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Examen II Unidad Administración 5to. Baco

Total questions: 25

Worksheet time: 11mins

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1.

¿Qué es un Currículum Vitae?

a)

Presenta los datos académicos, de formación y profesionales de una persona.

b)

Resumen de todos tus cursos y datos personales

c)

Es un perfil de tus destrezas manuales

d)

Formato que incluye tus referencias, estudios, experiencias y sueldo

2.

El Currículum Vitae debe ser tan extenso como tu experiencia lo sea

a)

VERDADERO

b)

FALSO

3.

Principal objetivo del Currículum

a)

Obtener el empleo

b)

Que me conozcan

c)

Obtener una entrevista

d)

Lograr impresionar al seleccionador

4.

Este apartado señala aspectos que no han sido incluídos todavía, tales como: Licencia de conducir, disponibilidad, etc.

a)

Otros títulos o seminarios

b)

Otros datos de interés

c)

Otra formación académica

d)

Información adicional

5.

Elementos del Currículum Vitae

a)

Datos familiares, formación , cursos, experiencia, referencias

b)

Datos personales, formación y experiencia

c)

Datos personales, formación, experiencia y datos de interes

d)

Datos personales, formación, cursos, experiencia y otros datos de interes,

6.

Es donde escribes tu escolaridad

a)

Cursos

b)

Formación académica

c)

Idiomas

d)

Informática

7.

 

Lo más aconsejable para hacer un curriculum es

a)

Usar una herramienta en línea

b)

Escribirlo a mano para que sea más personal

c)

Hacerlo tú mismo con todos los apartados y en computadora

d)

Hacerlo muy resumido para no aburrir al entrevistador

8.

El máximo de folios que puede ocupar un CV es:

(a)  

9.

Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados.

a)

Recursos Humanos

b)

Evaluación de Desempeño

c)

Integración de Personal

10.

Se define al conjunto de tareas que ejecuta una persona dentro de una empresa

a)

Puesto de trabajo

b)

Organización

c)

Condiciones de Trabajo

11.

es el elemento mas importante dentro de cualquier proceso de selección.

a)

Entrevista

b)

Fase Final

c)

Candidatura

12.

Es una herramienta fundamental para medir parámetros, conocer las fortalezas y debilidades de los profesionales, determinar los factores que intervienen en el logro de objetivos y mejorar la productividad.

a)

Selección

b)

Evaluación de Desempeño

c)

Prueba Psicométrica

13.
¿Cuál es el proceso de transformar una idea en un negocio viable?
a)
Emprendimiento
b)
Gestión de proyectos
c)
Marketing
d)
Contabilidad
14.
¿Cuál de las siguientes cualidades es fundamental para un emprendedor exitoso?
a)
Inmovilidad
b)
Creatividad
c)
Pasividad
d)
Complacencia
15.
¿Qué tipo de empresa es propiedad y está gestionada por una sola persona?
a)
Empresa conjunta
b)
Corporación
c)
Empresa unipersonal
d)
Cooperativa
16.
¿Cuál es el término que se utiliza para describir el proceso de iniciar, gestionar y hacer crecer un negocio?
a)
Administración
b)
Emprendimiento
c)
Estrategia
d)
Finanzas
17.
¿Qué término se refiere a la capacidad de un negocio para generar ingresos que superen los costos?
a)
Rentabilidad
b)
Equilibrio
c)
Sostenibilidad
d)
Estabilidad
18.
¿Qué es la financiación inicial que se necesita para iniciar un nuevo negocio?
a)
Presupuesto anual
b)
Ingresos netos
c)
Capital inicial
d)
Deuda empresarial
19.

¿Cómo se representa el capital de la sociedad?

a)

Aportes

b)

Acciones

c)

Pagos

d)

Bienes

20.

En una sociead Anónima el accionista responde únicamente por el monto de sus acciones

a)

Verdadero

b)

Falso

21.

El el capital pagado mínimo que debe tener una sociedad

a)

Q. 5,000.00

b)

US$ 500.00

c)

Q. 2,000.00

d)

Q. 200.00

22.

¿En una compañía de responsabilidad limitada, cómo se limita la responsabilidad de los socios con respecto al monto de sus aportes?

a)

Hasta el monto de sus aportes

b)

Más allá del monto de sus aportes

c)

Sin límite

d)

De acuerdo con los ingresos de la empresa

23.

Son palabras sinónimas de planeación

a)

planear

b)

Actuar

c)

pronosticar

d)

acción

24.

Para qué sirve la Planeación?

a)

Par disminuir la incertidumbre en la toma de decisiones gerenciales

b)

Para agilizar los proceso y la empresa sea mas productiva

c)

Para generar productos con calidad y ser más competitivos

25.

Para que sirve la planeación estratégica

a)

Para mayor eficiencia y eficacia del servicio

b)

Para aumentar la competitividad

c)

Para mayor reconocimiento

d)

Para responder a la demanda del servicio