NEW
Font size
WorksheetsKepemimpinan Kinerja
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam mengaktualisasikan kepemimpinan kinerja dan manajemen kinerja, seorang Pejabat Administrator memiliki kompetensi untuk :
Melakukan Inovasi dan Kolaborasi
Mengoptimalkan seluruh potensi sumberdaya Internal dan Eksternal
Melaksanakan Administrasi pemerintahan dan pembangunan di unit kerjanya
Semua jawaban benar
Agenda Kepemimpinan kinerja membekali kemampuan Peserta Pelatihan dalam hal :
Mengelola keuangan
Mengelola perubahan di sektor publik
Mengelola yayasan sosial kemasyarakatan
Semua jawaban salah
Seseorang yang senantiasa memiliki /memberikan ide-ide baru dan berinovasi serta menggerakkan organisasinya serta menginspirasi orang lain , dia adalah seorang :
Pemimpin (Leader)
Pimpinan (Manajer)
Kontributor
Motivator
Gaya kepemimpinan yang berfokus pada perubahan individu dan organisasi menjadi sangat efektif untuk membawa kemajuan dan peningkatan kinerja, dimana pemimpinnya dapat memotivasi, menginspirasi dan mendorong perubahan dan pertumbuhan, merupakan :
Kepemimpinan Otoriter
Kepemimpinan Transaksional
Kepemimpinan Futuristik
Kepemimpinan Transformasional
Beberapa cara di bawah ini yang merupakan media implementasi kepemimpinan transformasional adalah :
Focus Group Discussion (FGD)
Rapat-rapat koordinasi lintas sektor
Coaching-Mentoring
Semua jawaban salah
Berikut ini adalah 4 unsur dalam kepemimpinan transformasional , mana yang paling tepat ?
Idealized influence - Inspirational motivation - Intellectual stimulation - Individualized consideration
Hard working - skill - money - methode
High performance - Having fun - Merrit system - Soft skill
Semua jawaban benar
Sebagai seorang Pejabat Administrator Anda harus tanggap terhadap adanya perubahan ekternal organisasi. Mana diantara pernyataan di bawah ini yang merupakan fenomena perubahan ekternal tersebut?
Meningkatnya tuntutan efisiensi dan efektivitas dalam pemanfaatan sumberdaya publik
Meningkatnya minat partisipasi masyarakat dalam pembuatan dan pelaksanaan kebijakan publik
Adanya perkembangan teknologi informasi yang pesat dan perubahan pola penyediaan pelayanan publik
Semua jawaban benar
Salah satu pendekatan dalam menganalisis aspek-aspek terkait dengan lingkungan eksternal organisasi yaitu dengan PESTEL ; yang merupakan kepanjangan dari :
Political-Economic-Social-Technology-Ecology dan Legal
Politik - Ekonomi - Sosial - Teknologi - Edukasi - Literasi
Pemberdayaan-Empati-Sosial-Teknologi-Ekologi-Legal
Pemberdayaan-Edukasi-Evolusi-Terapan-Empati-Literasi
Untuk mendukung keberhasilan seorang pemimpin dibutuhkan adanya upaya melakukan Jejaring kerja. Di bawah ini yang merupakan 3 prinsip berjejaring kerja adalah :
Timbal balik -Saling Bertukar dan Kesamaan
Reciprocity - Exchange dan Similarity
Kedua jawaban di atas benar
Ke dua jawaban di atas meragukan
Di bawah ini adalah Jejaring yang ditujukan untuk pengembangan diri dan pengembangan profesionalitas Anda
Jejaring Operasional
Jejaring Strategis
Jejaring Personal
Jejaring Sosial
