NEW
Font size
WorksheetsЕңбек шарттары туралы тест
Total questions: 27
Worksheet time: 14mins
Жұмыскер жұмыс берушіні хабардар ете отырып еңбек шартын өзінің бастамасы бойынша бұзуға құқылы
алдын ала он бес күн
кемінде екі ай бұрын
кемінде бір ай бұрын
кемінде он күн бұрын
Өн төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін
цирктерде, бала бақшаларда, спорт мекемелерінде денсаулығына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін
Кинематография ұйымдарында, театрларда, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін
Білім беру ұйымдарында имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және орындауға қатысу үшін
балалар ұйымдарында, көркемөнерпаз ұйымдарында, театр және концерт ұйымдарында, цирктерде денсаулығына және имандылық тұрғысынан дамуына нұқсан келтірмей, шығармалар жасауға және (немесе) орындауға қатысу үшін
Он төрт жасқа толған оқушылармен еңбек шарты жасалады
демалыс күндері кез-келген өндірістік емес аймақтардағы жұмысты жасау үшін
жасына лайықты бір жолғы жұмыс түрлерін орындау үшін
кешкі уақыттарда кез келген жұмысты орындау үшін
оқудан бос уақытта, денсаулығына зиян келтірмейтін және оқу процесін бұзбайтын жұмысты орындау үшін
Еңбек қатынастарының тараптары еңбек дамуын шешу жөнінде қызметтер көрсету үшін тартатын жеке немесе заңды тұлға
патронат
мердігер
өкіл
делдал
Жыл сайынғы еңбек дамалысына ақы төленуі тиіс
еңбек дамалысы басталғаннан кейін
демалысқа шыққаннан кейін бір апта өткеннен кейін
еңбек дамалысы басталған уақыттан бастап бір ай ішінде
демалыс басталғанға дейінгі үш жұмыс күнінен кешіктірілмей
Жұмыс беруші жұмыс орнын (лауазымын) сақтай отырып, оқу демалыстарын береді
Жұмыскер шетелге денсаулығына байланысты емделуге кеткен жағдайда
«Болашақ» халықаралық стипендиясы шеңберінде шетелге оқуға, тағылымдамаға жіберілген жұмыскерлерге
баласы үш жасқа толғанға дейін ата-аналарына
жұмыскер некені бұзу туралы істер қаралу кезінде жауапкер болғанда
Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының пайдаланбаған күндері үшін өтемақы төлемі есептеледі
жұмыскердің орташа жалақысы есебінен
жұмыскердің соңғы алған жалақысы бойынша
ең төменгі жалақы мөлшерінде
он бес айлық есеп көрсеткіштен аспайтын мөлшерде
Жұмыс берушіге демалыс және мереке күндерінде жұмысқа тартуға тыйым салынады
тартіптік жауапкершілікке тартылған азаматтарды
жүктілік туралы анықтаманы ұсынған жүкті әйелдерді
он сегізге толмаған жұмысшы
он бес айлық есеп көрсеткіштен аспайтын мөлшерде
Еңбек қызметі процесінде жұмыскерлерге зиянды және (немесе) қауіпті өндірістік факторлардың әсерін болғызбайтын іс шаралар кешенімен қамтамасыз етілген жұмыскерлердің қорғалуының жай күйі
еңбек қатынастары
еңбекті қорғау
еңбек қауіпсіздігі
еңбек тәртібі
Жұмыскерлерге тәртіптік жаза қолданған жұмыс беруші құқылы
тәртіптік жазаны мерзімінен бұрын жұмыс берушінің актісін шығару арқылы алып тастауға
тәртіптік жаза түрін бір айдан соң өзгертуге
жұмысшыны еңбекпен түзеу жұмыстарына қосымша тартуға
тәртіптік жауапкершілікті әкімшілік жауапкершілікке өзгертуге
Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының пайдаланбаған күндері үшін өтемақы төлемі есептеледі
жұмыскердің орташа жалақысы есебінен
жұмыскердің соңғы алған жалақысы бойынша
ең төменгі жалақы мөлшерінде
он бес айлық есеп көрсеткіштен аспайтын мөлшерден
Жұмыскерлерге тәртіптік жаза қолданған жұмыс беруші құқылы
тәртіптік жазаны мерзімінен бұрын жұмыс берушінің актісін шығару арқылы алып тастауға
тәртіптік жаза түрін бір айдан соң өзгертуге
жұмысшыны еңбекпен түзеу жұмыстарына қосымша тартуға
тәртіптік жауапкершілікті әкімшілік жауапкершілікке өзгертуге
Баланың ата анасының екеуімен де, аталарымен, әжелерімен, аға-інілерімен , апа сіңлілерімен (қарындастарымен) және басқа да туыстарымен араласуына
тыйым салынған
шектеу қойылған
құқығы жоқ
құқығы бар
Баланың өзіне меншік құқығымен тиесілі мүлікке билік ету құқығы айқындалады
ҚР Конституциясымен
ҚР Қылмыстық кодексімен
ҚР Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы кодексімен
ҚР Азаматтық кодексімен
Ата-аналары тиісті заңды құжаттарды ресімдеу жолымен оны одан әрі тәрбиеленуден, оқытудан, материалдық қамтамасыз етуден бас тартқан бала
заңды өкілі бар асырауға алынған бала
ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған бала
ата-анасы бас тартқан бала
өзге өкілдердің қамқорынсыз қалған бала
Кез келген сот немесе әкімшілік ісін қарау барысында баланың пікірі міндетті түрде ескерілуге тиіс жас мөлшері
он жас
он сегіз жас
он алты жас
он төрт жас
Ата-ана құқықтарын шектеу туралы істер міндетті түрде қаралады
балалар мен отбасы комитетінің ұсынуымен
жергілікті билік органдары бастамасымен
білім беру ұйымдарының өкілдерімен
қорғаншылық немесе қамқоршылық жөніндегі функцияларды жүзеге асырап
Ата-ана құқықтарынан айыру жүргізіледі
сот тәртібімен
прокурорлық ұсыныспен
қамқоршылық органдарының бастамасымен
қорғаншылық органдарының шешімімен
Кәмелетке толмаған ата аналардың құқықтарының бірі
баласын адамгершілікпен және сыйластықпен теңдей тәрбиелеу
баласын тәрбиелемеген жағдайда прокурорға жүгіну
өздерінің әке және ана болуын тану және оған дау айту
кәмелетке толмағандығын ескере отырып баласына қамқорлық жасамау
Жеке және заңды тұлғалар жетім балалар, ата аналарының қамқорлығынсыз қалған балалар туралы хабарды кешіктірмей беруге міндетті
Білім беру мекемесіне
Жергілікті атқарушы органдарына
Қорғаншылық немесе қамқоршылық жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын органдарына
сот және әділет органдарына
Қазақстан Републикасының азаматтары болып табылатын балаларды асырап алуға беру тәртібін бекітеді
Қазақстан Республикасының Үкіметі
Қазақстан Республикасының Парламенті
Қазақстан Республикасының жергілікті атқарушы органдары
сот және әділет органдарына
Аккредиттеу органының аккредиттеу рәсіміне қойылатын талаптарын белгілейтін құжаттары
салалық білім беру стандарттары
мемлекеттік емес ұйымдардың регламенттері
аккредиттеу стандарттары регламенттері
халықалалық білім стандарттары
Жалпы орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімінің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны
институт
академия
жоғары колледж
университет
Балаларға арналған қосымша білім беру қамтамасыз етеді
Облыстың жергілікті атқарушы органы
Республикалық маңызы бар қаланың және астананың жергілікті атқарушы органы
Білім беру саласындағы уәкілетті ұйым
Ауданның (облыстық маңызы бар қаланың жергілікті өкілді органы)
Клиникалық практикаға рұқсам алу үшін білм алушыларда базалық жоғары медициналық білім беру шеңберінде клиникалық мамандықтар бойынша даярлау нысаны
адъюкнт
магистратура
интернатура
докторантура
Студенттерді жатақханалардағы орындармен қамтамасыз етуге мемлекеттік тапсырысты орналастыру қағидаларын бекітеді
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Жергілікті коммуналдық мекемелер
арнайы орта білім беру ұйымдары
жоғарғы білім беру ұйымдарының басшылары
Білім беру жинақтау салымы туралы үлгілік шартты бекітеді
Қазақстан Республикасының Үкіметі
Ғылым саласындағы уәкілетті орган
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Жергілікті атқарушы органдар
