WorksheetsԿոնֆլիկտների ձևեր և զարգացման փուլեր
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Ո՞րը ներքին կոնֆլիկտ չէ
Կազմակերպության և մրցակիցների միջև
Միջխմբային կոնֆլիկտներ
Միջանձնային կոնֆլիկտներ
Անհատի և խմբի միջև կոնֆլիկտներ
Որո՞նք են ներանձնային կոնֆլիկտի տեսակները
Մոտիվացիոն և գիտակցական
Հաղորդակցական և մրցակցային
Զգացմունքային և գաղափարական
Արժեքային և դերի
Ո՞րն է միջանձնային կոնֆլիկտի հիմնական պատճառը
Անհատականության տարբերություններ
Անհրաժեշտության բացակայություն
Անհավասարություն
Հաղթանակի ցանկություն
Որո՞նք են միջանձնային կոնֆլիկտի հնարավոր բացասական հետևանքները
Նոր գաղափարների առաջացում
Աշխատանքային արտադրողականության նվազում
Էմոցիոնալ վերահսկողություն
Համագործակցային մոտեցում
Ինչպե՞ս կարելի է հաղթահարել անհատի և խմբի միջև կոնֆլիկտները
Բաց և կառուցողական հաղորդակցություն
Խմբային ճնշում
Անհատական մոտեցում
Հակառակ շահեր
Որո՞նք են միջխմբային կոնֆլիկտի հիմնական պատճառները։
Արժեհամակարգերի տարբերություններ
Համագործակցային մոտեցումներ
Անհատականության տարբերություններ
Հուզական գործոններ
Ինչպե՞ս լուծել միջանձնային կոնֆլիկտը, երբ երկխոսությունը չի օգնում
Խմբային ճնշում
Անհատական մոտեցում
Միջնորդի միջոցով
Հակառակ շահեր
Ինչպիսի՞ կոնֆլիկտներ են հանդիպում աշխատանքային միջավայրում
Միջանձնային
Ներանձնային
Միջխմբային
Բոլորը
Ինչպիսի՞ կոնֆլիկտներ են առաջանում ղեկավար - ենթակա հարաբերություններում
Արտաքին
Հորիզոնական
Խառը
Ուղղահայաց
Ո՞րն է կազմակերպության և մրցակիցների միջև առաջացող արտաքին կոնֆլիկտների հիմնական պատճառներից մեկը
Համաձայնեցված նպատակների սահմանում
Անարդարություն
Աշխատակիցների գողություն
Մշակութային տարբերություններ
Ինչպե՞ս կարող են խմբերը հաղթահարել կոնֆլիկտները
Մշակութային տարբերությունների շեշտադրում
Անարդար որոշումների կայացում
Անհատականացման շեշտարդում
Համաձայնեցված նպատակների սահմանում
Ո՞րն է կազմակերպության և հաճախորդների միջև կոնֆլիկտի հիմնական պատճառը
Ծառայության կամ ապրանքի որակի խնդիրներ
Անհատականացման խնդիրներ
Գների քաղաքականություն
Մարքեթինգային արշավների բախում
Ինչպիսի՞ խնդիրներ կարող են առաջանալ մատակարարների հետ կոնֆլիկտների ժամանակ
Մշակութային տարբերություններ
Անարդարություն
Համաձայնեցված նպատակների սահմանում
Գների փոփոխություն
Ինչպիսի՞ կոնֆլիկտներ են առաջանում նույն մակարդակի ղեկավարների միջև
Խառը
Արտաքին
Ուղղահայաց
Հորիզոնական
Ո՞րն է մատակարարների հետ արտաքին կոնֆլիկտների հնարավոր հետևանքներից մեկը
Հաճախորդների կորուստ
Արտադրության կամ ծառայության տրամադրման խափանում
Արդարություն
Համաձայնեցված նպատակների սահմանում
Ինչպիսի՞ մոտեցում է առաջին հերթին անհրաժեշտ ցանկացած տեսակի կոնֆլիկտների հաղթահարման համար
Մշակութային տարբերություններ
Անհատականացման խնդիրներ
Բաց և արդյունավետ հաղորդակցություն
Արտաքին ճնշումներ
Ինչպիսի՞ հետևանքներ կարող են առաջանալ ներանձնային կոնֆլիկտների պատճառով
Նոր գաղափարների առաջացում
Աշխատանքային արտադրողականության բարձրացում
Համագործակցային մոտեցումներ
Էմոցիոնալ լարվածություն
Ինչպե՞ս կարող են ղեկավարները նվազեցնել միջանձնային կոնֆլիկտները
Անհատական մոտեցում
Բաց և կառուցողական հաղորդակցություն
Խմբային ճնշում
Հակառակ շահեր
Ինչպիսի՞ ազդեցություն կարող է ունենալ միջխմբային կոնֆլիկտը կազմակերպության գործունեության վրա
Նոր գաղափարների առաջացում
Ավելի բարձր համագործակցություն
Արտադրողականության բարձրացում
Արտադրողականության նվազում
Ո՞րն է ներանձնային կոնֆլիկտի հիմնական առանձնահատկությունը
Համագործակցային մոտեցումներ
Անհատականության տարբերություններ
Հուզական գործոններ
Մրցակցային մոտեցումներ
Միջանձնային կոնֆլիկտի տեսակ է
Դերային
Գաղափարական
Մրցակցային
Բոլոր տարբերակները ճիշտ են
Ո՞ր դեպքում Շահերի բախումը կարող է դառնալ կոնֆլիկտի պատճառ
Ներանձնային
Միջանձնային
Անձի և խմբի միջև միջև
Միջխմբային
Նշված բոոր դեպքերում
Ո՞ր դեպքում Ըստ արտաքին գործոնների կոնֆլիկտը չի կարող առաջանալ
Մրցակցային պայմաններ
Սոցիալ-տնտեսական իրավիճակ
Անհատական հոգեբանական
Աշխատաշուկայի և կազմակերպության պահանջների անամապատասխանություն
