WorksheetsВикторина по малым и средним предприятиям 2
Total questions: 20
Worksheet time: 20mins
Какое максимальное количество сотрудников может быть у малых предприятий?
500
250
100
50
Какой закон в Республике Молдова регулирует деятельность малых и средних предприятий?
Закон о налогах
Закон о защите прав потребителей
Закон о малых и средних предприятиях
Закон о предпринимательстве
Какой из следующих факторов не является характеристикой малых и средних предприятий?
Гибкость
Большие масштабы производства
Низкие масштабы производства
Ограниченность ресурсов
Какой тип предприятий включает в себя индивидуальных предпринимателей?
Производственные предприятия
Сервисные предприятия
Торговые предприятия
По организационно-правовой форме
Какой из следующих аспектов не относится к экономической роли МСП?
Увеличение налогов
Экономическая гибкость
Инновации и конкуренция
Создание рабочих мест
Какой из следующих факторов может способствовать развитию МСП?
Увеличение налогов
Снижение спроса
Отсутствие государственной поддержки
Цифровизация и инновации
Какой из следующих аспектов является особенностью коммерческой функции МСП?
Высокие затраты на рекламу
Масштабные маркетинговые кампании
Гибкость и персонализированный подход
Отсутствие контакта с клиентами
Какой из следующих факторов не является проблемой для малых и средних предприятий в управлении денежными потоками?
Нехватка финансовых ресурсов
Невозможность обеспечить стабильные денежные потоки
Долги и задолженности
Высокая прибыль
Какой из следующих аспектов является характеристикой производственной функции МСП?
Высокая степень автоматизации
Меньшая масштабируемость
Отсутствие зависимости от человеческого капитала
Большие объемы производства
Какой из следующих факторов не является угрозой для развития МСП?
Цифровизация и инновации
Изменение законодательства
Конкуренция с крупными компаниями
Трудности в доступе к финансированию
Какие проблемы могут возникнуть у малых и средних предприятий из-за нерегулярных поступлений средств?
Снижение уровня автоматизации
Необходимость краткосрочного финансирования
Увеличение налоговой нагрузки
Увеличение числа сотрудников
Какой метод управления запасами помогает минимизировать расходы на хранение?
Метод точно вовремя (JIT)
Метод постоянного запаса
Метод FIFO
Метод LIFO
Какое из следующих утверждений верно для малых и средних предприятий в контексте налоговых рисков?
Они имеют высокие налоговые льготы
Они имеют больше ресурсов для соблюдения налогового законодательства
Они менее подготовлены к изменениям в налоговом законодательстве
Они могут легко интегрировать бухгалтерию с другими системами
Как малые и средние предприятия могут снизить затраты на управление персоналом?
Создавая крупные HR-отделы
Используя аутсорсинг кадровых услуг
Увеличивая зарплаты сотрудников
Сокращая количество сотрудников
Какой из следующих факторов может привести к высокой текучести кадров в малых и средних предприятиях?
Высокие зарплаты
Широкие возможности для карьерного роста
Низкие зарплаты и социальные гарантии
Развитая корпоративная культура
Как малые и средние предприятия могут улучшить свои финансовые потоки?
Увеличивая налоги
Увеличивая количество поставщиков
Сокращая количество сотрудников
Оптимизируя финансово-бухгалтерскую функцию
Какое из следующих утверждений о закупках в малых и средних предприятиях является верным?
Они имеют доступ к крупным кредитам
Они часто работают с ограниченным числом поставщиков
Они имеют высокую ликвидность
Они всегда могут закупать товары оптом
Как малые и средние предприятия могут повысить свою кризисную устойчивость?
Создавая долгосрочные финансовые стратегии
Сокращая расходы на персонал
Увеличивая налоги
Снижая уровень автоматизации
Какой из следующих факторов может затруднить малым и средним предприятиям доступ к финансированию?
Высокий уровень автоматизации
Наличие большого количества клиентов
Развитая корпоративная культура
Низкий уровень кредитоспособности
Какое из следующих утверждений о мотивации сотрудников в малых и средних предприятиях является верным?
Они могут предложить высокие финансовые стимулы
Они часто используют нематериальные способы мотивации
Они имеют многоуровневую карьерную лестницу
Они не заботятся о потребностях сотрудников
