A. Pengembangan produk untuk pasar

B. Implementasi kebijakan publik

C. Pengendalian harga barang

D. Manajemen periklanan

A. Untuk memastikan kebijakan berjalan sesuai rencana

B. Untuk meningkatkan penghasilan negara

C. Untuk membatasi kebebasan masyarakat

D. Untuk mempercepat proses pemilu

A. Rekrutmen dan pelatihan pegawai

B. Pengendalian harga barang

C. Pembuatan kebijakan fiskal

D. Penyusunan regulasi perdagangan

A. Transparansi

B. Akuntabilitas

C. Ketidakpastian

D. Efisiensi

A. Henri Fayol

B. Max Weber

C. Elton Mayo

D. Woodrow Wilson

• A. Hierarki yang jelas

• B. Pemimpin yang dipilih berdasarkan popularitas
  

• C. Aturan yang fleksibel
  

• D. Sistem kerja tanpa regulasi

A. Efisiensi dan produktivitas kerja

B. Partisipasi politik dalam pemerintahan

C. Pengurangan jumlah pegawai

D. Pemilihan pemimpin berdasarkan intuisi

A. Prinsip-prinsip manajemen

B. Analisis hubungan kerja

C. Konsep ekonomi pasar

D. Pendekatan politik dalam kebijakan

A. Faktor sosial memengaruhi produktivitas kerja

B. Gaji tinggi adalah satu-satunya motivasi kerja

C. Struktur hierarki adalah yang paling penting dalam organisasi

D. Teknologi adalah satu-satunya faktor dalam efisiensi kerja

A. Organisasi bekerja sebagai bagian yang terpisah

B. Organisasi beroperasi dalam lingkungan yang tertutup

C. Organisasi adalah sistem terbuka yang berinteraksi dengan lingkungan

D. Organisasi tidak membutuhkan koordinas

A. Tidak ada satu cara terbaik dalam administrasi

B. Semua organisasi harus menggunakan sistem hierarki

C. Kebijakan harus selalu sama di semua situasi

D. Manajemen tidak perlu beradaptasi dengan lingkungan

A. Pemerintahan

B. Swasta

C. Pendidikan

D. Keamanan

• A. Memastikan keterlibatan sektor swasta dalam kebijakan
  

• B. Meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan partisipasi
  

• C. Memusatkan semua kekuasaan pada satu lembaga
  

• D. Menghilangkan regulasi dalam administrasi publik

A. Sentralisasi keputusan

B. Fokus pada hasil dan efisiensi

C. Penghapusan birokrasi sepenuhnya

D. Penggunaan metode klasik dalam administrasi

A. Penyusunan strategi pemasaran

B. Pengelolaan sistem transportasi umum

C. Penyusunan laporan keuangan perusahaan

D. Penentuan harga barang

A. Program subsidi pendidikan

B. Strategi pemasaran produk

C. Pengelolaan gudang perusahaan

D. Penentuan target penjualan

A. Pemusatan kekuasaan di tingkat pusat

B. Peningkatan jumlah birokrat

C. Penghapusan pemerintahan lokal

D. Pelimpahan sebagian wewenang ke pemerintah daerah

A. Keterlibatan sektor swasta

B. Banyaknya dana yang tersedia

C. Proses implementasi yang cepat

D. Kurangnya partisipasi masyarakat

A. Penggunaan teknologi, transparansi, dan akuntabilitas

B. Ketertutupan informasi dalam pemerintahan

C. Sentralisasi semua keputusan pada satu orang

D. Minimnya keterlibatan masyarakat dalam pengambilan keputusan

A. Kurangnya struktur yang jelas

B. Terlalu banyak fleksibilitas dalam organisasi

C. Kaku dan cenderung lambat dalam pengambilan keputusan

D. Tidak adanya sistem hierarki

A. Model Hierarki Weberian

B. Model Governance

C. Model Administrasi Ilmiah

D. Model Sentralisasi

A. Kurangnya partisipasi masyarakat

B. Sumber daya manusia yang berlebih

C. Tidak adanya hambatan dalam birokrasi

D. Selalu mendapatkan dukungan penuh dari semua pihak

A. Mengurangi penggunaan teknologi dalam pelayanan publik

B. Meningkatkan efisiensi dan transparansi pemerintahan

C. Menghapuskan seluruh sistem birokrasi

D. Menggantikan peran manusia dengan robot

A. Mengelola kebijakan dan pelayanan publik

B. Menentukan harga barang di pasar

C. Mempromosikan produk perusahaan

D. Mengembangkan strategi pemasaran