analisis kesenjangan (gap analysis)

Teknik SWOT

Teknik simulasi

Mengikuti tren media sosial

Menggunakan opini tanpa data

Berpikir kritis dan berbasis data

Mengabaikan fakta yang tidak mendukung

Menghindari isu yang tidak populer

Mengandalkan informasi dari satu sumber

Mengumpulkan data dan fakta terkait isu

Menggunakan asumsi tanpa bukti konkret

Membantu dalam mengambil keputusan berbasis data

Memudahkan dalam menyebarkan berita hoaks

Mengurangi kewajiban kerja di instansi pemerintah

Meningkatkan keuntungan pribadi

Tingkat pengaruh dan dampaknya terhadap masyarakat

Popularitas isu di media sosial

Banyaknya orang yang membicarakannya

Seberapa sering isu tersebut muncul di berita selebriti

Menjaga kelangsungan hidup berbangsa dan bernegara

Meningkatkan dominasi politik suatu kelompok

Mempromosikan ideologi asing

Menghapus peran masyarakat dalam pertahanan negara

Hak dan kewajiban setiap warga negara

Tanggung jawab aparat keamanan saja

Opsional bagi masyarakat tertentu

Hanya diterapkan dalam kondisi darurat

Melakukan aksi anarkis terhadap kebijakan pemerintah

Mematuhi aturan hukum yang berlaku

Meninggalkan kewajiban sebagai warga negara

Mengabaikan perkembangan nasional dan global

Pasal 27 ayat (3) UUD 1945

Peraturan Desa tentang Keamanan

Undang-Undang Perdagangan Bebas

Konvensi Hak Asasi Manusia

Kesadaran berbangsa dan bernegara

Popularitas di media sosial

Kemampuan ekonomi individu

Kebijakan luar negeri negara lain

Cinta tanah air

Kesadaran berbangsa dan bernegara

Mengutamakan kepentingan pribadi

Rela berkorban untuk bangsa dan negara

Menggunakan produk dalam negeri

Menyebarkan berita hoaks tentang pemerintah

Tidak peduli terhadap permasalahan sosial

Menghindari pajak sebagai bentuk protes

Masa kanak-kanak dalam lingkungan keluarga dan sekolah

Saat sudah menjadi pegawai pemerintahan

Hanya jika negara dalam keadaan darurat

Ketika ada ancaman dari luar negeri

Menghormati perbedaan suku dan budaya

Mengutamakan kepentingan individu dalam segala hal

Menolak keberagaman sebagai bagian dari identitas bangsa

Menyebarkan ideologi asing ke dalam negeri

Mematuhi aturan hukum dan berkontribusi untuk negara

Mengutamakan kepentingan pribadi di atas segalanya

Hanya bersikap nasionalis saat peringatan hari kemerdekaan

Mengabaikan kewajiban sebagai warga negara

Serangan siber dan penyebaran hoaks

Invasi langsung dari negara lain

Perang konvensional antar negara

Agresi militer terbuka

Ketahanan sosial dan generasi muda

Keuangan pemerintah

Perdagangan internasional

Sektor pertanian

Terorisme dan radikalisme

Peningkatan kesadaran hukum

Konflik sosial berbasis SARA

Korupsi dalam birokrasi

Mempermudah penyebaran informasi nasionalisme

Menghambat komunikasi antar warga negara

Menyebarkan informasi palsu tanpa verifikasi

Meningkatkan konflik di masyarakat

Penyebaran berita palsu (hoaks)

Kampanye lingkungan hidup

Promosi budaya lokal

Digitalisasi sistem administrasi

Mengikuti pelatihan dasar bela negara

Menghindari kewajiban sebagai PNS

Mengutamakan kepentingan kelompok tertentu

Tidak peduli terhadap perkembangan nasional

Profesionalisme dan pelayanan publik yang berkualitas

Penyalahgunaan wewenang dalam birokrasi

Mengutamakan kepentingan politik pribadi

Mengabaikan tugas dan tanggung jawab

Meningkatkan disiplin dan loyalitas terhadap negara

Mengurangi partisipasi masyarakat dalam pembangunan

Memudahkan penyebaran paham radikal

Meningkatkan konflik horizontal di masyarakat

Mentaati peraturan lalu lintas dan hukum yang berlaku

Mengabaikan aturan dan regulasi yang ada

Menghindari keterlibatan dalam kegiatan sosial

Menyebarkan kebencian terhadap kelompok lain

Membentuk karakter nasionalisme dan patriotisme

Menghilangkan keberagaman budaya

Membatasi kebebasan individu

Mengurangi peran masyarakat dalam pemerintahan

Layanan yang diberikan pemerintah kepada pegawai negeri

Kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat

Pelayanan yang diberikan hanya oleh sektor swasta

Bantuan sosial dari pemerintah kepada warga tidak mampu

Meningkatkan efisiensi birokrasi

Memastikan keuntungan bagi instansi pemerintah

Memenuhi kebutuhan dasar dan hak sipil masyarakat

Membatasi akses masyarakat terhadap pelayanan pemerintah

Diskriminasi berdasarkan status sosial

Transparansi dalam prosedur pelayanan

Menutup akses informasi dari masyarakat

Pelayanan hanya diberikan kepada kelompok tertentu

Mengutamakan kepentingan pribadi

Memberikan layanan prima kepada masyarakat

Mengabaikan umpan balik dari masyarakat

Menyulitkan prosedur administratif

Infrastruktur yang belum memadai

Partisipasi aktif masyarakat

Peningkatan efisiensi birokrasi

Digitalisasi layanan

Keengganan ASN dalam bekerja

Komitmen ASN dalam memberikan pelayanan terbaik

Pengabaian terhadap keluhan masyarakat

Pemusatan layanan hanya pada satu sektor

Mengutamakan kepentingan kelompok tertentu

Memberikan layanan secara cepat dan responsif

Membatasi akses layanan hanya untuk ASN

Meningkatkan birokrasi yang kompleks

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

Menghindari tanggung jawab terhadap pelayanan publik

Menyulitkan prosedur administratif

Mengutamakan keuntungan instansi

Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

Mengabaikan pengaduan masyarakat

Mempersulit proses pelayanan

Fokus pada kepentingan internal instansi

Bertahap dan terus-menerus

Hanya ketika ada evaluasi tahunan

Menunggu perintah dari atasan

Menghindari perubahan demi kenyamanan

Adanya resistensi terhadap perubahan

Meningkatnya inovasi di sektor publik

Penggunaan teknologi dalam pelayanan

Peningkatan kepuasan masyarakat

Membatasi akses masyarakat terhadap layanan

Meningkatkan efisiensi dan kepuasan masyarakat

Menghilangkan layanan dasar bagi masyarakat

Meningkatkan kompleksitas birokrasi

Menyederhanakan prosedur dan meningkatkan transparansi

Membatasi akses layanan hanya bagi ASN

Menggantikan seluruh pegawai dengan sistem otomatis

Menambah biaya administrasi bagi masyarakat

Penerapan sistem digital dalam pengurusan administrasi

Meningkatkan jumlah dokumen persyaratan

Menghilangkan layanan kepada masyarakat kecil

Mengurangi peran masyarakat dalam proses pelayanan

Penggunaan aplikasi SP4N-LAPOR! untuk pengaduan masyarakat

Mewajibkan seluruh layanan dilakukan secara manual

Membatasi penggunaan teknologi dalam pelayanan

Menghapus sistem layanan berbasis elektronik

Terbuka terhadap masukan dan kritik masyarakat

Mengabaikan keluhan pelanggan

Menghindari tanggung jawab pelayanan

Mengutamakan kepentingan pribadi

Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh pemerintah

Menyulitkan akses masyarakat terhadap layanan

Mengutamakan kepentingan kelompok elit

Membatasi akses informasi layanan

Menyulitkan akses masyarakat terhadap layanan

Mengutamakan kepentingan kelompok elit

Membatasi akses informasi layanan

Profesional dan akuntabel dalam bekerja

Mengabaikan kode etik ASN

Hanya melayani masyarakat tertentu

Menghindari tanggung jawab terhadap pelayanan publik

Mengadakan forum konsultasi publik

Menutup akses informasi kepada masyarakat

Mengurangi interaksi dengan pengguna layanan

Membatasi jumlah pegawai pelayanan

Kebutuhan dan kepuasan masyarakat

Kepentingan individu ASN

Keuntungan ekonomi instansi

Pengurangan jumlah layanan yang tersedia

Kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan cepat

Kewajiban untuk mempertanggungjawabkan tugas dan amanah yang diberikan

Hak istimewa ASN dalam mengelola anggaran negara

Kewajiban ASN untuk bekerja tanpa perlu pengawasan

Akuntabilitas hanya berlaku untuk pejabat tinggi negara

Responsibilitas bersifat internal, sedangkan akuntabilitas harus dipertanggungjawabkan secara publik

Akuntabilitas dan responsibilitas memiliki arti yang sama

Responsibilitas lebih penting dibanding akuntabilitas

Akuntabilitas sebagai hubungan

Akuntabilitas berorientasi pada hasil

Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan

Akuntabilitas hanya berlaku bagi instansi swasta

Menyediakan kontrol demokratis

Memberikan keuntungan bagi pejabat negara

Meminimalisir pengawasan terhadap ASN

Menghapus kewajiban transparansi dalam pelayanan publik

Akuntabilitas personal

Akuntabilitas proses

Akuntabilitas kebijakan

Akuntabilitas laporan

Nilai-nilai individu seperti kejujuran dan integritas

Hubungan antara pemerintah dan masyarakat

Pengelolaan dana negara

Tanggung jawab kelompok dalam suatu organisasi

Menyelesaikan tugas sesuai arahan dan melaporkan hasilnya

Menunggu perintah sebelum melakukan tugas

Mengabaikan laporan kinerja tahunan

Menggunakan anggaran tanpa pertanggungjawaban

Pelaporan kinerja dari individu ke organisasi

Hubungan antara dua individu dalam organisasi

Kebebasan organisasi dalam menggunakan anggaran

Kewajiban individu untuk tidak melaporkan kinerja

Tanggung jawab organisasi kepada masyarakat dan pengguna layanan

Hanya berhubungan dengan pejabat tinggi negara

Tidak perlu adanya transparansi dalam organisasi

Hanya sebatas laporan tahunan

Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pelayanan publik

Memberikan kebebasan penuh kepada pegawai

Menghapus pengawasan dalam pemerintahan

Mengurangi kontrol terhadap penggunaan anggaran

Konsistensi antara ucapan dan tindakan dalam bekerja

Melakukan tugas hanya ketika diawasi

Mencari keuntungan pribadi dalam pelayanan publik

Menghindari kewajiban sebagai pelayan masyarakat

Kontrak kinerja dan laporan akuntabilitas

Kebebasan dalam penggunaan dana

Penghapusan transparansi dalam pemerintahan

Penghapusan sistem pengawasan

Mengelola dana publik secara transparan dan bertanggung jawab

Menunda pekerjaan hingga tenggat waktu tiba

Menyalahgunakan fasilitas negara untuk kepentingan pribadi

Mengabaikan masukan dari masyarakat

ASN harus siap menerima sanksi atau penghargaan berdasarkan kinerjanya

Tidak ada konsekuensi bagi ASN yang melanggar aturan

ASN dapat menggunakan anggaran negara tanpa pengawasan

Semua keputusan ASN tidak perlu dipertanggungjawabkan

Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah

Bertambahnya jumlah kasus korupsi

Menurunnya transparansi dalam pelayanan publik

Meningkatnya jumlah ASN yang tidak disiplin

Meningkatkan kepercayaan publik terhadap pelayanan publik

Menyulitkan akses informasi bagi masyarakat

Menutupi laporan keuangan instansi

Mengurangi partisipasi masyarakat dalam pemerintahan

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Penggunaan dana tanpa laporan keuangan

Mengabaikan kritik dari masyarakat

Memperbanyak prosedur birokrasi yang rumit

ASN memanfaatkan jabatan untuk kepentingan pribadi

ASN bekerja sesuai aturan dan regulasi

ASN melaporkan tindak korupsi di instansinya

ASN melayani masyarakat dengan adil

Menyusun anggaran dengan perencanaan yang matang

Menggunakan dana publik tanpa laporan keuangan

Mencari keuntungan pribadi dari proyek pemerintah

Mengabaikan prinsip transparansi dalam penggunaan anggaran

Mematuhi kode etik dan standar operasional pelayanan

Mengutamakan kepentingan pribadi di atas kepentingan masyarakat

Menghindari tanggung jawab terhadap pekerjaan

Mengabaikan laporan hasil kerja

Pengetahuan, keterampilan, dan sikap

Keuangan, kebijakan, dan hukum

Regulasi, prosedur, dan evaluasi

Kepemimpinan, komunikasi, dan administrasi

Meningkatkan efektivitas pelayanan publik

Meningkatkan keuntungan finansial individu

Mengurangi peran teknologi dalam birokrasi

Menghapuskan sistem merit dalam ASN

Sistem merit

Nepotisme

Politik identitas

Kekuasaan mutlak

Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas diri

Mengutamakan kepentingan pribadi dalam bekerja

Menghindari penggunaan teknologi

Hanya bekerja sesuai perintah tanpa inisiatif

Beradaptasi dengan perubahan dan inovasi

Menolak digitalisasi dalam pelayanan publik

Menghindari interaksi dengan masyarakat

Menggunakan metode kerja yang kuno

Menolak digitalisasi dalam pelayanan publik

Menghindari interaksi dengan masyarakat

Menggunakan metode kerja yang kuno

Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity

Vision, Unity, Clarity, Action

Velocity, Utility, Creativity, Analysis

Value, Understanding, Cooperation, Achievement

Meningkatnya kebutuhan akan kompetensi digital

Berkurangnya transparansi dalam pelayanan publik

Hilangnya kebutuhan akan inovasi

Stagnasi dalam pengembangan sumber daya manusia

Berpikir analitis, kreativitas, dan kepemimpinan sosial

Menghindari perubahan dan mempertahankan status quo

Menolak penggunaan data dalam pengambilan keputusan

Mengandalkan intuisi daripada bukti ilmiah

Meningkatkan keterampilan dan kompetensi diri

Mengabaikan perkembangan teknologi

Menutup diri terhadap ide-ide baru

Menghindari tanggung jawab dalam inovasi

Lebih siap dalam menghadapi tantangan kerja di masa depan

Terjebak dalam metode kerja yang ketinggalan zaman

Mengurangi interaksi dengan masyarakat

Menolak penggunaan teknologi dalam pelayanan publik

ASN yang memiliki integritas, profesionalisme, dan wawasan global

ASN yang hanya fokus pada tugas administratif

ASN yang bekerja tanpa perlu meningkatkan kompetensi

ASN yang menolak perubahan dan inovasi

Pelatihan teknis, manajerial, dan sosial-kultural

Hanya mengikuti seminar tanpa praktik

Mengabaikan kebutuhan kompetensi individu

Menutup akses pembelajaran bagi pegawai

Sekurang-kurangnya 20 jam pelajaran per tahun

Wajib mengikuti pelatihan hanya satu kali selama masa kerja

Tidak memiliki hak atas pengembangan kompetensi

Hanya diberikan kepada ASN tingkat tinggi

Klasikal dan non-klasikal

Hanya berdasarkan pengalaman kerja tanpa pelatihan

Menghindari metode pembelajaran terbaru

Tidak melibatkan evaluasi kinerja

Mengikuti pelatihan yang relevan dengan bidang tugasnya

Mengabaikan perkembangan di dunia kerja

Menolak pembelajaran berbasis teknologi

Menghindari kolaborasi dengan rekan kerja

Belajar, meninggalkan kebiasaan lama, dan mempelajari hal baru

Hanya mengandalkan pengalaman kerja tanpa pembelajaran baru

Menolak perubahan dalam metode kerja

Mengabaikan pelatihan dan pengembangan diri

Terus meningkatkan kapasitas dan keahliannya

Menunggu perintah sebelum melakukan tugas

Mengabaikan kebutuhan masyarakat dalam pelayanan

Menghindari tanggung jawab dalam pekerjaan

Berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan rekan kerja

Menyimpan informasi hanya untuk kepentingan pribadi

Menghindari diskusi atau kolaborasi dalam tim

Menolak berbagi keterampilan dengan bawahan