NEW
Font size
WorksheetsIts Quizizz Time
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Ang ahensyang ito ay namamahala sa pagsasagawa ng Continuing Professional Development (CPD) upang mapanatili at mapahusay ang kaalaman at kasanayan ng mga propesyonal.
Ang ahensiyang ito ay nagbibigay ng libreng training sa mga nais matuto ng skills sa pagluluto, electronics, at iba pang gawaing teknikal.
Ang ahensyang ito ay nagbibigay ng scholarship programs at iba pang tulong pinansyal sa mga mag-aaral sa kolehiyo upang mapanatili nilang maipagpatuloy ang kanilang pag-aaral.
Ang ahensyang ito ang nangangasiwa sa mas mataas na edukasyon sa bansa at tumutulong sa pagpapaunlad ng mga kolehiyo at unibersidad.
Ang ahensyang ito ang may responsibilidad sa pagbibigay ng competency assessment upang matiyak ang kasanayan ng isang manggagawa bago mabigyan ng sertipikasyon.
Ito ay nagsusulong ng malaking pagkakataon para sa pagtatrabaho, humuhubog sa kakayahan ng mga manggagawa, nangangalaga sa kapakanan ng mga manggagawa at napapanatili sa kaayusan at kapayapaan sa industriya ng paggawa sa bansa.
TESDA
DOLE
OWWA
PRC
Ito ay may layuning isulong at paunlarin ang mga programa ukol sa paghahanapbuhay sa ibayong-dagat at pangalagaan ang kapakanan ng mga Overseas Filipino Workers.
OWWA
CHED
DOLE
POEA
Ito ay karagdagang bayad sa pagtatrabaho na lampas sa walong oras sa isang araw.
Premium Pay
Service Incentive Leave
Overtime Pay
Holiday Pay
Ito ay ipinagkakaloob sa sinumang solong magulang o sa indibidwal na napag-iwanan ng responsibilidad ng pagiging magulang.
Maternity Leave
Paternity Leave
Special Leave para sa Kababaihan
Service Charges
Ito ay tumutukoy sa bayad sa isang manggagawa sa katumbas ng isang araw na sahod kahit hindi pumasok sa araw ng pista opisyal.
Holiday Pay
Overtime Pay
Premium Pay
Wage Rationalization Act
Ang bawat manggagawa na nakapaglilingkod nang hindi kukulangin sa isang taon ay dapat magkaroon ng karapatan sa taunang SIL na limang araw na may bayad.
Premium Pay
Night Shift Differential
Holiday Pay
Service Incentive Leave
Ito ay maaaring magamit ng empleyadong lalaki sa unang apat na araw mula sa manganak ang legal na asawa na kaniyang kapisan.
Maternity Leave
Paternity Leave
Parental Leave para sa Solong Magulang
Service Charges
Kahit sinong babaeng manggagawa, anoman ang edad at estadong sibil, ay may karapatan sa special leave benefit kung ang empleyadong babae ay mayroong gynecological disorder na sinertipikahan ng isang competent physician.
Service Incentive Leave
Thirteen Month Pay
Leave para sa mga Biktima ng pang-aabuso laban sa kababaihan at kanilang mga anak
Specual Leave para sa Kababaihan
Ito ay karagdagang bayad sa pagtatrabaho sa gabi na hindi bababa sa sampung porsiyento ng kaniyang regular na sahod sa bawat oras na ipinagtrabaho sa pagitan ng ikasampu ng gabi at ikaanim na umaga.
Night Shift Differential
Overtime Pay
Premium Pay
Service Incentive Leave
Ito ay nagsasaad ng mandato para sa pagsasaayos ng pinakamababang pasahod na naaangkop sa iba't-ibang pang-industriyang sektor.
Overtime Pay
Wage Rationalization Act
Premium Pay
Service Charge
