Font size
Worksheetsp5 xi
Total questions: 50
Worksheet time: 47mins
Seberapa yakin Anda akan mencapai pekerjaan impian Anda?
Sangat yakin
Cukup yakin
Tidak yakin
Sangat tidak yakin
Apa saja sumber daya yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda?
Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut?
Tertarik dengan bidang tersebut
Ingin membantu orang lain
Ingin memiliki gaji tinggi
Ingin memiliki pekerjaan yang stabil
Ingin mensejahterakan keluarga
Apa pekerjaan yang Anda impikan?
Jelaskan cara belajar yang paling efektif bagi Anda.
Pilihlah cara belajar yang paling Anda sukai:
Membaca
Mendengarkan
Menonton
Melakukan
Pilihlah kata yang paling sesuai dengan diri Anda:
Introvert / Ekstrovert
Pemikir / Perasa
Pendengar / Pembicara
Perencana / Spontan
Pemimpin / Pengikut
Sebutkan 3 pekerjaan yang Anda impikan.
Sebutkan 3 hal yang Anda anggap Anda kuasai.
Sebutkan 3 hal yang paling Anda sukai untuk dilakukan.
Apa yang dimaksud dengan "work-life balance"?
Kemampuan untuk bekerja dari rumah.
Kemampuan untuk menyeimbangkan kehidupan pribadi dan profesional.
Kemampuan untuk bekerja lembur setiap hari.
Kemampuan untuk mendapatkan promosi jabatan.
Bagaimana cara yang efektif untuk mengatasi konflik di tempat kerja?
Mengabaikan konflik tersebut.
Mengkomunikasikan masalah dengan jelas dan mencari solusi bersama.
Menyalahkan rekan kerja lainnya.
Meminta atasan untuk memecat salah satu pihak yang berkonflik.
Apa yang dimaksud dengan "stress kerja"?
Kondisi fisik yang diakibatkan oleh pekerjaan yang berat.
Reaksi emosional dan fisik yang tidak menyenangkan sebagai akibat dari tuntutan pekerjaan.
Ketidakmampuan untuk menyelesaikan tugas yang diberikan.
Ketidakpuasan dengan gaji yang diterima.
Manakah dari berikut ini yang TIDAK termasuk dalam jenis-jenis kontrak kerja?
Kontrak kerja tetap.
Kontrak kerja proyek.
Kontrak kerja paruh waktu.
Kontrak kerja seumur hidup.
Apa yang dimaksud dengan "networking" dalam dunia kerja?
Kegiatan berselancar di internet untuk mencari informasi tentang pekerjaan.
Membangun dan memelihara hubungan profesional dengan orang lain.
Mengikuti pelatihan online.
Membuat profil di media sosial.
Apa pentingnya pengembangan karir?
Agar dapat dengan cepat berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya.
Untuk meningkatkan kompetensi dan mencapai tujuan profesional.
Agar dapat menuntut gaji yang lebih tinggi.
Agar dapat bekerja lebih sedikit.
Apa yang dimaksud dengan "etika kerja"?
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri tanpa bantuan orang lain.
Sikap dan perilaku yang menunjukkan komitmen terhadap pekerjaan, seperti disiplin dan tanggung jawab.
Kemampuan untuk menyelesaikan tugas dalam waktu yang sangat singkat.
Kemampuan untuk bernegosiasi dengan atasan.
Manakah dari berikut ini yang TIDAK termasuk dalam tahap-tahap mencari pekerjaan?
Menulis surat lamaran.
Membuat daftar riwayat hidup (CV).
Mengikuti tes psikologi.
Menerima tawaran pekerjaan tanpa negosiasi.
Apa tujuan utama dari wawancara kerja?
Mengetahui apakah perusahaan memiliki fasilitas yang baik.
Menilai apakah calon karyawan cocok dengan budaya perusahaan.
Memastikan calon karyawan memiliki gelar pendidikan yang tinggi.
Mengetahui apakah calon karyawan memiliki pengalaman kerja yang banyak.
Apa yang dimaksud dengan "soft skills" dalam konteks dunia kerja?
Keterampilan teknis yang spesifik untuk suatu pekerjaan, seperti mengoperasikan perangkat lunak tertentu.
Keterampilan interpersonal dan emosional yang diperlukan untuk berinteraksi dengan orang lain, seperti komunikasi dan kerja sama.
Keterampilan fisik yang dibutuhkan untuk melakukan tugas-tugas tertentu, seperti kekuatan atau kecepatan.
Keterampilan yang dapat dipelajari melalui pelatihan formal, seperti bahasa asing atau pemrograman.
Apa yang dimaksud dengan keterampilan teknis dalam job description?
Keterampilan yang terkait dengan pengelolaan keuangan perusahaan
Keterampilan yang terkait dengan pengembangan produk perusahaan
Keterampilan yang terkait dengan keterampilan komunikasi dan hubungan antar personal
Keterampilan yang terkait dengan penggunaan teknologi atau perangkat khusus untuk pekerjaan
Apa yang dimaksud dengan kebijakan perusahaan dalam job description?
Daftar tugas dan tanggung jawab karyawan
Daftar kriteria karyawan ideal
Daftar gaji karyawan
Aturan atau pedoman yang mengatur kegiatan perusahaan
Siapa yang bertanggung jawab untuk membuat job description?
Karyawan yang bersangkutan
Manajer HRD
Manajer langsung karyawan
CEO perusahaan
Apa yang dimaksud dengan keterampilan interpersonal dalam job description?
Keterampilan yang terkait dengan pengelolaan keuangan perusahaan
Keterampilan yang terkait dengan pengembangan produk perusahaan
Keterampilan yang terkait dengan keterampilan komunikasi dan hubungan antar personal
Keterampilan yang terkait dengan manajemen waktu
Apa yang termasuk dalam kriteria karyawan ideal dalam job description?
Pengalaman kerja yang panjang
Lulusan dari universitas ternama
Keterampilan komunikasi yang baik
Semua jawaban di atas benar
Mengapa job description penting bagi sebuah perusahaan?
Memudahkan manajer dalam memantau kinerja karyawan
Memberikan informasi tentang gaji karyawan
Meningkatkan motivasi karyawan
Menentukan strategi pemasaran perusahaan
Apa yang termasuk dalam job description?
Daftar gaji karyawan
Daftar tugas dan tanggung jawab karyawan
Daftar kriteria karyawan ideal
Daftar kebijakan perusahaan
Bagaimana cara mengkomunikasikan SOP yang baru pada karyawan?
Melalui email saja
Dalam rapat besar dengan seluruh karyawan
Melalui pelatihan khusus
Tidak perlu mengkomunikasikan SOP yang baru
Bagaimana cara memastikan kepatuhan terhadap SOP di suatu perusahaan?
Dengan tidak memeriksa implementasi SOP yang telah dibuat
Dengan mengadakan pelatihan dan memberikan sanksi kepada pelanggar SOP
Dengan tidak memberikan sanksi kepada pelanggar SOP
Dengan memberikan insentif kepada pelanggar SOP
Siapa yang bertanggung jawab dalam menyusun SOP di suatu perusahaan?
Tim HRD
Tim IT
Tim Keuangan
Tim Marketing
Mengapa SOP penting dalam suatu organisasi?
Untuk mempersulit proses kerja
Untuk menjaga konsistensi dan kualitas pekerjaan
Untuk membuat pekerjaan lebih lambat
Untuk membuat pekerjaan lebih mahal
Apa yang dimaksud dengan SOP?
Standard Operating Procedure
Sales Order Process
Service Operation Policy
Standard Observation Program
Apa yang dimaksud dengan sertifikasi kompetensi?
Sertifikat yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan yang memiliki pengalaman kerja terbaik
Sertifikat yang diberikan oleh pemerintah kepada perusahaan yang memiliki kinerja terbaik
Sertifikat yang diberikan oleh lembaga independen untuk mengakui kompetensi karyawan
Sertifikat yang diberikan oleh perusahaan untuk menunjukkan kualitas produk atau jasa yang dihasilkan
Apa yang dimaksud dengan kebijakan outsourcing?
Kebijakan untuk memperluas jaringan dan relasi dalam dunia kerja
Kebijakan untuk mempromosikan perusahaan di dunia maya
Kebijakan untuk memberikan pekerjaan kepada pihak ketiga
Kebijakan untuk memperluas usaha perusahaan
Apa yang dimaksud dengan pekerja lepas (freelancer)?
Pekerja yang bekerja di bawah naungan perusahaan
Pekerja yang bekerja tanpa kontrak dengan perusahaan tetap
Pekerja yang bekerja di bawah pengawasan pemerintah
Pekerja yang bekerja tanpa mengikuti aturan perusahaan
Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?
Perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan untuk waktu yang tidak ditentukan
Perjanjian kerja antara perusahaan dan karyawan untuk waktu tertentu
Perjanjian kerja antara perusahaan dan pemerintah untuk waktu yang tidak ditentukan
Perjanjian kerja antara perusahaan dan pemerintah untuk waktu tertentu
Apa yang dimaksud dengan upah minimum?
Upah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan terbaik
Upah yang diberikan oleh pemerintah kepada pegawai negeri sipil
Upah yang ditetapkan oleh pemerintah sebagai batas bawah untuk upah yang diberikan oleh perusahaan
Upah yang diberikan oleh perusahaan tanpa adanya batasan tertentu
Apa yang dimaksud dengan pekerjaan informal?
Pekerjaan yang dilakukan di sektor formal ekonomi, seperti perusahaan swasta atau negara
Pekerjaan yang dilakukan di sektor informal ekonomi, seperti pedagang asongan atau tukang ojek
Pekerjaan yang dilakukan di luar negeri untuk sementara waktu
Pekerjaan yang dilakukan secara sukarela tanpa imbalan
Apa yang menjadi tujuan utama kebekerjaan bagi kebanyakan orang?
Mencari pengalaman baru
Memenuhi kebutuhan hidup
Menjadi terkenal dan diakui oleh banyak orang
Memperoleh gelar akademik yang tinggi
Yang harus dipertimbangkan siswa SMK ketika memilih industri tempat mereka akan bekerja adalah ....
Gaji yang ditawarkan oleh industri tersebut
Kesesuaian minat, bakat, dan keterampilan dengan kebutuhan industri
Lokasi geografis industri tersebut
Ukuran kantornya
Saudara atau kenalan yang dapat memposisikan di tempat kerja
Persiapan menuju dunia industri bagi lulusan SMK adalah ....
Seorang siswa lulusan SMK yang ingin sukses di dunia industri perlu mempersiapkan sikap dan etos kerja yang baik
enting bagi lulusan SMK untuk meningkatkan kompetensi mereka sesuai dengan kebutuhan industri saat ini.
Salah satu tantangan yang dihadapi oleh lulusan SMK adalah persaingan yang tidak sehat antarpelamar pekerjaan.
Lulusan SMK harus siap menghadapi kurangnya kepedulian dari pihak perusahaan dan industri terhadap pencari kerja.
Di era Revolusi Industri 4.0, banyak industri yang mengalami perubahan besar berkat perkembangan teknologi. Andi adalah siswa SMK yang sedang mempelajari berbagai jenis industri yang ada. Dia menemukan bahwa beberapa industri memanfaatkan teknologi canggih seperti Internet of Things (IoT), kecerdasan buatan (AI), dan otomatisasi. Andi ingin mengidentifikasi industri mana saja yang telah menerapkan teknologi ini. Berdasarkan cerita di atas, pilihlah semua jawaban yang benar. Industri manakah yang kemungkinan besar telah menerapkan teknologi IoT, AI, dan otomatisasi?
Industri Manufaktur
Industri Pertanian
Industri Pendidikan
Industri Perikanan
Industri Kesehatan
Rina adalah siswa SMK kelas 12 yang sedang bingung menentukan jurusan di perguruan tinggi. Dia memiliki minat yang besar pada seni, terutama menggambar dan desain grafis. Selama di SMK, Rina selalu mendapatkan nilai tertinggi dalam mata pelajaran terkait seni dan sering mengikuti lomba desain yang diadakan oleh sekolah maupun pihak luar. Rina juga mengikuti tes minat dan bakat yang menunjukkan bahwa dia memiliki potensi besar di bidang seni dan desain. Langkah pertama yang dilakukan Rina adalah mengikuti tes minat dan bakat untuk mengetahui potensi dirinya di bidang tertentu. Benar atau salah?
(a)
Siska adalah siswa SMK jurusan Bisnis Daring yang sedang mempertimbangkan beberapa pilihan karir setelah lulus. Dia ingin memahami risiko dan keuntungan dari setiap pilihan karir. Berikut adalah beberapa pilihan karir yang dipertimbangkan Siska : Memulai bisnis online sendiri, bekerja di perusahaan e-commerce, atau melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi
Apa saja keuntungan dan risiko dari pilihan karir yang dipertimbangkan Siska?
Memulai bisnis online sendiri memiliki keuntungan berupa stabilitas pendapatan dan minim risiko finansial, namun risikonya adalah kurangnya waktu luang.
Bekerja di perusahaan e-commerce memberikan stabilitas pendapatan dan kesempatan belajar dari profesional, tetapi risikonya adalah jam kerja yang panjang dan kurangnya kebebasan kreatif.
Memulai bisnis online sendiri memiliki keuntungan berupa potensi penghasilan tinggi dan kebebasan waktu, namun risikonya termasuk ketidakpastian pasar dan modal awal yang besar.
Melanjutkan studi memberikan kesempatan untuk meningkatkan kualifikasi dan jaringan profesional, namun risikonya adalah biaya pendidikan yang tinggi dan waktu studi yang lama.
Melanjutkan studi dan bekerja di perusahaan e-commerce tidak memiliki risiko yang signifikan dan hanya memberikan keuntungan
Apa saja persiapan yang harus dilakukan oleh siswa SMK sebelum menentukan pilihan karir mereka? Pilihlah lebih dari satu jawaban yang benar
Mengenali potensi diri dan minat pribad
Sangat percaya sendiri sehingga mengabaikan pendapat orang lain
Menjalankan bisnis kecil-kecilan untuk mendapatkan pengalama
Mengabaikan nasihat guru dan orang tua untuk mencoba hal baru sendiri
Mencari informasi tentang berbagai jurusan kuliah dan peluang kerja
Nina adalah siswa kelas 12 di SMK jurusan Bisnis Daring dan Pemasaran. Selama tiga tahun belajar, Nina telah menguasai berbagai aspek pemasaran online, termasuk membuat konten menarik untuk media sosial dan mengelola kampanye iklan digital. Nina juga menjalankan blog pribadi tentang tips bisnis online yang mendapatkan banyak pengunjung setiap bulan. Selain itu, dia aktif dalam komunitas startup di kotanya, sering menghadiri workshop dan seminar tentang bisnis digital. Dengan sebentar lagi lulus, Nina sedang mempertimbangkan berbagai opsi karir. Dia ingin menemukan pekerjaan yang sesuai dengan passion-nya dan memberikan kesempatan untuk terus berkembang dalam bidang yang dia sukai.
Yang sebaiknya dilakukan Nina setelah lulus untuk menentukan passion-nya di bidang pekerjaan adalah ...
Bekerja di perusahaan besar yang tidak terkait dengan bisnis digital untuk mendapatkan pengalaman berbeda
Melanjutkan studi di universitas jurusan Bisnis Digital untuk memperdalam pengetahuannya
Memulai bisnis sendiri dengan memanfaatkan pengetahuan dan keterampilan yang telah diperolehnya
Menjadi freelancer di bidang pemasaran digital sambil terus mengembangkan blog pribadinya.
Beristirahat selama satu tahun untuk mencoba berbagai pekerjaan dan menentukan mana yang paling disukai.
Dinda adalah seorang siswa SMK jurusan Bisnis Daring dan Pemasaran. Selama tiga tahun di sekolah, dia mempelajari berbagai aspek pemasaran dan pengembangan bisnis online. Dinda sangat menikmati pelajaran tentang strategi pemasaran digital dan sering kali membantu teman-temannya dalam membuat konten media sosial yang menarik. Di luar jam sekolah, Dinda juga mengelola sebuah toko online kecil yang menjual aksesoris handmade, dan dia merasa sangat senang setiap kali ada pesanan masuk. Sekarang Dinda berada di tahun terakhirnya dan sedang mempertimbangkan beberapa opsi karir setelah lulus. Dia ingin menemukan passion-nya yang sebenarnya agar bisa menekuni pekerjaan yang dia cintai. Yang sebaiknya dilakukan Dinda setelah lulus adalah ....
Mendaftar di universitas dan mengambil jurusan yang tidak berkaitan dengan bisnis daring untuk mencoba hal baru.
Melanjutkan mengelola toko online sambil mempelajari strategi pemasaran digital lebih dalam melalui kursus online.
Bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang digital marketing untuk mendapatkan pengalaman industri.
Mengikuti program magang di berbagai perusahaan untuk mengeksplorasi berbagai bidang pekerjaan.
Membuka jasa konsultasi pemasaran digital tanpa pengalaman yang memadai untuk langsung memulai karir.
Maya, seorang siswi SMK jurusan kesehatan. Maya memang selalu tertarik pada dunia kesehatan, tetapi dia bingung apakah ia harus menjadi dokter, perawat, atau bidan. Ketika Maya mengikuti "Hari Karier", ia bertemu dengan seorang dokter spesialis yang juga seorang penulis buku. Melalui ceramah inspiratifnya, Maya menyadari bahwa ia bisa menggabungkan dua passionnya, yaitu kesehatan dan menulis. Pekerjaan yang paling tepat untuk Maya adalah .....
dokter
penulis
jurnalis medis
tenaga medis
apoteker
Perhatikan penggalan cerita berikut : Dengan nasihat dari Budi, Ali mulai merenung. Ia teringat betapa senangnya ia saat membantu teman-temannya dalam pelajaran matematika. Ia juga senang sekali bermain musik bahkan tanpa belajar formal. Kesukaannya pada seni lukis juga tidak bisa diabaikan. Setelah berhari-hari mengeksplorasi minat dan bakatnya, Ali semakin yakin bahwa potensi terbesarnya adalah dalam bidang edukasi dan seni. Ia memiliki kemampuan untuk menyampaikan pengetahuan dengan cara yang menarik dan juga memiliki bakat yang luar biasa dalam seni lukis. Yang menyebabkan Ali yakin dengan potensi terbesar yang dimilikinya adalah ......
Melupakan minat dan hobinya
Dikritik secara konstan oleh orang lain
Mengikuti apa yang dilakukan oleh teman-temannya
Eksplorasi minat dan bakatnya
Membandingkan diri dengan orang lain
Di sebuah desa kecil, hiduplah seorang anak muda bernama Ali. Ali adalah seorang yang selalu bercita-cita tinggi dan ingin menggapai impian-impian besar dalam hidupnya. Namun, Ali sering merasa bingung dan ragu tentang potensi yang sebenarnya ia miliki. Ia tidak tahu bakat apa yang sebenarnya melekat padanya. Suatu hari, Ali bertemu dengan seorang pakar motivasi bernama Budi yang datang ke desa mereka. Budi melihat kebingungan yang terpancar dari wajah Ali dan memutuskan untuk memberikan sesuatu yang mungkin dapat membantu Ali memahami potensi yang dimilikinya. Dengan nasihat dari Budi, Ali mulai merenung. Ia teringat betapa senangnya ia saat membantu teman-temannya dalam pelajaran matematika. Ia juga senang sekali bermain musik bahkan tanpa belajar formal. Kesukaannya pada seni lukis juga tidak bisa diabaikan.
Menurut anda, potensi terbesar yang dimiliki Ali menurut cerita tersebut adalah .....
Bermain musik
Menyelesaikan soal matematika
Menjadi kritikus seni
Seni lukis dan bidang edukasi
Mengikuti tren terbaru dalam hal hobi
