wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

120-150

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Білім беру саласында көшбасшы басшылармен қатар мəселелесі туындайтын тұлғалар:

a)

Мұғалімдер

 

b)

Ата-аналар

c)

Тəрбиешілер

d)

Білім алушылар

2.

Бақылау-үйлестіру функциясы дегеніміз?

a)

Көшбасшы топ ішіндегі тұлға аралық жəне іскерлік қатынастарды, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалды реттеуші қызметін атқарады. Бұл ретте оларды реттеуді оның жеке өзі де, оған жақын адамдардан құралған коммуникативтік желі арқылы да жүзеге асырылуы мүмкін.

b)

Көшбасшы негізінен топтық нормалардың негізін қалаушы, сонымен қатар топтың қалған мүшелері үшін мінез-құлық пен кəсіби өзара əрекеттесу ережесін белгілейтін эталон болып табылады.

c)

Көшбасшы көбінесе топтық дүниетанымды құрайтын құндылықтардың қайнар көзі ретінде əрекет етеді. Жалпы алғанда, бұл топ өзі тиесілі қоғамның идеологиясын көрсетеді, бірақ ол сырттан келетін ақпараттың бақылаушысы жəне таратушысы болып табылады. Сондықтан ұйымның ауқымында топтың жеке дүниетанымы əдетте жеке қатардағы қызметкерлерге қарағанда басшылықтың ойлау тəсіліне көбірек сəйкес келеді.

d)

Көшбасшы топ қызметінің үйлестірушісі болып табылады. Оның өзі қызметтің негізгі бағыттарын əзірлесе де, əзірлемесе де немесе ол əзірледі деп есептелсе де, есептелмесе де қалай болғанда да бұлмаңызды емес, оның жауапкершілік шеңберіне əрдайым орындалуды бақылау функциясы кіреді.

3.

Көшбасшының ауызбіршілігі жоғары топтар қатар басқа топтардан ішкі жəне сыртқы айырмашылықтарымен ерекшеленуі

a)

түзуші функция

 эмоционалды-

b)

символдық функция

c)

эмоционалды-реттеуші функция

d)

бақылау-үйлестіру функциясы

4.

Негізінен топтық нормалардың негізін қалаушы, сонымен қатар топтың қалған мүшелері үшін мінез-құлық пен кəсіби өзара əрекеттесу ережесін белгілейтін эталон болып табылатын көшбасшылық функция түрі?

a)

 Бақылау-үйлестіру функциясы дегеніміз?

b)

Дүниетанымдық-қалыптастырушы функция.

c)

Символдық функция

d)

Норма түзуші функция

5.

Көшбасшының неше функциясы бар?

a)

9

b)

7

c)

10

d)

12

6.

Көшбасшының белгілі бір дəрежеде басым мақсаттарға жетудің əдістері мен құралдарын əзірлеушінің міндеттерін қабылдауы қайфункциясына жатады?

a)

 

 Символдық

b)

Əкімшілік

c)

Жоспарлау

d)

Сараптамалық

7.

 

Көшбасшының мадақтау мен жазалау шараларын жүзеге асыруға жəне бейресми əлеуметтік санкциялар қолдануына мүмкіндік беретін функция:

a)

 Əкімшілік  

b)

Эмоционалды-реттеуші

c)

Өкілдік

d)

Норма түзуші

8.

Көшбасшының өкілдік функциясы:

a)

 Топ мүшелері үшін мінез-құлық пен кəсіби өзара əрекеттесу ережесін белгілеу

b)

Сыртқы инстанцияларда топты ресми өкілі ретінде ұсыну

c)

Топтың жұмыс үдерісіне үздіксіз бақылау жасау

d)

Топтың ұйытқысы болу

9.

Топтың қызметі мен жұмысының басым мақсаттарын белгілеу жəне ізбасарларды сол мақсаттарға жетуге ынталандыру көшбасшының функциясы:

a)

 Жоспарлау функциясы

b)

Бақылау-үйлестіруфункциясы

c)

Бағыттау функциясы

d)

Дүниетанымдық-қалыптастырушыфункциясы

10.

Маршалл Голдсмит көшбасшысының негізгі ұстанымы қандай?

a)

Біз"

 

b)

"МЕН"

c)

"Олар"

d)

"Ол"

11.

Табысқа жету үшін көшбасшының қандай қасиеттері маңызды?

a)

 Агрессивтілік

b)

батылдық, қарапайымдылық, тəртіп

c)

Қатаңдық

d)

Стресске Төзімділік

12.

Маршалл Голдсмит жақсы көшбасшы болу үшін қандай əдістерді ұсынады?

a)

мінез-құлық үлгілерін таңдау, əріптестермен сұхбат, 360 градустық кері байланыс, өзгерістерді талдау  

b)

бақылау жəне микроменеджмент

c)

ұжымның пікірін елемеу

d)

барлық міндеттерді көмекшілерге беру

13.

Команданың тапсырмаларды сəтті орындауын қамтамасыз ету үшін көшбасшы қалай əрекет етуі керек?

a)

 проблемаларды елемеу

b)

түсіндірусіз нұсқаулар беру

c)

өз əрекеттеріңізбен үлгі көрсетіңіз жəне фасилитатор болыңыз

d)

кез-келген қателіктер үшін қатаң жазалаңыз

14.

Стивен Ковидің«Жасампаз адамдардың 7 дағдысының біріншісі қандай?

a)

  нұсқауларды күту

b)

проактивті болу

c)

көп анализдеу

d)

өткенде өмір сүру

15.

Ковидің айтуы бойынша "араны қайрау" нені білдіреді?

a)

 жұмыс жүктемелерінің күрт өсуі

b)

проблемалар мен қақтығыстардан аулақ болу

c)

құралдарды қайрау

d)

қызметкерлермен күнделікті қарым-қатынасты дамыту жəне сенімді нығайту

16.

Көшбасшылық тəсілін сипаттауда Маршалл қандай 4 қарапайым сөзді қолданады?

a)

 Мақсатты, жылдам, оң, қарапайым

b)

Идея, жылдамдық, мақсат, нəтиже

c)

Мүмкіндік, білім, дағды, Ақыл

d)

Нəтиже, мақсат, білім, жылдам

17.

Команданың басшысы болған адамның ең алдымен қандай ұстанымы болуы керек?

a)

«қажет»

b)

«мен»

c)

«біз»

d)

«жетемін»

18.

Көшбасшы қалыптасу жолында өзінің бойында қандай қасиеттерді тəрбиелеуі керек?

a)

 Талап, тəртіп, жауапкершілік

b)

Жылдамдық, тəкəпбарлық, ұқыптылық

c)

Батылдық, қарапайымдылық, тəртіп

d)

Жауапкершілік, адамгершілік, тəтіп

19.

16 жыл бойы көшбасшылықты дамыту бағдарламаларын зерттеп, өз командасында жақсы көшбасшы болуға көмектесетін 5 əдісті анықтады?

a)

Роджер Харт

b)

Маршалл Голдсмит

c)

Стивен Кови

d)

Ицхак Адизес

20.

Көшбасшы жоғары нəтижеге қол жеткізу үшін ...

a)

Ақыл айтудан гөрі қызметкерлеріңізге үлгі көрсету керек

b)

Талап қоя білуі қажет

c)

«Жақсы жұмыс істе!» деп айта беруі керек

d)

Барлығын үнемі қадағалап отыруы қажет

21.

Көшбасшылық, ұйымдастырушылық басқару саласындағы американдық сарапшы, сонымен қатар бизнес-тренер, оқытушы, бизнес туралы кітаптардың авторы?

a)

 Роджер Харт

b)

Маршалл Голдсмит

c)

Стивен Кови

d)

Ицхак Адизес

22.

Жұмыстың ең бастапқы кезеңінде өз командаңызды сəттілікке бейімдеу?

a)

Соңынан бастау  

b)

Басынан бастау

c)

Дер кезінде тоқтау

d)

Нəтиженің маңызды еместігі

23.

Тиімді көшбасшы болу үшін дамыту қажет 4 тарап (Стивен Кови бойынша)

a)

  

 талап, тəртіп, жауапкершілік, зияткерлік

b)

физикалық, эмоционалды, рухани жəне зияткерлік

c)

  жауапкершілік, адамгершілік, тəтіп, рухани

d)

жылдамдық, тəкəпбарлық, ұқыптылық, эмоционалдық

24.

Адамның жеке басының пайдасы үшін емес, басқалардың игілігі үшін ең жоғары мақсатқа жетуге шақыратын ішкі талпынысы?

a)

 Рухани

b)

Зияткерлік

c)

Көшбасшылық

d)

Эмоционалдық

25.

Жасампаз адамның сегізінші дағдысын Стивен Кови кейінірек 2004 жылы жариялады. Ол ....

a)

Көшбасшы өз орнын тауып, басқаларды өз орындарын табуға шабыттандыруы керек

b)

Көшбасшы маңызды істерге басымдық бере білуі керек

c)

Көшбасшы синергияның адамдардың мүмкіндіктерін біріктіріп, жеке адамның қолы жетпейтін мақсаттарға қол жеткізуге мүмкіндік беретінін есте ұстауы керек

d)

Араның «жүзін» ол қажет болған уақытқа дейін қайрау керек

26.

Мектептегі ең тиімді орта дегеніміз?

a)

Мұғалімдер жұмысты бастауға жəне тəртіп мəселелерімен айналысуға уақыт жұмсамауы.

b)

психологиялық жайлылықтың мектеп оқушыларынан оқу жетістіктері күтілетін жəне оларды оқуға ынталандыратын фокуспен үйлесуі.

c)

Заманауи тиімді мектепте оқытушылар құрамы біртұтас команда ретінде жұмыс істеуі.

d)

Зерттеулер көрсеткендей, оқушылар оқу тұрғысынан өздерін қауіпсіз сезінбейтін жəне қолайсыздық сезінетін мектептерде агрессивті мінез-құлық жəне психоактивті заттарды пайдалану деңгейінің артуы

27.

Д. Максвелл көшбасшылықтың қанша деңгейін құрастырған?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

2

28.

Хетти жалпы қанша мыңнан астам зерттеулерге талдау жасады?

a)

50

b)

60

c)

70

d)

80

29.

Баланың дамуының елеулі факторы

a)

 Мектеп психологының ықпалы

b)

Ата ананың ықпалы

c)

Мұғалімдердің ықпалы

d)

Құрдастарының, əсіресе достарының ықпалы

30.

Джон Хэттидің пікірінше табысты оқудың құрамдас бөлігі

a)

 Интеллект

b)

Мотивация

c)

Жағымды атмосфера

d)

Физикалық жəне психикалық денсаулық

Similar Resources on Wayground

ТЕСТ 6 И БАКЫЛАУ

27 questions

ТЕСТ 6 И БАКЫЛАУ

quiz

Worksheet

•

6th - 8th Grade