wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quizz made by Hoa Lá Hẹ team

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Trong một hệ thống thông tin của FPT, đâu là ví dụ của thông tin đầu vào?

a)

Báo cáo doanh thu tháng

b)

Dữ liệu đơn hàng từ khách hàng

c)

Biểu đồ phân tích hiệu suất

d)

Thống kê nhân sự cuối năm

2.

iHRP là viết tắt của cụm từ nào sau đây?

a)

Intelligent Human Resource Program

b)

Integrated Human Resource Platform

c)

International Human Resource Planning

d)

Interactive HR Process

3.

Nghiệp vụ chấm công – tính lương trong iHRP thuộc module nào?

a)

Tuyển dụng

b)

Đào tạo

c)

C&B (Compensation & Benefits)

d)

Tài sản cố định

4.

Nghiệp vụ nào sau đây KHÔNG nằm trong chức năng chính của iHRP?

a)

Tuyển dụng nhân sự

b)

Quản lý đào tạo

c)

Giao dịch ngân hàng

d)

Quản lý hiệu suất nhân viên

5.

Điểm khác biệt chính giữa iHRP và HiSaff là gì?

a)

iHRP quản lý tài sản, HiSaff quản lý nhân sự

b)

iHRP là phần mềm kế toán, HiStaff là phần mềm CRM

c)

iHRP tập trung vào quản lý nhân sự, HiSaff tập trung vào quản lý phúc lợi và bảo hiểm xã hội

d)

iHRP dùng cho phòng IT, HiSaff dùng cho khách hàng

6.

Thông tin đầu ra nào của iHRP có thể giúp người quản lý xác định các công việc đang bị chậm tiến độ?

a)

Danh sách nhân viên mới tuyển dụng

b)

Báo cáo các công việc quá hạn hoặc sắp đến hạn

c)

Thông tin về các phòng họp đang được sử dụng

d)

Hướng dẫn sử dụng phần mềm iHRP

7.

Quy trình tính lương trong iHRP thường bắt đầu từ nghiệp vụ nào?

a)

Cập nhật thông tin thưởng Tết

b)

Chấm công và cập nhật phụ cấp, khấu trừ

c)

Đánh giá năng lực

d)

Tuyển dụng ứng viên mới

8.

Thông tin đầu ra của hệ thống iHRP là gì?

a)

Dữ liệu ứng viên được nhập vào từ phòng tuyển dụng

b)

Thống kê, báo cáo, biểu mẫu đã xử lý về nhân sự

c)

Yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban

d)

Bảng mô tả công việc dùng trong phỏng vấn

9.

Loại thông tin nào sau đây KHÔNG phải là thông tin đầu ra của iHRP?

a)

Báo cáo hiệu suất làm việc quý II của nhân viên

b)

Dữ liệu nhập lương hàng tháng từ kế toán

c)

Thống kê đào tạo nội bộ năm 2024

d)

Biểu đồ biến động nhân sự theo phòng ban

10.

Hạn chế nào sau đây có thể xảy ra khi triển khai phần mềm iHRP trong quản lý thực hiện công việc?

a)

Giảm sự tương tác trực tiếp giữa các thành viên trong nhóm.

b)

Yêu cầu người dùng phải được đào tạo để sử dụng hiệu quả.

c)

Hạn chế khả năng truy cập dữ liệu từ xa của nhân viên.

d)

Chi phí bảo trì và nâng cấp phần mềm thấp hơn so với các phương pháp quản lý truyền thống.