Worksheetsأسئلة حول الوظيفة العامة
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
ما هي الشروط التي يجب توافرها لتعيين الموظف العام؟
أن يكون سعودي الجنسية ويجوز ان يكون هناك استثناءات
أن يكون بلغ سن الرشد
أن يكون لائقا صحيا للخدمة
أن يكون حسن السيرة والأخلاق
أن يكون حاصلا على المؤهلات المطلوبة
ما هي الجنسية المطلوبة لتعيين الموظف العام؟
(a)
ما هي مدة الإجازة العادية التي يستحقها الموظف عن كل سنة؟
ثلاثون يوماً
ستة وثلاثون يوماً
خمسة أيام
ما هي الواجبات الوظيفية الإيجابية للموظف العام؟
أداء العمل بدقة وأمانة
طاعة الرؤساء
المحافظة على كرامة الوظيفة
ما هي الإجازة التي تمنح للموظف لأسباب اضطرارية؟
الإجازة العادية
الإجازة الاضطرارية
الإجازة المرضية
ما هي الخطوات التي يجب اتخاذها عند التحقيق مع الموظف؟
التحقيق مع الموظف ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه.
إصدار قرار تأديبي مسبب بعد استكمال التحقيقات.
إمكانية إعفاء الموظف من الجزاء إذا ثبت أن المخالفة كانت تنفيذًا لأمر صادر من رئيسه.
ما هي الشروط المطلوبة للإحالة على التقاعد المبكر؟
أن لاتقل خدمة الموظف العام عن عشرين سنة.
أن يكون طلب الإحالة على التقاعد المبكر بناء على رغبة الموظف نفسه.
موافقة الجهة المختصة التي تملك حق تعيين مثله على الإحالة على التقاعد المبكر.
متى يتم إحالة الموظف على التقاعد بقوة النظام؟
عند إكماله السن النظامية للإحالة للتقاعد.
عند بلوغ مدة خدمته خمسة عشر سنة.
عند تقديمه طلب استقالة.
ما هي الحالة التي تؤدي إلى إنهاء خدمة الموظف بسبب العجز الصحي؟
إذا ثبت عجزه صحياً عن العمل بصفة دائمة وقطعية.
إذا تجاوزت مدة خدمته ثلاثين سنة.
إذا لم يلتزم بقرار النقل.
ما هي العقوبة التي تعد أقسى العقوبات التي يتعرض لها الموظف العام؟
الفصل لأسباب تأديبية.
الحسم من الراتب.
الإنذار المكتوب.
ما هي العقوبة التأديبية التي تنهي خدمة الموظف العام قسراً؟
الفصل التأديبي
الإنذار
الخصم من الراتب
ماذا يحدث إذا فقد الموظف جنسيته؟
تنتهي خدمته
يستمر في العمل
يتم نقله
ما هي نتيجة حصول الموظف على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرضٍ ثلاث مرات متتالية؟
إنهاء الخدمة
نقل إلى مرتبة أقل
تحذير
