WorksheetsValores profissionais III: Proatividade e adaptabilidade
Total questions: 13
Worksheet time: 10mins
O QUE É ÉTICA?
SÃO VALORES APRENDIDOS EXCLUSIVAMENTE NA ESCOLA
É A REFLEXÃO QUE PROBLEMATIZA A PRÁTICA DO MAL
É A CIÊNCIA DAS AÇÕES HUMANAS
É UMA DAS GRANDES ÁREAS DA FILOSOFIA SURGIDA NA ROMA ANTIGA
O QUE É COMPROMISSO?
UM SENTIMENTO QUE ME CAUSA TRISTEZA
É UMA OBRIGAÇÃO SOCIAL
UMA FORMA DE PROCRASTINAÇÃO
UM TIPO DE DESORGANIZAÇÃO
QUAL A IMPORTÂNCIA DO COMPROMISSO NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL?
AJUDA A CONSTRUIR RELAÇÕES DE CONFIANÇA
CAUSA DESENTENDIMENTOS
DIMINUI A PRODUTIVIDADE
É IMPORTANTE NA VIDA PESSOAL, MAS NEM TANTO NO PROFISSIONAL
COMO POSSO EXERCER MINHAS RESPONSABILIDADES NA ESCOLA?
NÃO ME PREOCUPANDO COM OS PRAZOS
CUMPRINDO TAREFAS E REGRAS
DEIXANDO DE LADO AS OBRIGAÇÕES
DANDO IMPORTÂNCIA APENAS AQUILO QUE GOSTO
POR QUE É IMPORTANTE DESENVOLVER VALORES COMO RESPONSABILIDADE E COMPROMISSO DESDE JOVEM?
PARA EVITAR AS RESPONSABILIDADES
PARA QUE EU POSSA IGNORAR PRAZOS E TAREFAS QUE NÃO ME AGRADAM
PORQUE PESSOAS MAIS VELHAS NÃO CONSEGUEM DESENVOLVER ESSES VALORES
PARA ME TORNAR UMA PESSOA E UM PROFISSIONAL MELHOR NO FUTURO
O PROFISSIONAL DE T.I. PODE ATUAR:
NA CRIAÇÃO DE HARDWARES
NA PROGRAMAÇÃO E SEGURANÇA DE INFORMAÇÃO
EM PROJETOS DE ENGENHARIA CIVIL
EM PROJETOS ARQUITETÔNICOS
A PROFISSÃO DE ENGENHEIRO DE SOFTWARE É CONSIDERADA EM CRESCIMENTO DEVIDO:
EMPRESAS ESTAREM REDUZINDO A AUTOMAÇÃO DE SEUS SERVIÇOS
A DIMINUIÇÃO DAS PLATAFORMAS DIGITAIS
EXISTIR UMA DEMANDA NA AUTOMAÇÃO DE SERVIÇOS E DE PLATAFORMAS DIGITAIS
A DEMANDA POR TECNOLOGIA ESTAR DIMINUINDO
Por que o desenvolvimento de carreira é importante para o crescimento profissional?
O desenvolvimento de carreira é importante para adquirir novas habilidades, conhecimentos e experiências essenciais para avançar na carreira e se manter competitivo.
O desenvolvimento de carreira não é importante, pois basta ter sorte para crescer profissionalmente.
O desenvolvimento de carreira é importante apenas para quem não tem talento natural.
O desenvolvimento de carreira é irrelevante, já que a experiência não influencia no crescimento profissional.
Como a ética no ambiente de trabalho pode impactar a reputação de uma empresa?
Ética no ambiente de trabalho não tem impacto na reputação de uma empresa
A ética no ambiente de trabalho só afeta a reputação da empresa temporariamente
A ética no ambiente de trabalho pode impactar negativamente a reputação de uma empresa, resultando em desconfiança e insatisfação dos funcionários e clientes
Ética no ambiente de trabalho pode impactar positivamente a reputação de uma empresa, promovendo confiança com funcionários, clientes e partes interessadas, resultando em maior moral dos funcionários, lealdade dos clientes e percepção geral da marca.
Explique como a diversidade de ideias pode enriquecer um projeto em equipe.
A diversidade de ideias leva a conflitos constantes e desentendimentos na equipe
A diversidade de ideias não traz benefícios significativos para o projeto em equipe
A diversidade de ideias dificulta a comunicação e a colaboração entre os membros da equipe
A diversidade de ideias traz novas soluções, insights e abordagens para os desafios, estimula a criatividade, promove a inovação e evita a estagnação ou o pensamento de grupo.
Quais são os principais obstáculos para uma comunicação eficaz entre colegas de trabalho?
Falta de pontualidade, excesso de comunicação, falta de tecnologia adequada
Falta de empatia, excesso de hierarquia, falta de diversidade
Falta de clareza na mensagem, barreiras de idioma, diferenças culturais, falta de feedback e ruídos de comunicação.
Falta de organização, excesso de informalidade, falta de ética
De que forma o desenvolvimento de carreira pode contribuir para a motivação dos colaboradores?
Oferecendo salários mais baixos e menos benefícios
Limitando as oportunidades de crescimento e aprendizado
Ignorando o reconhecimento e as conquistas dos colaboradores
Oferecendo oportunidades de crescimento, aprendizado e reconhecimento.
Como a falta de respeito à diversidade pode prejudicar o clima organizacional de uma empresa?
A diversidade promove um ambiente mais inclusivo e colaborativo
A falta de respeito à diversidade não tem impacto no clima organizacional
A falta de respeito à diversidade pode prejudicar o clima organizacional de uma empresa ao criar um ambiente hostil, desmotivar os colaboradores pertencentes a grupos minoritários, gerar conflitos interpessoais e prejudicar a comunicação e colaboração entre os membros da equipe.
Os colaboradores pertencentes a grupos minoritários não se sentem desmotivados
