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Quiz sobre estructuración y agrupamiento de puestos

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

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1.

¿Qué se entiende por estructuración y agrupamiento de puestos en una empresa?

a)

Organización de funciones y responsabilidades

b)

Evaluación de desempeño

c)

Contratación de personal

d)

Distribución de productos

2.

¿Cuál es la estructura organizacional más utilizada en las empresas?

a)

Estructura piramidal

b)

Estructura circular

c)

Estructura en red

d)

Estructura horizontal

3.

¿Qué representa un organigrama?

a)

Una representación gráfica de la estructura organizacional

b)

Un plan de marketing

c)

Un informe de ventas

d)

Un documento financiero

4.

¿Qué tipo de agrupamiento organiza los puestos según las actividades especializadas?

a)

Agrupamiento por procesos

b)

Agrupamiento funcional

c)

Agrupamiento por productos

d)

Agrupamiento geográfico

5.

¿Qué caracteriza a la autoridad de línea?

a)

No tiene relación con la jerarquía

b)

Se ejerce de manera directa

c)

Es consultiva

d)

Es horizontal

6.

¿Cuál es la función principal de la autoridad de staff?

a)

Dirigir a los empleados

b)

Ofrecer asesoramiento y apoyo

c)

Tomar decisiones operativas

d)

Establecer políticas

7.

¿Qué tipo de autoridad se basa en la especialización?

a)

Autoridad informal

b)

Autoridad coercitiva

c)

Autoridad de staff

d)

Autoridad de línea

8.

¿Qué tipo de responsabilidad implica que un grupo responde en conjunto?

a)

Responsabilidad legal

b)

Responsabilidad colectiva

c)

Responsabilidad moral

d)

Responsabilidad individual

9.

¿Qué tipo de autoridad es otorgada oficialmente por una organización?

a)

Autoridad coercitiva

b)

Autoridad carismática

c)

Autoridad legítima

d)

Autoridad informal

10.

¿Qué sucede si hay autoridad sin responsabilidad en una organización?

a)

Se aumenta la productividad

b)

Se fomenta la colaboración

c)

Puede generar abuso de poder

d)

Se mejora la eficiencia

11.

¿Cuál es un ejemplo de autoridad legal-racional?

a)

Un empleado experimentado

b)

Un rey

c)

Un líder carismático

d)

Un presidente elegido democráticamente

12.

¿Qué tipo de responsabilidad está regida por leyes y normas?

a)

Responsabilidad moral

b)

Responsabilidad legal

c)

Responsabilidad colectiva

d)

Responsabilidad individual

13.

¿Qué tipo de agrupamiento organiza los puestos según el tipo de cliente?

a)

Agrupamiento por clientes

b)

Agrupamiento por áreas geográficas

c)

Agrupamiento por productos

d)

Agrupamiento funcional

14.

¿Qué papel desempeña el departamento de recursos humanos en una organización?

a)

Dirigir la producción

b)

Controlar las finanzas

c)

Ofrecer asesoramiento y apoyo

d)

Tomar decisiones operativas

15.

¿Qué tipo de autoridad se basa en el respeto o admiración?

a)

Autoridad funcional

b)

Autoridad de línea

c)

Autoridad de referencia

d)

Autoridad coercitiva