wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Персоналды басқару бойынша тест

Total questions: 18

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Қызметкерлерді құпия ақпаратпен байланысты жұмысқа қабылдау кезеңдерінің бірі не?

a)

Кандидаттың білім деңгейі

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

c)

Лауазымның сипаттамасы

d)

Кандидаттың жасы

2.

Бос лауазымға кандидаттарды белсенді іздестірудің қайсысы дұрыс?

a)

Тек интернет арқылы іздеу

b)

Оқу орындарының студенттері мен түлектерін іздеу

c)

мемлекеттік бюролар арқылы іздеу

d)

Тек жұмыссыз адамдарды іздеу

3.

Құпия ақпаратпен байланысты жұмысқа қабылдау барысында қандай тексеру іс-шаралары жүргізіледі?

a)

Кандидаттың жасы

b)

Кандидаттың жалақысы

c)

Кандидаттың түйіндемесін зерделеу

d)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

4.

Кандидаттың жеке құжаттарын тексеру кезінде не ескеріледі?

a)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

c)

Кандидат ұсынған құжаттардың дұрыстығы

d)

Кандидаттың жасы

5.

Құпия ақпаратпен жұмыс істейтін қызметкерлерді қабылдау рәсімінде не қажет?

a)

Кандидаттың білім деңгейі

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

c)

Кандидаттың құпияны жария етпеу міндеттемесіне қол қоюы

d)

Кандидаттың жалақысы

6.

Кандидатпен әңгімелесу барысында не анықталады?

a)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

b)

Кандидаттың жасы

c)

Кандидаттың жалақысы

d)

Кандидаттың жұмысқа деген ұмтылысының себебі

7.

Психологиялық іріктеудің мақсаты не?

a)

Кандидаттың моральдық-психологиялық сенімсіздігін анықтау

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайын анықтау

c)

Кандидаттың білім деңгейін анықтау

d)

Кандидаттың жалақысын анықтау

8.

Құпия ақпаратты қорғау үшін қызметкерлерді оқыту не қамтиды?

a)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

b)

Құпия ақпараттың сипаты мен құрамы

c)

Кандидаттың жалақысы

d)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

9.

Қызметкерлердің хабардарлығын бақылау не үшін қажет?

a)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесін тексеру

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайын анықтау

c)

Құпия ақпараттың жариялануын болдырмау

d)

Қызметкерлердің жалақысын анықтау

10.

Қызметкерлердің құнды ақпаратты жариялау ерекшеліктері неге байланысты?

a)

Персоналдың ақпаратты қорғау талаптарын нашар білуі

b)

Кандидаттың жалақысын анықтау

c)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

d)

Кандидаттың білім деңгейі

11.

Қызметкерді жұмыстан шығарудың технологиялық тізбегіне не кіреді?

a)

Кандидаттың жалақысының көптігі

b)

Жұмыстан босату туралы өтініш

c)

Қызметкердің үстінен түскен арыз

d)

Кандидаттың жұмысқа деген салақтығы

12.

Құпия ақпаратқа қол жеткізу рұқсаты қандай жағдайда беріледі?

a)

Кандидаттың білім деңгейі

b)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

c)

Құпияны сақтау туралы еңбек шартының болуы

d)

Қызыл диплом

13.

Қызметкерлердің жұмыс сапасын бақылау не үшін қажет?

a)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

c)

Қызметкерлердің кәсіптік жарамдылығын бағалау

d)

Кандидаттың жалақысын анықтау

14.

Құпия ақпаратпен жұмыс істейтін қызметкерлерді оқытуда не маңызды?

a)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

b)

Кандидаттың жалақысын анықтау

c)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

d)

Құпия ақпараттың сипаты мен қорғау жүйесі

15.

Қызметкерлердің құжаттарымен жұмыс істеу кезіндегі тексеру іс-шаралары неге бағытталған?

a)

Кандидаттың білімі

b)

Кандидаттың жұмыс тәжірибесі

c)

Кандидат ұсынған жеке құжаттардың дұрыстығына

d)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

16.

Құпия ақпаратпен байланысты қызметкерлерді қабылдау рәсімінде не қажет?

a)

Кандидаттың білім деңгейі

b)

Кандидаттың жалақысын анықтау

c)

Кандидаттың құпияны жария етпеу міндеттемесіне қол қоюы

d)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

17.

Кандидаттың моральдық-психологиялық сенімсіздігін анықтау үшін не қажет?

a)

Психологиялық іріктеу

b)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

c)

Кандидаттың білім деңгейі

d)

Кандидаттың жалақысын анықтау

18.

Қызметкерлердің құнды ақпаратты жариялау ерекшеліктері неге байланысты?

a)

Кандидаттың отбасылық жағдайы

b)

Кандидаттың жалақысы

c)

Персоналдың ақпаратты қорғау талаптарын нашар білуі

d)

Кандидаттың білім деңгейі