NEW
Font size
WorksheetsЗаңнаманы және құқықтық акті бойынша тест. 4 нұсқа
Total questions: 60
Worksheet time: 30mins
Адам мен қоғамның өмір сүру және қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті материалдық және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі
Еңбек
Демалыс
Өнер
Сауда
Еңбек шартының ерекше белгілерінің бірі
Жалақының көбеюі
Демалыс күндерінің көп болуы
Жұмыскердің жас мөлшері
Жұмысты белгілі бір біліктілік, мамандық, кәсіп немесе лауазым бойынша орындауы
Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары үшін сынақ мерзімі ұзартылуы мүмкін
3 айға дейін
6 айға дейін
1 жылға дейін
2 жылға дейін
Аптасына 36 сағаттан аспайтын жұмыс уақытының қысқартылған ұзақтығы белгіленетін жұмыскерлер
Зейнеткерлер
Әйелдер
Кәмелетке толмағандар
Үшінші топтағы мүгедектігі бар адамдар
Он төрт жасқа толмаған адамдармен еңбек шарты жасалуы мүмкін
Кинематография, театр, цирк ұйымдарында шығармашылық жұмыс үшін
Кафе мен мейрамханада жұмыс істеу үшін
Құрылыс саласында жұмыс істеу үшін
Сауда орталығында сату үшін
Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына аспауы тиіс
36 сағат
40 сағат
44 сағат
48 сағат
Еңбек демалысы демалыстар кестесінен тыс берілген жағдайда ақы төлеу жүргізіледі
Демалыс аяқталған соң
Еңбекақымен бірге
Жыл соңында
Кезектен тыс еңбек демалысы басталған күні
Жұмыс беруші өндірістік қажеттілік жағдайында жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын үзуі мүмкін
Өз еркімен
Жұмыскердің жазбаша келісімімен ғана
Басшылықтың бұйрығымен
Тек демалыс кезінде
Қалыпты босанған кезде жүктілікке және босануға байланысты демалыс ұзақтығы
56 күнге дейін
70 күнге дейін
90 күнге дейін
Босануға дейін 70 күн, босанғаннан кейін 56 күн
Жаңа туған баланы асырап алған жұмыскерлерге демалыс берілетін кезең
Үш жыл өткенге дейін
Екі жыл өткенге дейін
Бір жыл өткенге дейін
Алты айға дейін
еңбек шартын бұзуды қоспағанда, тәртіптік жаза қолдану мерзімі ол қолданылған күннен бастап:
Алты айдан аспайды
Бір жылдан аспайды
Үш айдан аспайды
Тоғыз айдан аспайды
Жұмыс беруші мен жұмыскерлердің еңбек міндеттемелерін тиісінше орындауы:
Жалақы жүйесі
Әлеуметтік көмек
Еңбек тәртібі
Еңбек шартын бұзу
Баланың өзі алған табыстарға, сыйға не мұрагерлік тәртіппен алған мүлікке құқығы:
Иелік ету
Жалдау
Меншік
Жауапкершілік
Бала некеде тұрмайтын ата-анадан туса және әкесі заңды анықталса, тіркеуші орган:
Оның тегін өзгертуге рұқсат етпейді
Анасының тегімен жазады
Балаға тегін таңдауға мүмкіндік береді
Сот шешімімен ғана өзгерте алады
Әкесі атын өзгерткенде, оның кәмелетке толған баласының әкесінің аты:
Өзгеріссіз қалады
Кәмелетке толған баланың өтінішімен өзгереді
Автоматты түрде өзгереді
Тек анасының келісімімен өзгереді
Баланың анасы жағынан туу тегін анықтайды:
Сот
Мектеп
Азаматтық хал актілерін тіркеу органы
Қамқоршылық кеңесі
Әке болуды тану фактісін анықтайды:
Сот
АХАЖ бөлімі
Прокуратура
Еңбек инспекциясы
Неке қию өтініші тіркеуші органға берілген күннен бастап:
Күнтізбелік он бес күн өткен соң
Бір айдан кейін
Жеті күн өткен соң
Қырық бес күннен кейін
Ортақ бала туған жағдайда, тіркеуші орган неке жасын төмендетуі мүмкін:
Үш жылдан аспайтын мерзімге
Бір жылдан аспайтын мерзімге
Екі жылдан аспайтын мерзімге
Алты айға дейін
Ерлі-зайыптылар некеде тұрған кезде жиналған мүлік:
Тек ерінің меншігі
Тек әйелінің меншігі
Жеке меншік
Бірлескен ортақ меншік
Бала асырап алудың күшін жою жүргізіледі:
Азаматтық сот тәртібімен
Ата-ананың өтінішімен
Мемлекеттік органның шешімімен
Сот тәртібімен
Асырап алынған баланың туған күнін, айын, жылын өзгертуге жол берілетін жас мөлшері:
Бес жасқа дейін
Бір жасқа дейін
Үш жасқа дейінгі
Жеті жасқа дейін
«Алтын белгі» белгісінің ережесін бекітеді:
Білім министрлігі
Әділет министрлігі
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Мектеп директорлары
Білім беру саласындағы мемлекеттік саясат принциптерінің бірі:
Тегін білім беру
Пәндердің теңдігі
Білім беру жүйесін цифрландыру
Адамның құқықтары мен бостандықтарын құрметтеу
Кәсіпорынның оқу орнының және білім алушының тең жауапкершілігі кезінде білім беру ұйымындағы оқытуда білім алушыларға жұмыс орындарына ұсынып, өтемақы төлемін төлей отырып, кәсіпорындағы өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастырып кадрлар даярлау нысаны:
Кәсіби білім беру
Дуальды оқыту
Қосымша білім беру
Білім беру туризмі
Ерекше білім беру қажеттіліктері мен жеке мүмкіндіктерін ескере отырып, барлық білім алушылардың білім алуға тең қол жеткізуі үшін жағдай жасау:
Тең білім беру
Инклюзивті білім беру
Қосымша білім беру
Мектептің даму бағдарламасы
Үздіксіз білім беру жүйесінде кадрлардың кәсіптік біліктілігін арттырудың актуалды білім беру бағдарламаларын іске асыратын, білім берудегі әдістемелік жұмыстың тиімділігін қамтамасыз ететін инновациялық процестерді қолдауды жүзеге асыратын білім беру ұйымы:
Білім беру институты
Жоғары оқу орны
Оқу орталығы
Біліктілікті арттыру институты
Үлгілік оқу бағдарламалары әзірленеді:
Әлеуметтік ұйымдармен
Жекеменшік ұйымдармен
Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарының талаптарына сәйкес
Мемлекеттік ұйымдармен
Білім беру саласында жергілікті атқарушы органдарды үйлестіруді және оларға әдістемелік басшылық жасауды жүзеге асырады:
Ұлттық білім беру кеңесі
Облыстық білім басқармасы
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Қалалық білім бөлімі
Студенттерді жатақханалардағы орындармен қамтамасыз етуге мемлекеттік тапсырысты орналастыру қағидаларын бекітеді:
Министрлік
Жоғары оқу орындарының әкімшілігі
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Әлеуметтік қамсыздандыру департаменті
Жұмыстық оқу бағдарламалары әзірленеді:
Оқу орындарына арнайы тапсырма беріліп
Педагогтар кеңесімен
Салалық министрлікпен
Мемлекеттік бағдарламаларға сәйкес
Негізгі орта білім берудің жалпы білім беретін оқу бағдарламасын меңгеру мерзімі:
Төрт жыл
Алты жыл
Бес жыл
Же
Конкурстық негізде «Өркен» гранты берілген ҚР азаматтарын оқуға қабылдауға жүзеге асырады:
Жоғары оқу орындары
Қаржы ұйымдары
«Назарбаев Зияткерлік Мектептері» дербес білім беру ұйымы
Мектептер
Педагогтің мәртебесі туралы заңын күшін қолданылатын тұлғалар:
Мектепке дейінгі білім беру ұйымдарындағы педагогтер
Жалпы білім беру мектептеріндегі педагогтер
Жоғары оқу орындарындағы оқытушылар
Барлық білім беру деңгейіндегі педагогтер
Педагогтік әдепті бекітеді:
Білім беру саласындағы уәкілетті орган
Мектеп кеңесі
Білім министрлігі
Әділет министрлігі
Педагогтердің аттестаттаудан өту нәтижесінде беріледі:
Жоғары біліктілік
Білім беру гранты
Біліктілік санаттары
Еңбек ақы қосымшасы
Педагогтің кәсіптік қызметімен айналысуға қол жеткізуді шектеу негіздері:
Әрекетке қабілетсіз немесе әрекет қабілеті шектелген ұстаздар
Еңбек шартын бұзған жағдайда
Моральдық және психологиялық тұрғыдан жарамсыз ұстаздар
Лауазымдық міндеттерін орындамау
Педагогті кәсіптік даярлау жүзеге асырылады:
Жоғары оқу орындарында
Білім беру ұйымдарында
Кәсіби мамандарды даярлау жөніндегі рұқсаты бар мемлекеттік органдарда
Жеке оқыту орталықтарында
Педагогке берілетін әлеуметтік көмек:
Зейнетақы төлемдері
Демалыс ақысы
Тұрғын жаймен қамтамасыз етілуі
Жеке көлікпен қамтамасыз ету
Баланың заңды өкілдерінің ертіп жүруінсіз түнгі уақытта ойын-сауық мекемелерінде болуына, сол сияқты онда жіберілуіне тыйым салынады:
сағат 22:00 ден таңғы 06:00-ға дейін
сағат 21:00 ден таңғы 05:00-ге дейін
сағат 23:00 ден таңғы 07:00-ге дейін
сағат 00:00 ден таңғы 06:00-ге дейін
Жетім балалар мен ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балалар бала қонақтайтын отбасыларға берілуі мүмкін:
бала тәрбиелейтін мекеме басшысының шешімі болған кезде
аудандық әкімнің рұқсатымен
сот шешімімен
мектеп әкімшілігінің келісімімен
Ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балаға белгіленеді:
тек қамқоршылық
қорғаншылық, қамқоршылық немесе патронат
тек патронат
интернатқа орналастыру
Тіршілік етуінің шектелуіне және оны әлеуметтік қорғау қажеттігіне әкеп соқтыратын жағдайы бар он сегіз жасқа дейінгі адам:
мүгедектігі бар бала
ерекше қажеттілігі бар бала
дамуында ақауы бар бала
денсаулығы әлсіз бала
Әрбір баланың өз бетінше немесе заңды өкілдері арқылы мәмілелер жасауға, банктерде салымы болуға және жалақысына, стипендиясына немесе өзге де кірістеріне билік етуі:
баланың еңбек құқықтары
баланың мүліктік емес құқықтары
баланың білім алу құқығы
ата-анасының келісімімен рұқсат етіледі
Ұлттық алдын алу тетігінің қатысушылары бола алмайды:
дәрігерлер мен мұғалімдер
судьялар, адвокаттар, мемлекеттік қызметшілер және әскери қызметшілер, сондай-ақ әлеуметтік қорғау және арнаулы емес мемлекеттік органдар қызметкерлері
құқық қорғаушылар
волонтерлар мен журналистер
Кәмелетке толмағандардың құқықтары мен заңды мүдделерін заңды өкілдері қорғайды (құқықтық қатынастарды қоспағанда):
жеті жастан он төрт жасқа дейін
үш жастан он екі жасқа дейін
он төрттен он сегіз жасқа дейінгі балалардан
он сегіз жасқа толған азаматтардан
Қазақстан Республикасындағы балалардың жағдайы туралы мемлекеттік баяндама ұсынылды:
ҚР Білім және ғылым министріне
ҚР Парламентіне
БҰҰ Балалар қоры өкілдігіне
ҚР Президентіне
Жетім балалардың тұрғын үйін есепке алуды жүргізеді және оның сақталуын бақылауды жүзеге асырады:
білім беру мекемелері
жергілікті атқарушы органдар
қамқоршылық кеңесі
тұрғын үй департаменті
Баланың міндеттерінің бірі:
мектепке бару
үлкендерді сыйлау
отбасын сақтауға тырысу
қоғамдық жұмыстар
Жетім балаларды, ата-ананың қамқорлығынсыз қалған балаларды жұмысқа орналастыруды және тұрғын үймен қамтамасыз етуді жүзеге асырады:
ҚР Үкіметі
Аудандық әкімдік
Облыстық білім басқармасы
Ауданның (облыстық маңызы бар қаланың) жергілікті өкілді органы
Сыбайлас жемқорлық құқықбұзушылықтарды анықтауды, жолын кесуді, ашуды, тергеп тексеруді жүзеге асырады:
Қаржы министрлігі
Салық органдары
Прокуратура, ұлттық қауіпсіздік, ішкі істер, әскери полиция органдары, экономикалық тергеп тергеу қызметі, ҚР Ұлттық Қауіпсіздік комитеті
Адвокаттар алқасы
Мүдделер қақтығысы орын алған жағдайда:
лауазымды тұлға жұмыстан босатылады
тексеру комиссиясы құрылуы тиіс
лауазымдық міндеттерді орындау басқа адамға тапсырылады
қызметтік тергеу жүргізіледі
Сыбайлас жемқорлық құқықбұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайлардың туындау мүмкіндігі:
құқықтық қауіп
қауіпсіздік қатері
жемқорлық фактісі
сыбайлас жемқорлық тәуекелі
ҚР-ның сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы заңнамасы негізделеді:
ҚР Азаматтық кодексіне
ҚР Қылмыстық Кодексіне
ҚР Еңбек кодексіне
ҚР Бюджет кодексіне
Жариялылық пен ашықтық:
басқару стилі
мемлекеттік қызметшінің моральдық кодексі
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың негізгі қағидаттары
құқық қорғау органы қызметінің тәсілі
ҚР-ның Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінде көзделген жауапкершілік:
әкімшілік
қылмыстық
азаматтық
тәртіптік
Қылмыстық жолмен алынған кірістерді заңдастыруға және терроризмді қаржыландыруға қарсы іс-қимыл туралы заңда көрсетілгендей, қызметтік құпия мәліметтер ұсынылады:
ҚР Қаржы министрлігіне
ҚР Ішкі істер министрлігіне
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігіне
Мемлекеттік қызмет істері агенттігіне
Коммерциялық ұйымдардың акцияларын сатып алған жағдайда лауазымды тұлғалар персоналды басқару қызметіне шарттың нотариаттық куәландырылған көшірмесін ұсынуы тиіс:
бес жұмыс күні ішінде
жеті күн ішінде
бір жұмыс күн ішінде
он күн ішінде
Тұлғаның сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларға және оған психикалық қатынасы:
құқықтық жауапкершілік
қызметтік немқұрайлылық
тәуекелді бағалау
сыбайлас жемқорлық тәуекелі
Алқалы орган отырысы хаттамасының көшірмесі шешім қабылданған күннен бастап сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті органға жіберіледі:
бір жұмыс күні ішінде
бес жұмыс күні ішінде
келесі аптада
үш жұмыс күні ішінде
