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Quiz sobre Exposição Ocupacional

Total questions: 30

Worksheet time: 30mins

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1.

O que é necessário para evitar que funcionários fiquem doentes devido à exposição ocupacional?

a)

Medidas de controle e prevenção

b)

Aumento de salário

c)

Redução da carga horária

d)

Promoção de eventos sociais

2.

Como a legislação brasileira assegura o controle de riscos ocupacionais?

a)

Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e Normas Regulamentadoras (NRs)

b)

Código de Defesa do Consumidor

c)

Lei de Diretrizes e Bases da Educação

d)

Estatuto da Criança e do Adolescente

3.

Como a exposição no trabalho pode ser classificada?

a)

Aguda ou crônica

b)

Leve ou moderada

c)

Temporária ou permanente

d)

Interna ou externa

4.

O que pode ocorrer com o funcionário em caso de exposição aguda?

a)

Sofrer lesões graves ou até óbito

b)

Receber uma promoção

c)

Ganhar um prêmio de segurança

d)

Ter um aumento de salário

5.

Qual é a característica da exposição crônica no trabalho?

a)

É contínua e leve até apresentar problemas de saúde graves

b)

Ocorre apenas uma vez

c)

É sempre visível

d)

É facilmente evitada

6.

Quais doenças podem ser causadas pela exposição crônica no trabalho?

a)

Surdez, asma, pneumoconioses e câncer

b)

Resfriado, febre, dor de cabeça

c)

Cáries, dor de dente, gengivite

d)

Fadiga, estresse, insônia

7.

O que é exposição a risco físico no ambiente de trabalho?

a)

Exposição a agentes biológicos como vírus e bactérias.

b)

Exposição a ruídos, radiações, calor e frio.

c)

Exposição a problemas ergonômicos.

d)

Exposição a agentes químicos.

8.

A exposição a risco químico pode causar o aparecimento de qual doença?

a)

Gripe.

b)

Câncer.

c)

Resfriado.

d)

Dor de cabeça.

9.

Quais são os agentes que causam exposição a risco químico?

a)

Vírus e bactérias.

b)

Vapores, gases e substâncias químicas.

c)

Ruídos e radiações.

d)

Problemas ergonômicos.

10.

O que a exposição prolongada a agentes químicos pode causar?

a)

Melhor saúde.

b)

Aumento de produtividade.

c)

Aparecimento de doenças como câncer.

d)

Redução de estresse.

11.

Qual é o conceito semelhante ao LEO mencionado no texto?

a)

Limite de Tolerância.

b)

Limite de Segurança.

c)

Limite de Exposição.

d)

Limite de Trabalho.

12.

Quantas medidas o Limite de Exposição Ocupacional se baseia?

a)

5 medidas.

b)

3 medidas.

c)

4 medidas.

d)

6 medidas.

13.

O que é a 'média ponderada no tempo'?

a)

Medida para definir limites de exposição contínua.

b)

Medida para definir o tempo de descanso.

c)

Medida para calcular o salário.

d)

Medida para determinar o tipo de equipamento.

14.

Como é calculado o 'valor máximo e pico'?

a)

Multiplicação do limite de tolerância pelo fator de desvio.

b)

Soma do tempo de trabalho com o tempo de descanso.

c)

Divisão do salário pelo número de horas trabalhadas.

d)

Subtração do tempo de exposição pelo tempo de descanso.

15.

O que acontece se o 'valor máximo ou pico' for ultrapassado?

a)

Trabalhadores podem sofrer danos graves.

b)

Trabalhadores recebem bônus.

c)

Trabalhadores têm mais tempo de descanso.

d)

Trabalhadores mudam de função.

16.

O que são riscos ocupacionais?

a)

Riscos presentes apenas em obras de construção

b)

Riscos presentes em qualquer tipo de atividade laboral

c)

Riscos que afetam apenas trabalhadores de escritório

d)

Riscos que não causam doenças ou lesões

17.

Qual é um dos principais problemas de saúde causados pela exposição ocupacional?

a)

Resfriados comuns

b)

Câncer

c)

Dor de cabeça

d)

Fadiga

18.

O que pode aumentar o risco de câncer em trabalhadores?

a)

Exposição a agentes carcinogênicos

b)

Uso de equipamentos de proteção

c)

Trabalhar em ambientes ventilados

d)

Exposição ao sol

19.

O que são ruídos no contexto de riscos ocupacionais?

a)

Agentes biológicos

b)

Agentes físicos

c)

Agentes químicos

d)

Agentes mecânicos

20.

Quais doenças respiratórias podem ser causadas pela exposição ocupacional?

a)

Resfriado comum

b)

Asma ocupacional

c)

Gripe

d)

Sinusite

21.

O que pode causar problemas de saúde ocupacional relacionados ao trabalho repetitivo?

a)

Exercícios físicos

b)

Repetição de movimentos e carregamento de pesos

c)

Alimentação inadequada

d)

Falta de sono

22.

Quais são os riscos ergonômicos que os trabalhadores podem enfrentar?

a)

Doenças cardíacas

b)

Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho

c)

Problemas de visão

d)

Alergias alimentares

23.

Qual é uma das causas para problemas de saúde ocupacional na enfermagem?

a)

Excesso de férias

b)

Baixo número de profissionais

c)

Alta remuneração

d)

Horário flexível

24.

O que a norma NR 32 trata?

a)

Diretrizes para férias

b)

Medidas de segurança e saúde do trabalho

c)

Regras de vestimenta

d)

Normas de alimentação

25.

Qual é um dos riscos ocupacionais para profissionais de enfermagem?

a)

Exposição a agentes biológicos

b)

Falta de comunicação

c)

Excesso de lazer

d)

Pouca carga de trabalho

26.

O que pode causar exposição à radiação no ambiente de trabalho?

a)

Uso de computadores

b)

Equipamentos médicos

c)

Ventiladores

d)

Lâmpadas fluorescentes

27.

O que a NR-32 define?

a)

Diretrizes e medidas de proteção aos trabalhadores da saúde.

b)

Normas para a construção civil.

c)

Regras para o transporte público.

d)

Regulamentos para a educação infantil.

28.

Quais são os principais documentos de segurança ocupacional mencionados?

a)

Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

b)

Manual de Primeiros Socorros e Guia de Segurança no Trânsito.

c)

Código de Ética Profissional e Regulamento Interno.

d)

Guia de Boas Práticas e Manual de Procedimentos.

29.

Qual é o primeiro passo para avaliar a exposição ocupacional?

a)

Identificar os perigos do local de trabalho.

b)

Realizar um treinamento de segurança.

c)

Comprar equipamentos de proteção.

d)

Contratar um consultor externo.

30.

O que as empresas podem fazer se não tiverem uma equipe própria de saúde e segurança do trabalho?

a)

Ignorar as normas de segurança

b)

Contar com empresas especializadas

c)

Demitir funcionários

d)

Aumentar o salário dos colaboradores