а) Тек жалақыны көтеру

b) Қызметтік міндеттерді көбейту

c) Мансаптық өсу мүмкіндіктерін жасау

d) Қателіктері үшін жиі сын айту

a) Командалық жұмыс пен ұжымдық іс-шаралар

b) Тәжірибесіздігін сынау

c) Жеке жұмысқа көбірек көңіл бөлу

d) Бірден қиын тапсырмалар беру

a) Дәрістер оқу

b) Тәжірибелік тренингтер мен семинарлар

c) Тек кітап оқыту

d) Теориялық материалдармен шектелу

a) Тек теріс пікір айту қажет

b) Қателіктерін атап өту, бірақ дамуға бағыттау

c) Мақтау ғана айту

d) Кері байланыс мүлдем қажет емес

a) Сенімділік пен жұмысқа деген қызығушылығын арттырады

b) Оқшаулануына және жұмыстан кетуіне әкеледі

c) Жауапкершілікті төмендетеді

d) Кәсіби дамуын тежейді

a) Оларды үнемі сынау арқылы

b) Қызықты жобалар мен тапсырмалар беру арқылы

c) Қателіктері үшін жазалау арқылы

d) Оларға барынша еркіндік беру арқылы

a) Әріптестер тарапынан қолдау

b) Қатаң талап қою

c) Жұмыс жүктемесін арттыру

d) Өз бетімен жұмыс істеуге қалдыру

a) Жас мамандарға жұмыс барысында тәжірибелік көмек көрсету

b) Оларды қатаң тәртіпке үйрету

c) Оларды бәсекелестік ортаға дайындау

d) Барынша аз тапсырма беру

a) Тек негативті пікір айту

b) Конструктивті сын мен қолдау көрсету

c) Мақтау ғана айту

d) Ешқандай кері байланыс бермеу

a) Аттестация және кәсіби тестілеу

b) Ешқандай бағалау жүргізбеу

c) Тек басшылықтың пікірі

d) Жылына бір рет қана бағалау

a) Тәжірибелік жобалар мен тренингтер жүргізу

b) Тікелей бақылау арқылы қатаң бақылау

c) Жеке тапсырмаларға жалғастыру

d) Тек жазалау шараларын қолдану

a) Ұйым ішіндегі креативтілікті арттыру

b) Басшылықтың пікірін үстем ету

c) Жұмыс процесіндегі қателіктерді жасыру

d) Тек өздігінен жұмыс істеуге итермелеу

a) Жұмыс процесін жақсартуға

b) Қызметкердің жеке қасиеттеріне

c) Қателіктерді айқын көрсетуге

d) Жұмыс көлемін арттыруға

a) Жаңа оқу жылын бастаған оқушы

b) Жоғары оқу орнын немесе колледжді бітіріп, еңбек жолын бастаған маман

c) Тәжірибелі ұстаз

d) Жұмыссыз жүрген адам

а) Жалақы мөлшеріне

b) Жұмыс уақытынан тыс демалуға

с) Тек өз біліміне сүйенуге

d) Ұжыммен қарым-қатынасқа және кәсіби өсуге

а) Аттестат, түйіндеме, жеке куәлік

b) Жеке куәлік пен медициналық анықтама

c) Диплом, түйіндеме, еңбек кітапшасы (болса), жеке куәлік

d) Тек диплом жеткілікті

a) Міндетті емес, әркім өз білгенінше жұмыс істейді

b) Тек жоғары жалақыға қалай жету жолдарын

c) Тек өзіне қатысты маңызды нәрселерді

d) Тәжірибелі мамандардың тәжірибесін, кәсіби әдеттерін және құндылықтарын

a) Әріптестермен сыпайы сөйлесу, уақытылы келу, кәсіби жауапкершілікті сақтау

b) Өз жұмысын ғана орындап, басқаларға мән бермеу

c) Тек басшыға сыпайылық таныту

d) Әріптестермен жеке қарым-қатынасты басты орынға қою

a) Басқа біреуді кінәлау

b) Қателігін мойындап, оны түзетуге тырысу

c) Өз қатесін жасыруға тырысу

d) Жұмыстан кету