Es un registro que se usa para validar las horas trabajadas por cada empleado.

Son tipos de percepciones ordinarias

qué un trabajdor recibe en efectivo o especie.

Es un derecho fundamental que se otorgan a los trabajadores tras un período laborado, este asegura que el empleado disfrute su tiempo libre con un apoyo económico adicional.

Son aquellos pagos que se realizan por encima de lo establecido en un contrato o convenio, ya sea de un crédito, de trabajo o de una empresa.

Estos pagos pueden realizarse de diferentes formas, como horas extras, aportaciones al infonavit, bonificaciones, premios o compensaciones.

¿Que son las deducciones?

Es el derecho de los trabajadores a recibir parte de las ganancias de la empresa donde laboran.

Son recompensas monetarias qué las empresas otorgan a sus empleados para motivarlos y Alinear sus intereses con los de la,organización.

Pagos adicionales que se otorgan por alcanzar o superar objetivos

Incremento periódico de salario base.

Monto extra de dinero que se entrega cada cierto período, con base a las ganancias de la empresa.

Se calculan con base en el salario del trabajador y número de días laborados