WorksheetsCusto de vida
Total questions: 31
Worksheet time: 47mins
Cite dois tipos de fonte de renda.
Poupança e doação
Aluguel e empréstimos
Freelancer e herança
Salário e investimentos
O que é controle de gastos e por que é importante?
O controle de gastos é importante para monitorar e gerenciar as despesas financeiras, garantir que estejam dentro do orçamento, evitar dívidas desnecessárias, identificar áreas de economia e alcançar metas financeiras.
O controle de gastos é importante apenas para quem não sabe administrar suas finanças
O controle de gastos é importante apenas para quem tem muito dinheiro
O controle de gastos não é importante, pois as finanças devem ser gerenciadas de forma flexível
Quais são os principais tipos de despesas que uma pessoa pode ter?
Despesas variáveis, despesas fixas e despesas fixas
Despesas fixas, despesas variáveis e despesas eventuais
Despesas fixas, despesas variáveis e despesas fixas
Despesas fixas, despesas fixas e despesas eventuais
Explique o que é orçamento individual e como ele pode ajudar na organização financeira.
Orçamento individual é um programa de fidelidade de cartão de crédito
Orçamento individual é um planejamento financeiro pessoal que envolve a análise de receitas e despesas, auxiliando no controle de gastos e na definição de metas de economia.
Orçamento individual é um método de investimento em ações na bolsa de valores
Orçamento individual é um tipo de empréstimo bancário que pode levar a endividamento
Por que é importante ter conhecimento sobre os diferentes tipos de renda?
Para confundir as pessoas sobre suas finanças
Para gastar dinheiro de forma irresponsável
Para tomar decisões financeiras mais informadas e planejar o orçamento de forma eficaz.
Porque não faz diferença saber sobre os tipos de renda
Quais são os benefícios de controlar os gastos pessoais?
Impossibilidade de economizar para objetivos futuros
Os benefícios de controlar os gastos pessoais incluem maior organização financeira, identificação de desperdícios, possibilidade de economizar para objetivos futuros e redução do estresse relacionado a dinheiro.
Menor organização financeira
Aumento de desperdícios
Diferencie despesas fixas de despesas variáveis.
Despesas fixas são aquelas que variam de acordo com o passar do tempo.
Despesas fixas não variam com o passar do tempo.
Despesas fixas são sempre menores que as despesas variáveis
Despesas variáveis não variam com o passar de tempo.
Como é possível reduzir gastos desnecessários no dia a dia?
Gastar mais do que o planejado
Ignorar a comparação de preços
Fazer um orçamento detalhado, identificar despesas supérfluas, comparar preços, evitar compras por impulso, utilizar cupons de desconto e promoções, buscar por alternativas mais econômicas.
Comprar sem verificar a qualidade do produto
Qual a relação entre o orçamento individual e a realização de sonhos e metas financeiras?
O orçamento individual não tem impacto na realização de sonhos e metas financeiras
A realização de sonhos e metas financeiras não depende do controle de gastos
O orçamento individual é prejudicial para alcançar sonhos e metas financeiras
O orçamento individual é essencial para alcançar sonhos e metas financeiras, pois possibilita o planejamento e controle dos gastos, priorização e acompanhamento do progresso.
Um orçamento pessoal (individual) é uma ferramenta (a) , que possui o objetivo de (b) e (c) , para que estejam em equilíbrio sempre, ou seja, equilibrar suas despesas às suas receitas. Ao pé da letra, um orçamento pessoal é o que vai garantir que você não (d) .
A definição de um orçamento, normalmente, leva em consideração duas principais características: a receita, ou seja, o valor arrecadado ou disponível, e a despesa, que seriam os gastos realizados. Os orçamentos estão presentes em vários aspectos da vida cotidiana, desde o planejamento para uma reforma na casa, até os valores que serão destinados para a manutenção de serviços públicos do governo, que afetam direta ou indiretamente a vida dos cidadãos.
Disponível em: https://www.significados.com.br/orcamento/ Acesso em 23 Jan. 2022
Existem vários tipos de orçamentos, sendo assim relacione as assertivas a seguir:
Orçamento empresarial
documento onde estão registrados todos os custos e receitas da empresa em um determinado período.
Orçamento familiar
ferramenta de controle das despesas de pessoas que vivem juntas e dividem os gastos.
Orçamento público
utilizado pelo Governo Federal para planejar a utilização do dinheiro arrecadado com os impostos.
3. O aumento dos preços de bens e serviços. É resultado da:
a) Deflação
b) inflação
c) câmbio
d) INPC
Como as dívidas e empréstimos podem impactar a vida financeira de uma pessoa?
Dívidas e empréstimos podem impactar a vida financeira de uma pessoa de várias maneiras, como aumentando o endividamento, diminuindo a capacidade de poupança, gerando juros e encargos adicionais, e até mesmo resultando em restrições de crédito.
Dívidas e empréstimos sempre resultam em ganhos financeiros para uma pessoa
Dívidas e empréstimos podem impactar positivamente a vida financeira de uma pessoa
Dívidas e empréstimos não têm impacto na vida financeira de uma pessoa
Observe a seguinte simulação de um empréstimo pessoal:
10 mil – 60 x 272,00
15 mil – 60 x 407,00
20 mil – 120 x 405,00
Assinale a alternativa que melhor condiz sobre: Empréstimo crédito e endividamento.
É vantajoso pois o dinheiro é liberado na hora e as parcelas são de baixos valores
Analisando o percentual de juros, não é vantajoso o empréstimo
Há um prazo de carência de 60 dias para começar a pagar, que é um bom tempo
Atualmente qual é o investimento com menor rentabilidade do mercado:
CDB
Poupança
LCI
No seu sentido mais geral, custo é o valor pago ao trabalho necessário para a produção de bens ou serviços. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna. “__________________ são todos os gastos que não variam em função dos volumes produzidos (ex: aluguel, telefone, etc.)”.
Custos variáveis
Custos indiretos
Custos diretos
Custos fixos
A contabilidade de custos concentra sua atenção no estudo da composição e no cálculo deles. Quando um _______ está relacionado à aquisição de um bem ou um serviço utilizado na produção, recebe a denominação de _______; quando usado no consumo direto ou indireto de bens e serviços para geração de receitas, recebe o nome de _______. Já, quando esse _______ é usado em função de vida útil ou benefícios atribuídos a um período futuro, é chamado de _______.
Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas.
Custo, gasto, despesa, custo, depreciação.
Custo, despesa, gasto, custo, depreciação.
Gasto, custo, despesa, gasto, investimento.
Gasto, despesa, custo, gasto, investimento.
Os principais proventos que compõem a folha de pagamento incluem apenas o salário base do colaborador, sem considerar adicionais como horas extras, periculosidade ou insalubridade.
Trabalho que exige remuneração mínima.
Trabalho realizado sem qualquer tipo de remuneração.
As horas extras são sempre incluídas no salário base. Trabalho prestado em empresas com fins lucrativos.
Trabalho feito exclusivamente por estudantes universitários.
O que caracteriza o trabalho escravo?
O trabalhador recebe um salário mínimo, mas é submetido a condições precárias.
O empregador impõe uma dívida ao trabalhador, que deve pagá-la com sua mão de obra.
O trabalhador é contratado temporariamente, sem vínculo empregatício.
O empregador garante todos os direitos previstos em lei, mas sem formalizar o contrato.
Qual a principal vantagem do contrato de trabalho para as empresas?
Proteger juridicamente a empresa contra processos trabalhistas.
Garantir que o empregado não tenha direitos trabalhistas.
Possibilitar a contratação de estagiários sem vínculo empregatício.
Permitir que o trabalhador preste serviço sem remuneração.
O Departamento Pessoal é responsável por garantir o bem-estar e o desenvolvimento pessoal dos funcionários na empresa.
Falso
Verdadeiro
- O Departamento Pessoal cuida da admissão, rescisão, pagamento de salários, apuração de ponto e benefícios, entre outras funções administrativas relacionadas ao vínculo do funcionário.
Falso
Verdadeiro
O Departamento Pessoal e o Recursos Humanos realizam as mesmas funções dentro de uma empresa.
Falso
Verdadeiro
De acordo com a Constituição da República Federativa do Brasil e as legislações pertinentes, a Previdência Social e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) oferecem diversas proteções e benefícios aos trabalhadores. Com base nesse contexto, assinale a alternativa que não corresponde corretamente a uma dessas proteções ou benefícios.
O trabalhador tem direito a sacar o saldo do FGTS em qualquer situação de rescisão contratual, incluindo demissão por justa causa, sem qualquer limitação.
O FGTS pode ser utilizado pelo trabalhador em casos de demissão sem justa causa, aposentadoria e falecimento.
Os principais proventos que compõem a folha de pagamento incluem apenas o salário base do colaborador, sem considerar adicionais como horas extras, periculosidade ou insalubridade.
Certo
Errado
Organize essas opções nas categorias certas
INSS
IRRF
HORA EXTRA
COMISSÃO
FALTA
ATRASO
EMPRESTIMO CONSIGNADO
SALÁRIO
ADICIONAL NOTURNO
GRATIFICAÇÃO
O que compõe o salário bruto?
Apenas o salário base.
Salário base + benefícios pagos pela empresa.
Apenas as comissões e bônus.
Salário líquido antes dos descontos.
O que é salário líquido?
O valor total recebido pelo trabalhador.
O salário após os descontos obrigatórios.
O salário antes dos descontos.
O valor sem benefícios adicionais.
Como calcular o valor da hora trabalhada?
Dividindo o salário bruto por 220 horas para mensalistas.
Dividindo o salário líquido por 200 horas.
Multiplicando o salário por 12 meses.
Somando salário e benefícios e dividindo por 220.
Combine o seguinte Tipos de Remuneração
Salário Fixo
Valor pré-determinado
Variável
Variar de acordo com metas e indicadores
Comissões
Adicionais com base nas vendas
Gratificações
Pagos para reconhecer desempenho
Bônus
Premiar por atingirem metas
O (a) desconta até 6% do salário base, porém o (b) geralmente sõ fornecidos como benefício extra. Já o (c) as empresas que oferecem podem descontar uma parte do valor do empregado.
