Czytanie książek

Mimika twarzy, gesty, postawa ciała, kontakt wzrokowy, przestrzeń osobista, ton głosu.

Słuchanie muzyki

Pisanie listów

Zarządzanie czasem

Planowanie budżetu

Mediacja, negocjacje, kompromis, arbitraż, aktywne słuchanie.

Tworzenie prezentacji

Aktywne słuchanie prowadzi do nieporozumień.

Aktywne słuchanie jest tylko dla profesjonalistów.

Aktywne słuchanie jest nieistotne w rozmowie.

Aktywne słuchanie jest ważne, ponieważ poprawia zrozumienie, buduje zaufanie i wspiera efektywną komunikację.

Korzyści z pracy w grupie to lepsze pomysły, wykorzystanie różnych umiejętności, zwiększona efektywność oraz wsparcie emocjonalne.

Praca w grupie jest mniej efektywna niż praca indywidualna

Praca w grupie prowadzi do konfliktów

Wszystkie pomysły są zawsze akceptowane

Nadmiar zasobów

Zgoda w wartościach i celach

Różnice w wartościach, celach, osobowościach, komunikacji oraz brak zasobów.

Wysoka jakość komunikacji

Ograniczenie spotkań do minimum.

Zwiększenie liczby e-maili między członkami zespołu.

Wprowadzenie hierarchii w komunikacji.

Wprowadzenie regularnych spotkań i narzędzi do współpracy.

Być empatycznym w relacjach międzyludzkich oznacza rozumienie i dzielenie się uczuciami innych, co prowadzi do głębszych więzi i lepszej komunikacji.

Być empatycznym oznacza ignorowanie uczuć innych.

Być empatycznym to skupiać się tylko na swoich uczuciach.

Być empatycznym to unikać bliskich relacji z innymi.

Zaniedbanie ról

Brak komunikacji

Jasna komunikacja, zaufanie, podział ról, aktywne słuchanie, otwartość na różnorodność, regularna ocena postępów.

Unikanie różnorodności

radość

zaskoczenie

spokój

Złość, frustracja, strach, smutek.