WorksheetsPenilaian Bersepadu Pegawai Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP)
Total questions: 6
Worksheet time: 6mins
1. Apakah tujuan utama pelaksanaan PBPPP dalam sistem pendidikan?
A) Menilai pencapaian akademik pelajar
B) Menyediakan laporan kewangan tahunan
C) Menilai dan membangunkan kompetensi, potensi, serta keberhasilan PPP
D) Menggantikan sistem peperiksaan awam
2. PBPPP menggantikan sistem penilaian prestasi yang mana?
✅ Jawapan: B) Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)
A) Sistem Meritokrasi Nasional
B) Laporan Nilaian Prestasi Tahunan (LNPT)
D) Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
D) Penilaian Tahap Kecekapan (PTK)
3. Apakah tiga komponen utama dalam instrumen PBPPP?
A) Akademik, Kokurikulum, Sahsiah
B) Kompetensi, Potensi, Keberhasilan
C) Pengetahuan, Kemahiran, Sikap
D) Perancangan, Pelaksanaan, Penilaian
4. Dalam PBPPP, penilaian keberhasilan merujuk kepada:
✅ Jawapan: B) Hasil kerja utama yang memberi impak kepada klien
A) Kehadiran ke tempat kerja
D) Penilaian rakan sekerja
C) Jumlah latihan yang dihadiri
B) Hasil kerja utama yang memberi impak kepada klien
5. Apakah sistem yang digunakan untuk melaksanakan PBPPP secara dalam talian?
C) HRMIS
B) ePrestasi
A) eOperasi
D) MyGuru
Apakah lima aras penilaian yang digunakan dalam PBPPP untuk menilai prestasi Pegawai Yang Dinilai (PYD)?
