Kinerja anggota yang buruk karena merasa kurang dihargai

Anggota jadi lebih semangat

Organisasi menjadi lebih maju

Menasihati di depan anggota lain agar dia malu

Menasihati dengan membentak-bentak agar dia sadar akan kesalahannya

Menasihati secara private dan sopan agar anggota merasa dihargai

Etika adalah ilmu yang memelajari perilaku dan perbuatan individu

Etika adalah sikap seseorang dalam menghadapi sesuatu

Etika adalah keinginan seseorang untuk memerbaiki sikap

Agar terciptanya kebiasaan organisasi yang buruk

Agar kredibilitas organisasi meningkat karena semangat para anggotanya yang dihargai

Untuk meningkatkan pencitraan terhadap pihak eksternal

Etika: Ilmu tentang apa yang baik dan buruk dan lebih mengarah ke akhlak. Tatakrama: Aturan atau tata cara bergaul seseorang dalam masyarakat

Etika: lebih fokus terhadap norma sosial yang mengatur perilaku sosial. Tatakrama: lebih fokus pada prinsip-prinsip moral dan nilai yang terkait akhlak

Etika: bersifat spesifik dan kontekstual. Tatakrama: lebih bersifat universal dan abstrak

Melakukan adegan romantis di hadapan anggota

Mengarahkan para anggotanya untuk kemajuan

Menasihati dan menegur anggota yang salah secara sopan

Korupsi

Nepotisme

Bertanggungjawab terhadap anggota dan tugasnya