wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Директор тест 4

Total questions: 49

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Жұмыскерді кезекті демалыс және мереке күндері жұмысқа тартуға заңда көрсетілген жағдайлар:

a)

Жұмыс берушінің бұйрығына сай жұмыскер жоспарын орындамаған жағдайда

b)

Жұмыскер алдында денсаулығына байланысты жұмыста болмаған жағдайда

c)

Жұмыс берушінің бұйрығына сай қажетті көлемдегі жоспарланған жұмыс деңгейіне жету мақсатында

d)

Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру үшін

2.

Жұмыс беруші тәртіптік жазаны қолданады:

a)

Басқа жұмыскердің арызы бойынша

b)

Жұмыс берушінің актісін шығару арқылы

c)

Ұжымның арызы бойынша

d)

Тексеру актісіне негізделіп қолданылады

3.

Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының ұзақтығы, қолданылатын жұмыс режимдері мен ауысымдық кестелерге қарамастан, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы күндеріне тура келетін мереке күндері есепке:

a)

алынады

b)

алынбай, жұмыс және демалыс күндерімен есептеледі

c)

алынып, жұмыс күндерімен есептеледі

d)

алынбай, күнтізбелік күндермен есептеледі

4.

Жұмыскерлерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының түрлері:

a)

Жұмыс уақытында берілетін үзіліс

b)

Жыл сайынғы негізгі ақы төленетін еңбек демалысы

c)

Оқу демалыстары

d)

Емделуге берілетін арнайы демалыс

5.

Үстеме жұмыстар әрбір жұмыскер үшін тәулігіне аспауы тиіс:

a)

үш сағаттан

b)

екі сағаттан

c)

төрт сағаттан

d)

бес сағаттан

6.

Бірінші және екінші топтардағы мүгедектігі бар адамдарға ұзақтығы кемінде күнтізбелік:

a)

он күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысы беріледі

b)

үш күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысы беріледі

c)

бес күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысы беріледі

d)

алты күн болатын жыл сайынғы ақы төленетін қосымша еңбек демалысы беріледі

7.

Шетелдік азаматпен еңбек шартын жасау үшін жұмыс беруші келесі құжатты талап етеді:*

a)

Шетелдіктің жеке меншігі туралы мәлімет

b)

Орта білім туралы куәлік

c)

Паспорт көшірмесі

d)

Шетелдік жұмыс істеу рұқсаты

8.

Келісімдерге, еңбек, ұжымдық шарттарға және жұмыс берушінің актілеріне сәйкес жұмыскерге еңбегі үшін берілетін сыйақының міндетті төлемін жұмыс берушінің қамтамасыз етуіне байланысты қатынастар жүйесі:

a)

Еңбекті ынталандыру

b)

Еңбекке сыйақы (премия) төлеу

c)

Еңбек нәтижесін ынталандыру

d)

Еңбекке ақы төлеу

9.

Әрбір тәртіптік теріс қылық үшін жұмыскерге:

a)

бір тәртіптік жаза ғана қолданылуы мүмкін

b)

екі тәртіптік жаза ғана қолданылуы мүмкін

c)

бір әкімшілік жаза ғана қолданылуы мүмкін

d)

бірнеше тәртіптік жаза ғана қолданылуы мүмкін

10.

Белгілі бір мерзімге жасалған еңбек шарты ұзартылуы мүмкін:

a)

екі рет

b)

үш рет

c)

шектеусіз

d)

тек бір рет

11.

Еңбек шартының нысаны:

a)

кемінде бір данада жазбаша жасалады

b)

онлайн түрде жасалады

c)

кемінде екі данада жазбаша жасалады

d)

тек электронды түрде жасалады

12.

Еңбек шартындағы сынақ мерзімінің ұзақтығы:

a)

екі ай

b)

бес ай

c)

үш ай

d)

он күн

13.

Өз еңбегімен табыс алатын бала, егер ол ата-анасымен бірге тұрса, отбасын күтіп-бағу жөніндегі шығыстарға қатысуға:

a)

ата-анасының рұқсатымен болады

b)

құқылы

c)

құқығы шектелген

d)

құқығы жоқ

14.

Кәмелетке толмаған адамдардың құқықтық жай-күйі:

a)

еркін шақ

b)

балалық шақ

c)

жасөспірім кезеңі

d)

кәмелетке толмаған адамдардың құқықтық жай-күйіне заң анықтама бермеген

15.

Баланың ата-анасына байланысты ата-ана құқықтарын шектеу туралы талапты бере алады:

a)

арнайы мемлекеттік ұйымдар

b)

әкім аппараты

c)

сот органдары

d)

прокурор

16.

Баланың өміріне немесе денсаулығына қауіп төнгендігі туралы, оның құқықтары мен заңды мүдделерінің бұзылғандығы туралы белгілі болған жағдайда мемлекеттік органдар мен ұйымдардың лауазымды адамдары:

a)

бұл туралы баланың жақын туыстарына хабарлауға міндетті

b)

бұл туралы ата-анасына хабарлауға міндетті

c)

баланың нақты тұратын жері бойынша қорғаншылық немесе қамқоршылық жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын органға хабарлауға міндетті

d)

баланың нақты тұратын жері бойынша қорғаншылық немесе қамқоршылық жөніндегі функцияларды жүзеге асыратын органға хабарлауға міндетті емес

17.

Баланың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғауды жүзеге асырады:

a)

ҚР Ұлттық Банкі

b)

ҚР заңнамалық актілерінде көзделген жағдайларда прокурор және сот

c)

ҚР Мемлекеттік кіріс комитеті

d)

ҚР Кедендік бақылау комитеті

18.

Жетім балалар, ата-аналарының қамқорлығынсыз қалған балалар алиментті:

a)

қамқоршы және қорғаншы органның билігіне түседі

b)

баланың ата-анасының немесе басқа заңды өкілдерінің билігіне түседі

c)

баланың туыстарының билігіне түседі

d)

тек баланың өзінің билігіне түседі

19.

Баланы басқа адамға беруге байланысты сот шешімдерінің орындалуына міндетті түрде қатысуы талап етіледі:

a)

ішкі істер органдары өкілі

b)

бала берілетін адам

c)

сот орындаушылар мен білім беру ұйымдарының өкілдері

d)

жергілікті атқарушы орган өкілі

20.

Ерлі-зайыптылардың біреуінің бала асырап алған кезде:

a)

екінші жұбайдың жазбаша келісімі айрықша жағдайда талап етіледі

b)

екінші жұбайдың жазбаша келісімі талап етіледі

c)

екінші жұбайдың жазбаша келісімі талап етілмейді

d)

екінші жұбайдың ауызша келісімі талап етіледі

21.

Академиялық кредиттерді жинақтай отырып, білім алушылардың пәндерді және (немесе) модульдерді оқып зерделеу дәйектілігін таңдауы және дербес жоспарлауы негізіндегі оқыту:

a)

бакалавриатта оқыту технологиясы

b)

қашықтықтан оқыту технологиясы

c)

магистратурада оқыту технологиясы

d)

кредиттік оқыту технологиясы

22.

Білім беру саласындағы уәкілетті орган беретін ғылыми атақтар:

a)

доцент, профессор, академик

b)

ғылым кандидаты, ғылым докторы

c)

қауымдастырылған профессор (доцент), профессор

d)

қауымдастырылған профессор, академик

23.

Әскери, арнаулы оқу орнында техникалық және кәсіптік немесе орта білімнен кейінгі білім беру бағдарламалары бойынша білім алып жатқан адам:

a)

докторант

b)

магистрант

c)

студент

d)

кадет

24.

Білім беруді басқару органдарының білім беру процесінің ұйымдастырушылық-әдістемелік қамтамасыз етілуін, нәтижелілігін талдау мен бағалауды, педагогтердің шығармашылық өсуіне және олардың кәсіби тұрғыдан өзін-өзі жетілдіруіне жәрдемдесетін инновациялық педагогикалық тәжірибені жинақтау мен таратуды қамтамасыз ететін құрылымдық бөлімше:

a)

әдістемелік кабинет

b)

әдістемелік бөлімше

c)

білім беру кабинеті

d)

оқу кабинеті

25.

Мемлекеттік ұйымдардың педагогіне негізгі жұмыс орны бойынша сабақтан тыс спорт сабақтарын жүргізу үшін базалық лауазымдық айлықақының:*

a)

елу пайызы мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді

b)

жүз елу пайызы мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді

c)

жүз пайызы мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді

d)

алпыс пайызы мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді

26.

Тәлімгерлікті жүзеге асырғаны үшін педагогке Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қосымша:

a)

сағат беріледі

b)

жұмыс беріледі

c)

рұқсат беріледі

d)

ақы төленеді

27.

Ауылдық елді мекенде кәсіптік қызметін жүзеге асыратын қала жағдайында кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтердің айлықақылары мен тарифтік ставкалары арттырылып белгіленеді:

a)

кемінде жиырма пайызға

b)

кемінде жиырма бес пайызға

c)

кемінде отыз пайызға

d)

кемінде елу пайызға

28.

Мемлекеттік білім беру ұйымдарында кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтердің айлық жалақысын есептеу үшін бір аптаға нормативтік оқу жүктемесі техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдары үшін:

a)

24 сағат

b)

30 сағат

c)

18 сағат

d)

16 сағат

29.

Ауылдық елді мекенде кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогке жергілікті өкілді органдар бекіткен тәртіппен және мөлшерде бюджет қаражаты есебінен:

a)

көмек алуға ақша төленеді

b)

қосымша базалық оклад ретінде ақша төленеді

c)

коммуналдық көрсетілетін қызметтерге ақы төленеді

d)

денсаулықты жақсарту қызметтерге ақы төленеді

30.

Білім беру процесіне байланысты емес кезеңдерде (каникулдар, демалыс және мереке күндері) баланың қосымша білім беру қызметтерін, тәрбиелік және медициналық қызметтерді алуына көмек көрсетуге құқығы бар:

a)

тәлімгердің

b)

тәрбиешінің

c)

сынып жетекшісінің

d)

әлеуметтік қызметкердің

31.

Баланы оның денсаулығына қауіп төндіруі немесе білім алуына кедергі келтіруі не оның денсаулығына нұқсан келтіруі мүмкін кез келген жұмысты орындауға қабылдауға немесе тартуға:

a)

тыйым салынбайды

b)

өзінің келісімімен болады

c)

тыйым салынады

d)

ата-анасының рұқ

32.

Қазақстан Республикасындағы балалардың жағдайы туралы жыл сайынғы мемлекеттік баяндаманы балаларды қорғау саласындағы уәкілетті орган:

a)

ҚР Үкіметіне ұсынады

b)

ҚР Президентіне ұсынады

c)

халықаралық балалар қорғайтын ұйымдарға ұсынады

d)

құқық қорғау органдарына ұсынады

33.

Нысаналы талаптарға қатысушылар бола алады:

a)

ҚР он сегіз жасқа толған азаматтары

b)

ҚР он сегіз жасқа толмаған азаматтары

c)

балалар мен заңды өкілдер

d)

балалар мен ата-аналар

34.

Он төрт жасқа толмаған балалардың құқығы мен заңды мүдделерін қорғаудың құқықтық нысаны:

a)

қорғаншылық

b)

қамқоршылық

c)

қамқоршы тағайындау

d)

уәкілетті орган арқылы қорғау

35.

Білікті медициналық көмек көрсету - баланың:

a)

денсаулық сақтауға құқығы

b)

емделуге құқығы

c)

негізгі құқығы

d)

өмір сүруге құқығы

36.

Балалардың білім алу кезеңінде әлеуметтік көмектің мөлшерлері мен кезеңдерін белгілейтін орган:

a)

ҚР Қаржы министрлігі

b)

ҚР Оқу-ағарту министрлігі

c)

ҚР Ұлттық Банкі

d)

ҚР Үкіметі

37.

«Қазақстан Республикасындағы баланың құқықтары туралы» заңның күші:

a)

жеке және заңды тұлғаларға қолданылады

b)

барлық шетел азаматтарына қолданылады

c)

бала құқықтарын қорғайтын ұйымдарға қолданылады

d)

Қазақстан Республикасының балаларына қолданылады

38.

Қазақстан Республикасының әлеуметтік қорғау туралы заңнамасында көзделген қалыптасқан мән-жайлардың салдарынан тіршілік-тіршілігі бұзылған және осы мән-жайларды өз бетінше немесе отбасының көмегімен еңсере алмайтын бала:

a)

жақын туыстарының қамқорлығынсыз қалған бала

b)

ата-анасының қамқорлығынсыз қалған бала

c)

арнаулы көрсетілетін тәрбиелік қызметтерге мұқтаж бала

d)

арнаулы көрсетілетін әлеуметтік қызметтерге мұқтаж бала

39.

Жетім балаларға арналған білім беру ұйымдарындағы он жасқа толған жетім балаларды өз бетінше өмір сүруге дайындауға жеке қолдау мен көмек көрсетуге бағытталған қызмет:

a)

баланың әлеуметтік бейімделуі

b)

жетім балаларға көмек

c)

жетім балаларға тәлімгерлік

d)

баланы әлеуметтік оңалту

40.

Мемлекеттік функцияларды орындауға өкілеттік берілген адамдарға теңестірілген адамдардың:

a)

туыстары немесе жақындары тікелей бағынысында бола алады

b)

тек жұбайының тікелей бағынысында бола алмайды

c)

туыстары немесе жақындары тікелей бағынысында бола алмайды

d)

туыстарының тікелей бағынысында болу мәс

41.

Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтарды жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайлардың туындау мүмкіндігі ретінде саналады:

a)

сыбайлас жемқорлықтың алдын алу

b)

сыбайлас жемқорлық тәуекелі

c)

сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл

42.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне сыртқы талдау келесі бағыттарда жүргізілмейді:

a)

прокуратура жүзеге асыратын жоғары қадағалауға

b)

квазимемлекеттік сектор субъектілерінің қызметін қозғайтын құқықтық актілерге

c)

мемлекеттік органдар қызметін қозғайтын құқықтық актілерге

d)

мемлекеттік органдардың ұйымдық-басқарушылық қызметіне

43.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға, қоғамның мемлекеттік органдар қызметіне сенімін арттыруға бағытталған құқықтық, әкімшілік және ұйымдастырушылық шаралар ретінде саналады:

a)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер

b)

сыбайлас жемқорлықты алдын алуға жүргізілетін бақылау

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат

44.

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін сыртқы талдау келесі субъектілер қызметіне:

a)

сот төрелігіне таралмайды

b)

сот төрелігіне таралады

c)

қылмыстық істер бойынша сотқа дейінгі іс жүргізуге

d)

прокуратура жүзеге асыратын жоғары қадағалауға таралады

45.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдауға заңда көзделген адамдардың келісім беру рәсімделуі келесі тәртіппен жүзеге асырылады:

a)

тиісті ұйымдардың персоналды басқару қызметтері ауызша нысанда қабылдайды

b)

тиісті ұйымдардың персоналды басқару қызметтері жазбаша нысанда тіркейді

c)

заңда көзделген адамдардың келісім беру рәсімделуі ерікті түрде жүзеге асырылады

d)

заңда көзделген адамдардың келісім беру рәсімделуі заңда бекітілмеген

46.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган өзіне жүктелген функцияларды орындау кезінде келесі өкілеттіктерді жүзеге асырады:

a)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама қабылдау тәртібін айқындайды

b)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы мониторинг жүргізу тәртібін айқындайды

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ұлттық баяндаманы дайындау тәртібін бекітеді

d)

қызметті реттейтін Ережені бекітеді

47.

Жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдар активтері мен міндеттемелері туралы декларацияны ұсынбауы немесе анық емес мәліметтерді ұсынуы, егер істелген әрекетте қылмыстық жазаланатын іс-әрекет белгілері болмаса:

a)

Салық кодексінде көзделген жауапкершілікке алып келеді

b)

ҚР Қылмыстық кодексінде көзделген жауапкершілікке алып келеді

c)

Бюджет кодексінде көзделген жауапкершілікке алып келеді

d)

ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінде көзделген жауапкершілікке алып келеді

48.

Дайындалып жатқан, жасалатын немесе жасалған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық туралы ақпаратқа ие адам хабар береді:

a)

жоғары тұрған басшыға

b)

әлеуметтік желілерде ақпаратты орналастырады

c)

бөлімнің бастығына

d)

бірге жұмыс істейтін қызметкерлерге

49.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы ұлттық баяндаманы әзірлейді:

a)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган

b)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган мен прокуратура

c)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі уәкілетті орган мен Парламент

d)

сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі халықаралық орган