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Quiz Career Days 5 Marzo 2025 - 2 Smart Labs.

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Di cosa si occupa principalmente Giordano&C di Boves?

a)

solo installazione impianti elettrici civili

b)

Progettare e installare impianti di automazione industriale

c)

Sviluppo di impianti per la produzione di pneumatici areospaziali

d)

Produzione di impianti per spalmare la Nutella

2.

Quali competenze integra Giordano&C di Boves nei suoi progetti?

a)

Solo competenze elettriche

b)

Competenze Elettriche, meccaniche, termofluidiche e di automazione

c)

Solo competenze di automazione

d)

Solo competenze di meccaniche

3.

Cosa offre una Filiale Umana al candidato?

a)

Umana offre la possibilità di avere una lista di Aziende alla quale poter inoltrare i CV in autonomia

b)

Umana offre la possibilità di incontro tra domanda e offerta valorizzando le competenze e le aspettative del candidato, accompagnando la persona al colloquio e seguendolo durante la crescita professionale.

c)

Umana offre la possibilità di lavorare solo in campo logistico

d)

Umana offre la possibilità di lavorare solo con orario part time

4.

Cosa chiede Umana ai candidati per introdursi al mondo del lavoro?

a)

Anni di esperienza in una stessa mansione

b)

Ridotta disponibilità per percorsi di formazione e apprendimento

c)

Flessibilità, entusiasmo, voglia di mettersi in gioco, buone capacità relazionali e di ascolto.

d)

Flessibilità, entusiasmo, disponibilità a lavorare in smart working e ottima conoscenza della lingua inglese.

5.

Dove si trova l’azienda Ginox Srl:

a)

Carmagnola

b)

Caramagna Piemonte

c)

Ceresole d’Alba

d)

Cuneo

6.

Cosa realizza l’azienda Ginox Srl:

a)

raccorderia di precisione

b)

macchine operatrici per l’agricoltura

c)

bulloneria

d)

robot industriali

7.

La GEATOP si occupa di metrologia industriale. Ma cos’è la metrologia?

a)

È La scienza della misura

b)

La scienza che studia i metalli

c)

La scienza dei processi delle costruzioni meccaniche

d)

La scienza che studia il tempo

8.

Qual è il mercato a cui Geatop si rivolge attualmente?

a)

Nord Italia

b)

Italia

c)

Europa

d)

Mondo

9.

Quali sono le principali business unit della Bottero S.p.A?

a)

Laminated & Mirrored glass

b)

Insulated & Wired glass

c)

Flat & Hollow glass

d)

Coated & Patterned glass

10.

In quale settore la Bottero S.p.A. ha appena fondato una nuova società?

a)

Cutting

b)

Grinding

c)

Shaping

d)

Packaging

11.

Di quante piegatrici dispone la ditta IRONCUT ?

a)

Nessuna

b)

2

c)

4

d)

8

12.

In quale settore la Bottero S.p.A. ha appena fondato una nuova società?

a)

Cutting

b)

Grinding

c)

Shaping

d)

Packaging

13.

Di quante piegatrici dispone la ditta IRONCUT ?

a)

Nessuna

b)

2

c)

4

d)

8

14.

Di quale tecnologia dispone la ditta IRONCUT per tagliare le lamiere ?

a)

Taglio Plasma

b)

Taglio Laser

c)

Ossitaglio

d)

Waterjet

15.

Quali sono le fasi di costruzione di uno pneumatico:

a)

Colatura in uno stampo degli elastomeri, raffreddamento e verifica

b)

Preparazione semilavorati, assemblaggio, vulcanizzazione e verifica

c)

Posa di prodotti in gomma, cavi metallici e rinforzi tessili e verifica

d)

Disposizione su un tamburo di diversi tipi di prodotto e stampaggio all’interno di una pressa di vulcanizzazione

16.

Come sono sviluppate le competenze di manutenzione in Michelin

a)

Non è previsto un processo di sviluppo delle competenze dei manutentori

b)

C’è una formazione iniziale sulle competenze tecnologiche

c)

C’è un processo di sviluppo delle competenze che accompagna il manutentore per tutto il periodo lavorativo.

d)

Sono organizzati occasionalmente dei corsi di formazione

17.

In cosa consiste il programma my Path per i lavoratori manpower?

a)

E’ un programma costruito ad hoc per per i lavoratori manpower, cosi da accompagnarli in tutto il loro percorso di carriera, finalizzato a consolidare e ad acquisire nuove competenze.

b)

E’ l’idea legata all’orgoglio di lavorare in un contesto organizzativo.

c)

E’ un corso di formazione al quale tutti possono partecipare se si iscrivono all’app manpower.it

d)

E’ la possibilità di ricevere premi in base agli obiettivi raggiunti

18.

Di cosa si occupa la divisione Onsite Manpower?

a)

Si occupa di politiche attive

b)

Il servizio OnSite nasce con l’obiettivo di ottimizzare il servizio di lavoro in somministrazione garantendo benefici oggettivi ai nostri clienti e ai nostri lavoratori.

c)

Si occupa di over sourcing

d)

Il servizio Onsite serve a gestire grandi problematiche

19.

Di cosa si occupa Idroricerche?

a)

Tubazioni in acciaio inox

b)

Acquedotti

c)

Ricerca e ottimizzazione della risorsa idrica

d)

Manutenzioni nelle industrie alimentari

20.

Cosa serve per lavorare in Idroricerche?

a)

Competenza e Tecnica

b)

Fantasie e Velocità

c)

Flessibilità e Precisione

d)

Curiosità e Passione