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Total questions: 20

Worksheet time: 42mins

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1.

La cuarta versión del SISBEN, implementada en 2021, consolidó los enfoques de inclusión social y productiva, y modificó el ordenamiento de puntajes a cuatro grupos, ___________que reflejaran los niveles de pobreza del país (pobres extremos, pobres moderados. vulnerables, y ni pobres ni vulnerables).

a)

A,B,C,D

b)

I,II,III,IV

c)

1,2,3,4

d)

E,F,G,H

2.

Es un mecanismo de protección para

todos los trabajadores en Colombia, orientado al aseguramiento y atención de

los empleados, ante la posible ocurrencia de accidentes de trabajo o una

enfermedad labora

a)

El Sistema General de participaciones

b)

El Sistema General de seguridad social en salud

c)

El Sistema General de pensiones

d)

El Sistema General de Riesgos Laborales

3.

La única fuente de financiación de las prestaciones

sociales y económicas del Sistema General de Riesgos Laborales son las cotizaciones

que perciben las

a)

SFC

b)

SNS

c)

ARL

d)

FSP

4.

Es una entidad adscrita al Ministerio de Salud y Protección Social​, con personería jurídica, autonomía administrativa y financiera y patrimonio independiente. La entidad es asimilada a una Empresa Industrial y Comercial del Estado. Fue creada con el fin de garantizar el adecuado flujo de los recursos y los respectivos controles.​​​​​​​​​​​​​

a)

SNS

b)

ADRES

c)

EPS

d)

IPS

5.

Funciones del ADRES

a)

Todas las anteriores

b)
  • ​Efectuamos el reconocimiento y pago de las Unidades de Pago por Capitación (UPC) y demás recursos del aseguramiento en salud​

c)
  • Administramos la Base de Datos Única de Afiliados - BDUA -, que suministra la información para el reconocimiento de los pagos periódicos que se les hace a las EPS por aseguramiento en salud de los colombianos. 

d)

Adoptamos y proponemos los mecanismos que se requieran para proteger los recursos que administra la entidad, con el fin de evitar fraudes

6.

Es un sistema de Identificación de Potenciales Beneficiarios, es una encuesta que permite conocer las condiciones Socioeconómicas de los hogares y los clasifica por su capacidad para generar ingresos y calidad de vida.

a)

SISPRO

b)

SISBEN

c)

ADRES

d)

BDUA

7.

Es un portal creado con el propósito de facilitar a los ciudadanos la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud y a los afiliados el reporte de sus novedades

a)

ARL

b)

CCF

c)

Mi seguridad social

d)

ADRES

8.

Es el monto de los ingresos percibidos mensualmente que se toma como base para aplicar el porcentaje de aporte respectivo al momento de realizar la cotización a los diferentes subsistemas que conforman el sistema general de seguridad social:

a)

Ingreso base de cotización –IBC–

b)

Entidad promotora de salud-EPS

c)

Institución prestadora de servicios de salud- IPS

d)

Super intendencia Nacional de Salud.

9.

Para el cálculo de los aportes al sistema de seguridad social, el IBC, por regla general, no puede ser inferior a un (_) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– ni superior a veinticinco (__).

a)

2,50

b)

10,10

c)

1, 25

d)

5,30

10.

Porcentajes de aportes al sistema de seguridad social:

Para trabajadores independientes

a)

Salud: 12.5%

b)

Pensión: 16%

c)

Riesgos laborales: Según nivel de riesgo

d)

Todas las anteriores

11.

Los porcentajes de aportes al sistema de seguridad social:

Para trabajadores dependientes a cargo del empleador son:

a)

Salud: 8,5%

b)

Pensión: 12%

c)

ARL: Según el nivel de riesgo.

d)

CCF: 4%

e)

Todas las anteriores

12.

Es una cuenta que tiene como propósito subsidiar los aportes al sistema de pensiones de los trabajadores que carecen de los recursos para realizar la totalidad de la contribución

a)

Fondo social para la vivienda

b)

Fondo nacional del ahorro

c)

Fondo de empleados

d)

El fondo de solidaridad pensional –FSP–

13.

Los trabajadores que tengan un ingreso base de cotización mensual igual o superior a ________ ( ) smmlv deberán realizar un aporte adicional al fondo de solidaridad pensional –FSP–

a)

Cuatro (4)

b)

Diez (10)

c)

Uno(1)

d)

Dos (2)

14.

Para el caso de los trabajadores dependientes que reciben su remuneración en la modalidad de salario integral, el IBC se determina sobre el __ % de la totalidad de dicho salario.

a)

40

b)

50

c)

60

d)

70

15.
  • Para aquellos que celebran contratos de prestación de servicios personales, cuyos ingresos mensuales son iguales o superiores a un (1) smmlv, el IBC corresponde al __ % del valor mensualizado del contrato, sin incluir el IVA.

a)

10

b)

40

c)

30

d)

100

16.

La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES) administra las diferentes fuentes de financiación del sistema de salud colombiano. Estas fuentes comprenden:

a)
  • Las cotizaciones al sistema de salud.

  • Aportes por solidaridad de Regímenes de Excepción y Especiales y cotizaciones por ingresos adicionales

  • Recursos del Sistema General de Participaciones (salud)

b)
  • Recursos del Subsidio Familiar de las Cajas de Compensación Familiar

  • Aportes del Presupuesto General de la Nación

  • Compensación de las regalías

c)
  • Prima del Fondo del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito FONSAT y Contribución por Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito -SOAT

  • Impuesto social a las armas, municiones y explosivos

  • Recursos de propiedad de las Entidades Territoriales para el aseguramiento

d)

Todas las anteriores

17.

El Sistema General de Pensiones en Colombia se financia con las cotizaciones de los empleadores y los trabajadores. Estas cotizaciones se distribuyen entre los regímenes de prima media y ahorro individual. 

a)

Ahorros programados

b)

Aportes voluntarios

c)

Los regímenes de prima media y ahorro individual. 

d)

Cotizaciones

18.

Es todo estado patológico permanente o temporal generado como resultado

de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o

del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

a)

Accidente de trabajo

b)

Enfermedad laboral

c)

Incidente

d)

Siniestro

19.

En el contexto de salud en Colombia, es el monto que el Ministerio de Salud asigna a las EPS (Empresas Promotoras de Salud) por cada afiliado al sistema de salud, para financiar los servicios de salud cubiertos por el Plan de Beneficios en Salud (PBS). 

a)

Ninguna de las anteriores

b)

la UPC (Unidad de Pago por Capitación)

c)

La IPS

d)

La EPS

20.

Analicemos el caso de un trabajador independiente con un contrato de prestación de servicios que percibe ingresos mensuales por $15.000.000 sin incluir IVA y realiza sus aportes al sistema de seguridad social integral, además de un aporte voluntario a la CCF del 0,6 %.. calcule el aporte a salud, pensión, ARL (riesgo I), CCF

a)

Salud

$750.000

Pensión

$960.000

Fondo de solidaridad pensional

$60.000

Riesgos laborales

$31.320

CCF (aporte voluntario)

$36.000

b)

Salud

$510'.000

Pensión

$720000

Fondo de solidaridad pensional

$72.000

Riesgos laborales

$45.300

CCF (aporte voluntario)

$120.000

c)

Salud

$850.000

Pensión

$1960.000

Fondo de solidaridad pensional

$80.000

Riesgos laborales

$51.320

CCF (aporte voluntario)

$56.000

d)

Ninguna de las anteriores