يسهل الاجتماعات والتعامل مع الزملاء والعروض التقديمية.

يجعل الشخص أكثر انطوائية في بيئة العمل.

يقلل من فرص النجاح المهني.

يحد من التفاعل مع الزملاء والرؤساء.

تمكّن القادة من إلهام الآخرين وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

تقلل من فرص النجاح في بيئة العمل.

تجعل القادة أكثر انطوائية وأقل تواصلاً مع فرق العمل.

تعيق القدرة على إيصال الأفكار بوضوح.

الطلاقة.

الانسياب.

صحة التعبير.

سلامة الأداء.

الاستثارة.

التفكير.

النطق الفعلي للكلمات.

الكفاءة قبل التحدث.

التكلم ببطء عند الموضوعات المهمة.

تجاهل تنوع نبرات الصوت.

التحدث بوتيرة واحدة دون تغيير.

تجنب التوقف اللحظي أثناء التحدث.

يجعل الحديث أكثر تعقيداً وأقل وضوحاً.

يقلل من قدرة الشخص على التحدث بطلاقة.

يساعد في فهم احتياجات الجمهور وضبط الرسالة بشكل أكثر فعالية.

يقلل من أهمية التواصل مع الآخرين.

التفكير.

الصياغة.

النطق.

الاستشارة.

تنبيه انتباه الجمهور.

جذب الانتباه إلى أهميتها.

تقليل قوة التأثير في المستمعين.

جعل الحديث غير مفهوم.

الاستفادة من التغذية الراجعة وآراء الآخرين.

تجاهل الأخطاء وعدم محاولة التطوير.

الاعتماد فقط على الأسلوب العفوي دون تعلم تقنيات جديدة.

تجنب الاستماع إلى الملاحظات والنقد البناء.