NEW
Font size
WorksheetsDesain Sistem Kompensasi
Total questions: 8
Worksheet time: 40mins
Berikut ini adalah tujuan pemberian kompensasi, kecuali...
Mempertahankan Karyawan Berprestasi yang Sudah Ada
Mendapatkan Karyawan yang Berkualitas
Menjamin Adanya Keadilan dalam Perusahaan
Memenuhi Administrasi ilegal
Faktor pribadi karyawan yang mempengaruhi besarnya pemberian kompensasi, KECUALi...
Produktifitas kerja
Serikat pekerja
Posisi dan Jabatan
Pendidikan dan Pengalaman
faktor ekstern pegawai dan organisasi yang mempengaruhi besarnya kompensasi, KECUALi...
Penawaran dan Permintaan kerja
Biaya hidup
Jenis dan Sifat Pekerjaan
Kebijaksanaan Pemerintah
Besarnya kompensasi/upah ditetapkan atas kesatuan unit yang dihasilkan pekerja, seperti per potong, meter, liter dan kilogram adalah pengertian dari sistem pembayaran kompensasi...
Sistem Waktu
Sistem Hasil
Sistem Borongan
Sistem Tunggal
Perusahaan mengikutsertakan para karyawannya dalam program perlindungan sosial dan kesehatan adalah pengertian...
Kompensasi Langsung
Kompensasi Tidak Langsung
Kompensasi Non-Finansial
Kompensasi organisasi
Perusahaan menyediakan pelatihan kecakapan karyawan, jenjang karier yang pasti, cuti lebih banyak, jam kerja yang fleksibel, dan penghargaan terhadap prestasi karyawan adalah jenis kompensasi..
Kompensasi Langsung
Kompensasi Tidak Langsung
Kompensasi Non-Finansial
Kompensasi Finansial
Apa yang dimaksud dengan asas adil dalam kompensasi?
Kompensasi yang diterapkan pada perusahaan harus memperhatikan asas adil dan layak serta memperhatikan undang-undang yang berlaku
Kompensasi yang diberikan perusahaan sebaiknya dapat mencukupi kebutuhan karyawan dalam bekerja dan juga kebutuhan personal dari diri karyawan itu sendiri
Kompensasi yang diterima karyawan dapat memenuhi kebutuhan pada tingkat normatif yang ideal
Kompensasi yang dibayarkan kepada setiap karyawan harus disesuaikan dengan prestasi kerja dan memenuhi persyaratan internal konsistensi
Apa yang menjadi faktor pertimbangan dalam sistem kompensasi?
Tujuan perusahaan, efisiensi, dan biaya perusahaan
Kompensasi langsung, tidak langsung, dan kompensasi finansial
Kompensasi finansial dan non finansial, serta jenis kompensasi
Sistem kompensasi finansial dan non finansial, serta manajemen kompensasi
