WorksheetsPraca tech
Total questions: 25
Worksheet time: 20mins
Zaznacz nazwy tych umów, których zawarcie powoduje nawiązanie stosunku pracy. (możliwe więcej odpowiedzi)
kontrakt menedżerski
umowa o pracę
umowa o dzieło
umowa-zlecenie
mianowanie
Zaznacz odpowiedzi, w których podano obowiązki pracownika.
Informowanie o przyczynach ewentualnej nieobecności w pracy.
Ograniczona liczba godzin pracy dla osób młodocianych.
Stosowanie dowolnej odzieży i obuwia
Terminowa wypłata wynagrodzenia w wysokości określonej w umowie.
Kwota wynagrodzenia (po obowiązkowych potrąceniach), która co miesiąc wpływa na konto , to
płaca (a)
Zaznacz opis sytuacji, w której zachowanie kandydata będzie źle odebrane przez pracodawcę w czasie rozmowy kwalifikacyjnej ( 1.5 min)
A. Dawid nie zadał sobie trudu, aby ustalić przeciętne wynagrodzenie na stanowisku, na które aplikował.
Zapytany o oczekiwania płacowe, podał kwotę 15 000 zł, mimo że średnie wynagrodzenie wynosi 8 000 zł.
B. Dawid przed rozmową kwalifikacyjną zapoznał się z obowiązkami wiążącymi się ze stanowiskiem, na
które aplikował. Dlatego odpowiedzi na pytania rekrutera formułował w taki sposób, aby podkreślić, że
posiadane przez niego kompetencje pozwolą mu na realizację zadań służbowych
C. Dawid nie odszedł z poprzedniej pracy w dobrych relacjach z pracodawcą, nawet wytoczył przeciw niemu
postępowanie sądowe. Niemniej w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej skupiał się na tym, co może wnieść do
firmy, zamiast krytykować poprzedniego przełożonego.
Do opisów (1-2). porządkuj etapy kariery kariery zawodowej (A-D) np. 1. A, 2.B. ( 1 min.)
1. Lidia za jeden z celów zawodowych przyjęła rozwój w zakresie logiki. Postanowiła, że dla jego realizacji będzie uczęszczać na wszystkie wykłady z tego przedmiotu, a także zapisze się na kurs.
2..Lidia podsumowała swoje predyspozycje i stwierdziła, że chce zastać prawniczką. Zapisała więc na kartce zdanie: „Skończę studia prawnicze w ciągu 5 lat ze średnią ocen 4.0”.
Etapy kariery : A. Analiza własnego potencjału. B. Określenie celów zawodowych. C. Analiza rynku pracy. D. Działanie
(a)
Do opisów (1-2). porządkuj etapy kariery kariery zawodowej (A-D) np. 1. A, 2.B. ( 1 min)
1. Magda zastanawia się prawniczymi. Przeczytała, że w zawodzie prawnika wymaga się znajomości nie tylko prawa, lecz także logiki praktycznej. Dlatego postanowiła rozwijać się również w tym kierunku.
2. Magda na kartce papieru zaczęła wpisywać swoje mocne i słabe strony oraz predyspozycje, aby ustalić, czy studia prawnicze są dla niej odpowiednie.
Etapy kariery : A. Analiza własnego potencjału. B. Określenie celów zawodowych. C. Analiza rynku pracy. D. Działanie
(a)
Zaznacz odpowiedź, jeśli informacja jest prawdziwa (może być więcej odp.)
Dokumenty aplikacyjne – CV i list motywacyjny – służą rekruterowi do
wstępnej selekcji kandydatów na dane stanowisko pracy.
Europass to zestaw narzędzi do tworzenia dokumentów aplikacyjnych, który
sprawdzi się jedynie wtedy, gdy poszukujemy zatrudnienia w Polsce
Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w którymkolwiek z
dokumentów aplikacyjnych poskutkuje odrzuceniem kandydatury, ponieważ
pracodawca nie będzie mógł wykorzystać danych zawartych w dokumentach.
W życiorysie zawodowym rozwija się informacje zawarte w liście
motywacyjnym.
Zaznacz wszystkie punkty, których treść jest związana z rozpoznawaniem rynku pracy (może być więcej odp)
A. Analiza ofert pracy w celu zidentyfikowania wymagań dla kandydatów w danym zawodzie.
B. Określenie swoich mocnych stron oraz predyspozycji psychofizycznych.
C. Zdobycie informacji na temat średnich wynagrodzeń na konkretnym stanowisku pracy.
D. Podjęcie wolontariatu w schronisku dla psów w celu zdobycia doświadczenia zawodowego.
Andrzej zaraz po ukończeniu liceum ogólnokształcącego podjął pierwszą pracę jako kelner w restauracji.
Pracuje tam już od 10 miesięcy. Według tradycyjnego modelu jego kariera jest na etapie:
Dojrzałości i stabilizacji zawodowej.
Okresu schyłkowego.
Adaptacji społeczno-zawodowej.
Okresu edukacji
Na podstawie opisanej sytuacji wskaż, co przeszkadza Janowi w znalezieniu zatrudnienia:
Jan ma 45 lat i przez 20 lat pracował w fabryce jako pracownik linii
produkcyjnej. Jednak kilka lat temu fabrykę zamknięto, a zautomatyzowaną produkcję przeniesiono za
granicę. Od tego czasu Jan szuka zatrudnienia, ale nie posiada umiejętności pożądanych na rynku.
Brak sieci kontaktów osobistych.
Duża konkurencja na rynku pracy.
Niedopasowanie kompetencji do potrzeb rynku pracy.
Niekorzystna sytuacja gospodarcza.
Zaznacz odpowiedź prawdziwą (może być więcej odp)
Pracownik młodociany może wykonywać pracy w godzinach
nadliczbowych i nocą.
Kobieta karmiąca dziecko piersią ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy.
Ojcu dziecka przysługuje 4-miesięczny urlop ojcowski, z którego może
skorzystać przed ukończeniem przez dziecko drugiego roku życia.
Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne może liczyć na zwrot
kosztów wyposażenia ich stanowiska pracy
Zaznacz elementy, które powinny znaleźć się w umowie o pracę. ( może być więcej niż 1 odp)
Procedury awansowania.
Kwota wynagrodzenia.
Świadectwo pracy.
Wymiar czasu pracy.
Umowa o pracę to umowa
terminowa
wykonywana w dowolnym miejscu przez pracownika
samozatrudnienia
Pracownik ma prawo do ( może być więcej niż 1 odp)
przynajmniej 1 przerwy 20 min / 8h pracy
corocznego urlopu
do korzystania 14h odpoczynku po 15 godzinach pracy podczas doby np. lekarz
do korzystania z zasiłku chorobowego
Kawalifikacje zawodowe to
umiejętności wymagane do wykonywania zawodu
udokumentowane szkolenia lub wykształcenie
nazywa się je też kompetencjami zawodowymi
Zaznacz etyczne zachowania pracowników (może być więcej niż 1 odp):
A. Wykonywanie w trakcie pracy czynności z nią niezwiązanych.
B. Używanie samochodu służbowego do celów prywatnych.
C. Unikanie sporów i poszukiwanie rozwiązań pomocnych sobie i innym.
D. Branie odpowiedzialności za podejmowane decyzje i swoje postępowanie.
Zaznacz zdanie Fałszywe
Molestowanie seksualne to wszelkie działania o podłożu seksualnym wykonywane wbrew woli ofiary i godzące w jej godność.
Etyczny pracownik unika sporów, dlatego zgadza się na niewielkie złe traktowanie przez przełożonego
Nieetyczne postępowanie pracowników wpływa na wyniki ekonomiczne przedsiębiorstwa.
Zaznacz wszystkie poprawne dokończenia zdania.
Aby korzystnie zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, należy
A. pamiętać o zasadach komunikacji niewerbalnej (np. o podtrzymywaniu kontaktu wzrokowego).
B. dążyć do przejęcia kontroli nad rozmową
C. akcentować posiadanie własnego zdania
D. wyrażać się lekceważąco o poprzedniej pracy w porównaniu do przyszłej
Stosunek pracy nawiązujemy na podstawie przepisów:
Kodeksu cywilnego
Kodeksu pracy
Obu : kodeksu pracy i kodeksu cywilnego
Trzech aktów prawnych : kodeksu pracy, kodeksu cywilnego i ustawie o swobodzie działalności gospodarczej
Mobbing to (może być więcej niż 1 odpowiedź) :
Ciągła krytyka
Unikanie rozmów przez przełożonego
Informowanie o karach pieniężnych
Zachowania powtarzające się od kilku -kilkunastu dni
Jak sprawdzić wiarygodność ogłoszenia ? Możliwe więcej niż 1 odp.
opis stanowiska musi odpowiadać obowiązkom w danym zawodzie
podana jest forma zatrudnienia i miejsce
jest podana nazwa , nie musi być to firma wpisana w KRS i CEDIG
bardzo wysokie zarobki w stosunku do zadań nie są podejrzane
Z jakimi trudnościami możesz się spotkać podczas szukania pracy?
nie ma takich trudności, wystarczy dobre CV
brak wiary kandydata we własne siły, brak sieci kontaktów
brak znajomości j. ang, zbyt atrakcyjna prezentacja podczas rozmowy
brak listu motywacyjnego zawsze powoduje brak odzewu
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej
Jeśli uprzedzę o spóźnieniu, nie jest to źle widziane
Strój nie jest tak ważny, ważne są moje kwalifikacyjne
Dbamy o pierwsze wrażenie
Nie można przeprowadzić testu sprawdzającego umiejętności twarde
Czego NIE należy mówić podczas rozmowy o pracę ( więcej niż 1 odp), 1 min:
Dopiero ukończyłem szkołę, chcę zdobyć jakiekolwiek doświadczenie
Liczę , że otrzymam możliwość rozwoju
Zatrudnienie mnie przyniesie firmie korzyść, ponieważ....
Szukam jakiegokolwiek zajęcia, jestem bardzo zmotywowany by nie siedzieć w domu bezczynnie
Tak, dobrze Pan słyszał, na stażu doprowadziłem do zerwania umowy z klientem, ale była to wina przełożonego
Podaj zalety samozatrudnienia ( więcej niż 1 odp):
stabilność zatrudnienia
swoboda organizacji i czasu pracy
możliwość wyboru formy opodatkowania
korzystne świadczenia socjalne np. płatny urlop
