WorksheetsQuiz o rozwoju organizacji
Total questions: 5
Worksheet time: 2mins
Co oznacza rozwój organizacji?
Tylko zmiany ilościowe w organizacji.
Zmiany jakościowe oceniane negatywnie.
Długotrwały ciąg zmian jakościowych, ocenianych pozytywnie.
Brak jakichkolwiek zmian w organizacji.
Jaki jest główny cel zarządzania rozwojem organizacji?
Redukcja kosztów bez względu na skutki.
Kształtowanie postępu we wszystkich sferach działalności.
Zatrzymanie rozwoju organizacji.
Zwiększenie biurokracji w organizacji.
Wymiar organizacyjny zmian i rozwoju odnosi się do:
Tylko sfery ekonomicznej.
Struktury systemu zarządzania, procesów produkcyjnych i administracyjnych.
Wyłącznie do sfery technicznoprodukcyjnej.
Tylko do sfery personalnej.
Jaki model rozwoju organizacji opisuje proces zmian jako logiczną sekwencję faz i etapów?
Model teleologiczny.
Model dialektyczny.
Model cyklu życia organizacji.
Model ewolucyjny.
Co jest celem przywódcy w rozwoju organizacji?
Wyłącznie kontrolowanie pracowników.
Inspirowanie pracowników i wyznaczanie kierunku rozwoju.
Zatrzymanie rozwoju organizacji.
Redukcja kosztów bez względu na skutki.
