WorksheetsPENGELOLAAN KUIS SUMBER DAYA MANUSIA
Total questions: 15
Worksheet time: 30mins
Apa yang dimaksud dengan sumber daya manusia?
Keterampilan dan pengetahuan individu
Hanya karyawan yang bekerja di perusahaan
Hanya pengalaman kerja
Hanya pendidikan formal
Apa fungsi utama dari manajemen sumber daya manusia?
Mengelola produksi barang
Mengelola pemasaran produk
Mengelola tenaga kerja organisasi
Mengelola keuangan perusahaan
Apa yang termasuk dalam perencanaan sumber daya manusia?
Pengelolaan keuangan
Pemasaran produk
Identifikasi kebutuhan tenaga kerja
Pengembangan produk baru
Apa yang dilakukan dalam proses perekrutan dan seleksi?
Mengembangkan produk baru
Membuat laporan tahunan
Menarik dan memilih kandidat terbaik
Mengelola keuangan perusahaan
Apa tujuan dari pengembangan karyawan?
Meningkatkan keterampilan dan pengetahuan
Mengurangi jumlah karyawan
Mengurangi jam kerja
Meningkatkan biaya operasional
Apa yang dimaksud dengan manajemen kinerja?
Mengembangkan produk baru
Mengevaluasi dan mengelola kinerja karyawan
Mengelola keuangan perusahaan
Mengelola pemasaran
Apa yang termasuk dalam manajemen komunikasi dan hubungan karyawan?
Menyusun kebijakan komunikasi
Mengelola produksi barang
Mengelola pemasaran produk
Mengelola keuangan
Apa yang dimaksud dengan budaya kerja?
Hanya aturan formal di perusahaan
Sekumpulan nilai dan norma di tempat kerja
Hanya kebijakan perusahaan
Hanya prosedur kerja
Apa yang menjadi ciri khas budaya kerja di Jepang?
Konsep kaizen atau perbaikan terus-menerus
Pendekatan kompetitif
Kepemimpinan demokratis
Fleksibilitas waktu kerja
Apa yang menjadi ciri khas budaya kerja di Swedia?
Kesetaraan gender dan keberagaman
Pendekatan yang sangat kompetitif
Hierarki yang kuat
Kepemimpinan otoriter
Apa yang menjadi ciri khas budaya kerja di Indonesia?
Fleksibilitas waktu yang ketat
Kesantunan dan kehormatan
Pendekatan individualistis
Komunikasi langsung
Apa yang dimaksud dengan gotong royong dalam budaya kerja Indonesia?
Kerja dengan pengawasan ketat
Kerja keras tanpa bantuan
Kerja kolektif
Kerja individu
Apa yang menjadi fokus utama dalam manajemen kesejahteraan karyawan?
Meningkatkan produktivitas
Memastikan kesejahteraan dan kepuasan karyawan
Mengurangi biaya operasional
Meningkatkan jumlah karyawan
Apa yang menjadi bagian dari manajemen penghentian dan pensiun?
Mengelola keuangan perusahaan
Mengelola pemasaran produk
Mengelola produksi barang
Mengelola proses penghentian karyawan
Apa yang menjadi nilai penting dalam budaya kerja di Amerika Serikat?
Kerja kolektif
Kompetisi dan pencapaian pribadi
Kepemimpinan otoriter
Kesetaraan dan keadilan
