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WorksheetsSEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Aumentar la producción
b) Reducir accidentes laborales y mejorar las condiciones de seguridad
c) Eliminar todos los riesgos laborales
d) Incrementar el número de empleados
¿Cada cuánto tiempo se realizarán las auditorías del SG-SST en la empresa?
a) Mensualmente
b) Trimestralmente
c) Semestralmente
d) Anualmente
¿Cuál de las siguientes acciones NO está contemplada en la implementación del plan de SST?
a) Asignación de presupuesto para capacitaciones
b) Compra de equipos de protección personal
c) Monitoreo de condiciones laborales
d) Aumento de jornada laboral
¿Cuál es una acción clave para prevenir accidentes laborales en la empresa?
a) No capacitar a los trabajadores
b) No usar equipos de protección
c) Implementar procedimientos de seguridad y capacitaciones
d) Ignorar las normas de SST
¿Cuales son los objetivos de la ley 29783 LSST?
Proteger -Prevenir -Fomentar -Promover -Establecer
Proteger -Revisar-Inspeccionar-Auditar-Fomentar
Proteger -establecer -Mejorar-Inspeccionar -Prevenir
Proteger -Mitigar-Formentar-Auditar-Fomentar
¿Cuales son los registros obligatorios de GS-SST?
-R. de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
-R. de verificación ambiental
-R. limpieza
-R. de EPPS
-R. de trabajadores
-R. segregación de residuos
-R. de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
-R. de incidentes y cuasi-accidentes
-R.capacitaciones en SST
Registro de inspecciones internas de seguridad
-R. de EMO
-R. mantenimiento
-R. Auditorias
¿Qué es la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?
Un documento opcional sin impacto real en la gestión de la empresa.
Un diagnóstico inicial que permite conocer el estado de la organización en materia de SST.
Un conjunto de normas legales sin relación con la organización.
Una estrategia exclusiva para reducir costos operativos
¿Quién es responsable de aprobar y difundir la política de SST en una organización?
El comité de trabajadores.
La entidad fiscalizadora externa
Solo el área de recursos humanos.
La alta dirección de la empresa.
¿Cuál de los siguientes es un objetivo válido de un Sistema de Gestión de SST?
Prevenir accidentes y enfermedades ocupacionales mediante controles efectivos.
Evitar auditorías de las autoridades.
Reducir costos operativos a cualquier costo.
Responsabilizar únicamente a los trabajadores por su seguridad.
¿Qué es la línea base del SG-SST?
Un documento opcional sin impacto en la gestión de la seguridad.
Un diagnóstico inicial que permite conocer el estado de la organización en materia de SST.
Un procedimiento exclusivo para las inspecciones gubernamentales.
Un listado de normas sin aplicación práctica.
¿Para qué se utiliza la línea base en un SG-SST?
Solo para cumplir con auditorías externas.
Para determinar únicamente los costos del SG-SST.
Para identificar brechas entre la situación actual y los requisitos legales y normativos de SST.
Como un informe final que no requiere actualizaciones.
¿Con qué frecuencia debe actualizarse el Plan Anual de SST?
a) Cada cinco años
b) Cada dos años
c) Anualmente
d) Solo cuando ocurre un accidente grave
¿Qué beneficios trae un Plan Anual de SST bien implementado?
a) Reducción de accidentes y mejora del ambiente laboral
b) Incremento del ausentismo laboral
c) Mayores riesgos y sanciones para la empresa
d) Desmotivación del personal
