wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Câu hỏi về Lãnh đạo

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Điền vào chỗ (...):

Theo định nghĩa về lãnh đạo: Lãnh đạo là khả năng (...) , (...) và (...) cho các cá nhân hoặc nhóm để đạt được mục tiêu chung.

a)

ảnh hưởng

b)

hướng dẫn

c)

kỷ luật

d)

truyền cảm hứng

2.

Yếu tố nào sau đây không thuộc NĂNG LỰC của người lãnh đạo?

a)

Chuyên môn

b)

Liên tục cải tiến

c)

Khung năng lực lãnh đạo 4P's

d)

Kết quả công việc

3.

Năng lực nào sau đây không thuộc Khung Năng Lực Lãnh Đạo 4P's?

a)

Truyền cảm hứng về tầm nhìn

b)

Hướng dẫn và phản hồi cho đội nhóm

c)

Giao tiếp hiệu quả

d)

Kỹ năng thuyết trình

4.

Đâu là SAI LẦM có thể mắc phải của người lãnh đạo lần đầu là?

a)

Chưa thể hiện Tầm nhìn và Giá trị của 4P’s

b)

Tạo lập mối quan hệ các trong team

c)

Việc giao tiếp chưa rõ ràng

d)

Khó khăn trong quản lý thời gian

5.

Tinh thần làm chủ của người lãnh đạo là?

a)

Trao quyền cho đội nhóm mà không cần Follow-up

b)

Chỉ tập trung vào những nhiệm vụ cá nhân

c)

Xem các nhiệm vụ hoặc mục tiêu như thể chúng là của chính bạn.

d)

Chỉ hoàn thành nhiệm vụ được giao

6.

Hành vi thể hiện TRÁCH NHIỆM của người lãnh đạo là?

a)

Đảm bảo các thành viên trong đội nhóm tuân theo các SOP

b)

Duy trì sự tập trung nhất quán vào chất lượng và năng suất làm việc.

c)

Đảm bảo các nhiệm vụ được sắp xếp ưu tiên một cách hiệu quả để đạt được mục tiêu

d)

Tuân thủ các tiêu chuẩn của công

7.

Kết quả cuối cùng của người lãnh đạo khi làm gương cho đội nhóm là?

a)

Đội nhóm để ý hành vi và bắt chước

b)

Niềm tin & Giá trị cá nhân

c)

Hành vi thể hiện - Xây dựng lòng tin

d)

Hình thành thói quen & văn hóa

8.

Đáp án nào sau đây KHÔNG ĐÚNG với định nghĩa về MỤC TIÊU?

a)

Là kết quả cụ thể

b)

Càng khó càng tốt

c)

Giúp định hướng hành động

d)

Đo lường sự thành công

9.

Đáp án nào không đúng về Mô hình SMART dùng trong việc đặt mục tiêu?

a)

Measurable-Có thể đo lường

b)

Relevant - Có tính liên quan

c)

Specific - Cụ thể

d)

Achievable - Có thể đạt được

e)

Ambitious- Tham vọng

10.

Đặt mục tiêu giảm 20% feedback dưới 3* của khách hàng về tốc độ lên món chậm (Slow Food) tại nhà hàng A, mục tiêu trên thiếu yếu tố gì?

a)

Time-bound - Giới hạn thời gian

b)

Specific - Cụ thể

c)

Measurable-Có thể đo lường

d)

Relevant - Có tính liên quan