NEW
Font size
WorksheetsХөдөлмөрийн дотоод журмын сургалт
Total questions: 20
Worksheet time: 8mins
ЦЦ-Цхад тээврээр зорчсон цаг хэд байдаг вэ?
2
4
10
1
Ээлжийн амралтын үндсэн хоног хэд байдаг вэ?
14
21
7
15
Таны урьдчилгаа цалингаас НДШ, ХХОАТ суутгадаг уу? /ХДАМЖ-с бусад ажлын байр/
Суутгахгүй шдээ
Суутгана шдээ
Шөнийн цагийн нэмэгдэл хэд байдаг вэ?
1.2
1.5
1.3
2
Илүү цагийн нэмэгдэл хэд байдаг вэ?
1.8
1.5
2.2
1.4
Тодорхойлолт аль аль өдөр гардаг вэ?
1 2 3
1 3 5
2 4 6
2 4 7
Шинэ гэр бүлийн дэмжлэг хэд байдаг вэ?
100к
200к
350к
500к
Та шинэ хүүхэдтэй болвол хэдэн төгрөгний бэлэг авах вэ?
100к
150к
200к
250к
Хэрэв та байгууллагадаа 60 сар тасралтгүй ажилласан бол тогтвортой ажилласны урамшуулал хэдэн төгрөг авах вэ?
10 сая
3 сая
5 сая
Авахгүй
Ажилдаа ирэх боломжгүйгээ урьдчилан мэдэгдэлгүй 2 болон түүнээс дээш өдөр дараалан ажил тасалсан бол энэ нь юу вэ?
Ажил таслалт
Зөрчил
Ноцтой зөрчил
Сахилга
Болзошгүй ашиг сонирхлын зөрчлийн мэдүүлгийг хэн өгөх ёстой вэ?
Ашиг сонирхолтой хүн
Энержи ресурс ХХК-ний бүх ажилтнууд
Хамаатан садан нь ажилладаг хүн
Мэдэхгүй
Ажлын үр дүн, гүйцэтгэлийг үнэлэх тухай журамд борлуулалтын төлөвлөгөөний биелэлт хэдэн хувиас дээш бол урамшуулал олгох вэ?
80%=<
90%=<
70%=<
60%=<
Ажилтан өөрийн хүсэлтээр ажлаас гарах өргөдлийг өгснөөс хойш хэд хоногт шийдвэрлэх ёстой байдаг вэ?
Тухайн сардаа багтаагаад
Өргөдөл өгснөөс хойш 30 хоногийн дотор
Өргөдөл өгсөнөөс хойш ажлын 30 хоногийн дотор
Өргөдөл өгсөн даруй шийдвэрлэх ёстой
1-3 хоногийн цалингүй чөлөөг хэнээс авах вэ?
Албаны дарга
Газрын удирдлага
Шууд удирдлага
Хэлтсийн удирдлага
Дотоод зарын дагуу анкет өгөх бол та одоогийн албан тушаалдаа хэр хугацаанд ажилласан байх ёстой вэ?
1 жилээс дээш
6 сараас багагүй
3 сараас дээш
2 жил
Дараах сахилгын шийтгэлийн хэлбэрүүдээс аль нь хуульд нийцэхгүй вэ?
Үндсэн цалинг 3 сарын хугацаанд 10% бууруулах
Үндсэн цалинг 2 сарын хугацаанд 15% бууруулах
Үндсэн цалинг 1 сарын хугацаанд 30% бууруулах
Үндсэн цалинг 2 сарын хугацаанд 20% бууруулах
Ажилтны ажлын гүйцэтгэлийг ямар давтамжтай үнэлдэг вэ?
Жилийн эцэст
2 жилд 1 удаа
Улирал тутам
Хагас жил тутам
Ажилтны ур чадварын үнэлгээг ямар давтамжтай үнэлдэг вэ?
Жил бүр
2 жилд 1 удаа
Улирал тутам
Хагас жил тутам
Эрүүл мэндийн хувьд ажил үүрэгтээ тэнцэхгүй болсон нь мэргэжлийн байгууллагын дүгнэлтээр тогтоогдож ажлаас чөлөөлөгдөж байгаа ажилтанд компанийн зүгээс тэтгэмж олгох уу?
Тийм
Үгүй
Ажилтан ЭА-аа 7 хоног биеэр эдэлсэн тохиолдолд ЭА-ын цалингаа ногдуулж авч болох уу?
Болохгүй. Заавал 10-с дээш хоног ЭА-аа авч байж ЭА-ын цалингаа авна.
Ажилтан амарсан 7 хоногийн ЭА-ын цалингаа ногдуулж авч болно
Болохгүй. Заавал циклийн дагуу 11 дэх сар дээрээ авах боломжтой
ЭА-ын хоногоо заавал бүтэн биеэр эдэлж байж ЭА-ын цалингаа авна.
