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Quiz sobre los Estilos de Liderazgo de Daniel Goleman

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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Class
Date
1.

¿Cuál es una característica del liderazgo coercitivo?

a)

Fomenta la participación

b)

Es directivo y estricto

c)

Busca mantener al equipo unido

d)

Proporciona una visión clara

2.

¿Cuándo se debe usar el liderazgo orientativo?

a)

Para fortalecer equipos

b)

Cuando se necesita una nueva dirección

c)

Cuando se busca consenso

d)

En crisis

3.

¿Qué frase típica se asocia con el liderazgo afiliativo?

a)

Las personas son lo primero

b)

Haz lo que te digo

c)

¿Qué opinas tú?

d)

Ven conmigo

4.

¿Qué efecto tiene el liderazgo democrático en el clima organizacional?

a)

Neutro

b)

Negativo

c)

Desmotivador

d)

Positivo

5.

¿Cuál es una característica del liderazgo ejemplar?

a)

Prioriza la armonía

b)

Fomenta la autonomía

c)

Da el ejemplo con su trabajo

d)

Escucha al grupo

6.

¿Cuándo es ideal usar el liderazgo coach?

a)

Cuando se necesita un cambio rápido

b)

Cuando se desea mejorar el desempeño individual

c)

En situaciones de crisis

d)

Para tomar decisiones rápidas

7.

¿Qué estilo de liderazgo se centra en el cumplimiento inmediato de órdenes?

a)

Liderazgo coach

b)

Liderazgo democrático

c)

Liderazgo coercitivo

d)

Liderazgo orientativo

8.

¿Qué busca el liderazgo afiliativo?

a)

Visión clara

b)

Resultados rápidos

c)

Cohesión y bienestar emocional

d)

Cumplimiento de órdenes

9.

¿Cuál es una frase típica del liderazgo democrático?

a)

Haz como yo lo hago

b)

Intenta esto

c)

¿Qué opinas tú?

d)

Las personas son lo primero

10.

¿Qué efecto tiene el liderazgo coercitivo si se usa en exceso?

a)

Negativo

b)

Neutro

c)

Motivador

d)

Positivo

11.

¿Qué estilo de liderazgo es útil para alinear al equipo en momentos de cambio?

a)

Liderazgo coercitivo

b)

Liderazgo ejemplar

c)

Liderazgo orientativo

d)

Liderazgo afiliativo

12.

¿Qué se prioriza en el liderazgo afiliativo?

a)

Visión clara

b)

Decisiones rápidas

c)

Cohesión

d)

Resultados

13.

¿Qué estilo de liderazgo fomenta la participación y el consenso?

a)

Liderazgo coach

b)

Liderazgo coercitivo

c)

Liderazgo democrático

d)

Liderazgo ejemplar

14.

¿Cuál es el efecto del liderazgo ejemplar en el clima organizacional?

a)

Siempre positivo

b)

Puede ser negativo si se abusa

c)

Siempre negativo

d)

No tiene efecto

15.

¿Qué busca el liderazgo coach en sus miembros?

a)

Cumplimiento de órdenes

b)

Desarrollo personal y profesional

c)

Resultados rápidos

d)

Cohesión del equipo

16.

¿Qué estilo de liderazgo se usa en crisis o emergencias?

a)

Liderazgo orientativo

b)

Liderazgo democrático

c)

Liderazgo coercitivo

d)

Liderazgo afiliativo

17.

¿Qué frase típica se asocia con el liderazgo coercitivo?

a)

Haz lo que te digo

b)

Ven conmigo

c)

Las personas son lo primero

d)

Intenta esto

18.

¿Qué efecto tiene el liderazgo orientativo en el clima organizacional?

a)

Neutro

b)

Positivo

c)

Negativo

d)

Desmotivador

19.

¿Qué estilo de liderazgo se basa en la mentoría y retroalimentación?

a)

Liderazgo democrático

b)

Liderazgo coach

c)

Liderazgo ejemplar

d)

Liderazgo coercitivo

20.

¿Qué se busca con el liderazgo democrático?

a)

Cumplimiento inmediato

b)

Compromiso y colaboración

c)

Cohesión emocional

d)

Resultados rápidos