Worksheets2025_組織結構設計
Total questions: 10
Worksheet time: 3mins
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1.
組織設計的主要目的是
a)
建立正式的部門結構
b)
對任務與工作關係進行規劃
c)
減少員工數量
d)
增加管理層級
2.
組織結構的主要功能是
a)
決策
b)
任務執行
c)
建立報告關係
d)
進行員工培訓
3.
工作設計的目的?
a)
增加員工工作責任
b)
決定員工薪資
c)
減少工作時間
d)
將任務分配至特定工作
4.
何者是工作豐富化的目的?
a)
增加員工對工作的責任
b)
增加工作數量
c)
改變分工方式
d)
減少工作時間
5.
功能結構的優點是?
a)
減少任務監督
b)
執著部門目標
c)
減少工作時間
d)
執行類似工作的人分在同一群
6.
矩陣結構的特點是?
a)
減少工作任務數量
b)
減少工作時間
c)
依照功能來集結人力與資源
d)
依照功能與產品類別來集結人力與資源
7.
任務重要性（task significance）指的是?
a)
員工覺得工作的重要程度
b)
減少工作任務數量
c)
主管覺得工作重要程度
d)
減少工作時間
8.
跨功能團隊的特點?
a)
由同一部門的專家組成
b)
不同的部門集結而成
c)
減少工作時間
d)
員工只向產品團隊管理者報告
9.
控制幅度指的是?
a)
直接向管理者報告的部屬數目
b)
管理者的職位層級
c)
高階管理者完全掌控所有決策
d)
提升事業部之間的溝通與協調
10.
組織中整合機制的功能是?
a)
提升功能與事業部之間的溝通與協調
b)
減少功能與事業部之間的溝通與協調
c)
減少工作任務數量
d)
減少工作時間
100 %
