Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis akhir kepemimpinan dan pengembangan diri

Total questions: 10

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Bentuk kepemimpinan yang didasarkan pada kekuatan pribadi pemimpin untuk memengaruhi orang lain dengan cara yang sangat menarik atau mengesankan Adalah pengertian dari jenis kepemimpinan yang mana?

a)

Kepemimpina demokratis

b)

Kepemimpinan kharismatik

c)

Kepemimpinan otoriter

d)

Kepemimpinan militeristik

2.
  1. Menganggap organisasi yang dipimpinnya sebagai milik pribadi

  2. Mengidentifikasi tujuan pribadi dengan tujuan organisasi

  3. Menganggap bawahan bak sebuah alat semata

  4. Tidak menerima saran atau kritik

  5. Terlalu bergantung pada kekuasaan formalnya

  6. Cara pendekatan kepada bawahannya dengan pendekatan paksaan

Adalah ciri - ciri dari kepemimpinan?

a)

Kepemimpinan kharismatik

b)

Kepemimpinan militeristik

c)

Kepemimpinan demokratis

d)

Kepemimpinan otoriter

3.

Kepemimpinan otoriter tetap memiliki dampak positif, berikut adalah dampak positif dari kepemimpinan otoriter, kecuali?

a)

Pengambilan keputusan yang cepat

b)

Memberikan arah yang jelas

c)

Bawahan akan memiliki disiplin yang tinggi

d)

Efektif dalam situasi krisis

4.

Jelaskan pengertian dari kepemimpinan paternalistik?

a)

Gaya kepemimpinan yang menggabungkan otoritas, kedisiplinan dan kasih sayang.

b)

Gaya kepemimpinan yang berfokus pada kedisiplinan, ketegasan dan struktur formal

c)

Gaya kepemimpinan yang ditandai dengan daya tarik pribadi yang kuat dari seorang pemimpin yang memungkinkannya untuk menginspirasi, mempengaruhi, dan menggerakkan orang lain melalui pesona, kepribadian dan komunikasi yang efektif

d)

Gaya kepemimpinan dimana pemimpin memiliki kendali penuh atas keputusan, aturan, dan arahan dalam tim atau organisasi

5.

Gaya kepemimpinan apakah yang memiliki ciri - ciri sebagai berikut?

  1. Menggunakan sistem komando

  2. Menggunakan pangkat dan jabatan untuk mempengaruhi bawahan

  3. Menuntut kepatuhan mutlak dari bawahan

  4. Menyukai formalitas

  5. Menuntut adanya disiplin yang keras dan kaku

a)

Gaya kepemimpinan otoriter

b)

Gaya kepemimpinan paternalistik

c)

Gaya kepemimpinan militeristik

d)

Gaya kepemimpinan demokratis

6.

Kekuatan yang dimiliki oleh setiap individu yang khas dan dimunculkan untuk menghadapi suatu situasi yang ada di lingkungannya, adalah pengertian dari?

a)

Prilaku individu

b)

Resilience

c)

Manajemen emosi

d)

Character strengths

7.

ada 2 aspek penting yang dapat membentuk karakter seseorang dalam menghadapi kehidupan. Aspek apakah itu?

a)

Manajemen emosi dan perilaku kelompok

b)

Perilaku individu dan Resilience

c)

Sifat lingkungan dan regulasi diri

d)

Kekuatan Karakter

8.

manajemen emosi sangat penting dalam kehidupan sehari - hari karena memengaruhi kesehatan mental dan fisik kita, serta hubungan kita dengan orang lain, berikut alasan pentingnya manajemen emosi, adalah?

a)

Menjaga kesehatan mental dan fisik

b)

Semua jawaban benar

c)

Menjaga kualitas Hubungan

d)

Mendapat prestasi

9.

Manakah urutan yang benar dalam langkah - langkah Self Regulation?

a)

Evaluasi diri - penilaian diri - observasi diri

b)

Observasi diri - penilaian diri - evaluasi diri

c)

Penilaian diri - observasi diri - evaluasi diri

d)

Observasi diri - evaluasi diri - penilaian diri

10.

Dalam salah satu dari jenis strategi kepemimpinan ada pemimpin yang berfokus pada perubahan dan inovasi. Mereka menginspirasi anggota tim untuk berfikir lebih kreatif, berani menghadapi tantangan, dan mengubah cara kerja menjadi lebih baik. Sebutkan jenis strategi kepemimpinan yang mana yang dimaksud?

a)

Strategi kepemimpinan otokratis

b)

Stategi kepemimpinan demokratis

c)

Strategi kepemimpinan Laissez-Faire

d)

Strategi kepemimpinan Transformasional