WorksheetsPersonalentwicklung
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Mögliche Maßnahmen zur Personalentwicklung
Into the job
on the Job
out of the job
around the job
Vorteile Präsenzschule
Persönlicher Kontakt zu dem Dozenten
Kontakt zu anderen Teilnehmern
Gegenseitige Unterstützung beim Lernen
Individuelles Lerntempo
Zielgruppe Coaching
Führungskräfte
Projektmanager
neue Mitarbeiter
junge Mitarbeiter
Ziele des Teambuildings für das Team
Stärkung des "Wir" Gefühls
Motivation und Teamstrategie
Erarbeiten von Verhaltensregeln
Verbesserung der Kommunikationsstrukturen
Arbeitsstrukturierung
Job-Rotation
Job-Enrichtment
Job-Enlargement
Job-Professional
Vorteile von Teilautonomen-Gruppen
Höhere Arbeitsqualität
Förderung der Sozialkompetenz
Entlastung des Managements
Einzelarbeit bevorzugt
Betriebliche-Laufbahnplanung
Führungskarriere
Fachkarriere
Qualitätskarriere
Projektkarriere
Merkmale eines Traineeprogrammes
Dauer 3 - 6 Monate
Das Programm ist geplant, organisiert und strukturiert
Häufig sind damit Bildungsmaßnahmen verbunden
Teilnehmer sind in der Regel Auszubildende
Bedürfnisspyramide nach Maslow
I.Grundbedürfnisse
III. Ich Bedürfnisse
II.Sicherheitsbedürfnisse
IV. Bedürfnisse nach Anerkennung
Ziele und Arten von Entwicklungsmaßnahmen
Nach dem Lernbereich
Nach dem Alter
Nach dem Ort
Nach dem Träger
