WorksheetsM1C2
Total questions: 175
Worksheet time: 29mins
Name
Class
Date
1.
Apa yang dimaksud dengan moderasi beragama?
a)
Mengurangi keyakinan terhadap agama
b)
Menyatukan semua agama
c)
Memahami dan mengamalkan ajaran agama secara adil dan seimbang
d)
Menyamaratakan semua agama
2.
Tujuan utama moderasi beragama adalah ...
a)
Menyeragamkan praktik keagamaan
b)
Mengurangi konflik antarumat
c)
Meningkatkan pemahaman keagamaan yang ekstrem
d)
Membatasi praktik keagamaan
3.
Salah satu ciri orang yang moderat adalah ...
a)
Fanatik terhadap kelompoknya
b)
Toleran terhadap perbedaan
c)
Menolak keragaman
d)
Memaksakan kehendaknya
4.
Sikap adil dalam moderasi beragama berarti ...
a)
Memihak kelompok mayoritas
b)
Memberi perlakuan sama tanpa diskriminasi
c)
Menyembunyikan identitas agama
d)
Menolak perbedaan agama
5.
Dalam konteks Kemenag, moderasi beragama menjadi penting untuk ...
a)
Menjaga netralitas pegawai ASN
b)
Memajukan teknologi informasi
c)
Meningkatkan kompetensi digital
d)
Mempromosikan gaya hidup modern
6.
Berikut ini yang merupakan prinsip moderasi beragama adalah ...
a)
Intoleransi
b)
Ekstremisme
c)
Toleransi
d)
Radikalisme
7.
Apa yang bukan nilai dasar moderasi beragama?
a)
Nasionalisme
b)
Toleransi
c)
Kekerasan
d)
Anti kekerasan
8.
Contoh sikap moderat dalam lingkungan kerja adalah ...
a)
Memaksakan pendapat pribadi
b)
Menghargai pendapat dan keyakinan orang lain
c)
Menolak kerja sama dengan berbeda agama
d)
Menyebarkan ujaran kebencian
9.
Salah satu indikator keberhasilan moderasi beragama di kantor Kemenag adalah ...
a)
Banyaknya ceramah keagamaan
b)
Berkurangnya sikap intoleransi
c)
Banyaknya ibadah di tempat kerja
d)
Banyaknya organisasi keagamaan
10.
Program penguatan moderasi beragama termasuk dalam kebijakan ...
a)
Pemerintah Daerah
b)
Kementerian Agama
c)
Kementerian Dalam Negeri
d)
Kementerian Pendidikan
11.
Toleransi dalam moderasi beragama adalah ...
a)
Membiarkan orang lain dalam kesesatan
b)
Menghargai perbedaan agama dan kepercayaan
c)
Menghindari pergaulan lintas agama
d)
Menyamakan semua ajaran agama
12.
ASN Kemenag wajib menerapkan moderasi beragama dalam ...
a)
Layanan publik dan hubungan kerja
b)
Kegiatan pribadi
c)
Aktivitas sosial media saja
d)
Hanya saat ibadah
13.
Penguatan moderasi beragama bertujuan untuk ...
a)
Meningkatkan ekstremisme
b)
Mewujudkan harmoni sosial
c)
Mempercepat urbanisasi
d)
Menurunkan kinerja ASN
14.
Sikap tidak toleran di lingkungan kerja dapat menimbulkan ...
a)
Solidaritas
b)
Persatuan
c)
Konflik
d)
Inovasi
15.
Menghargai ibadah rekan kerja dari agama lain adalah bentuk ...
a)
Kelemahan iman
b)
Toleransi
c)
Pemaksaan
d)
Ketidaktegasan
16.
Apa makna nasionalisme dalam moderasi beragama?
a)
Menolak budaya luar
b)
Menjaga keutuhan bangsa dengan semangat kebangsaan
c)
Mengutamakan agama di atas negara
d)
Meninggalkan ajaran agama
17.
Berikut ini contoh praktik moderasi beragama dalam kerja tim:
a)
Hanya menerima pendapat dari sesama agama
b)
Menyediakan ruang dialog dan komunikasi antarumat
c)
Menghindari diskusi lintas keyakinan
d)
Memaksa rekan mengikuti ibadah pribadi
18.
Menghindari ujaran kebencian termasuk bagian dari ...
a)
Ekstremisme
b)
Toleransi
c)
Netralitas
d)
Radikalisme
19.
Radikalisme keagamaan sering bertentangan dengan ...
a)
Toleransi dan kebhinekaan
b)
Fanatisme
c)
Uniformitas
d)
Simbolisme
20.
ASN Kemenag yang menerapkan moderasi beragama seharusnya bersikap ...
a)
Netral, adil, dan toleran
b)
Tegas, keras, dan ekstrem
c)
Pasif, acuh, dan tak peduli
d)
Eksklusif, tertutup, dan kaku
21.
Nilai yang mendasari kehidupan berbangsa dan beragama di Indonesia adalah ...
a)
Toleransi dan kekerasan
b)
Pluralisme dan intoleransi
c)
Pancasila dan UUD 1945
d)
Kekuasaan dan hegemoni
22.
Moderasi beragama menghindari sikap ...
a)
Fanatik buta
b)
Cinta damai
c)
Toleran
d)
Humanis
23.
Salah satu tantangan implementasi moderasi beragama di lingkungan kerja adalah ...
a)
Kurangnya kegiatan ibadah
b)
Perbedaan pandangan yang tajam
c)
Banyaknya pegawai yang taat
d)
Adanya program pembinaan
24.
Moderasi beragama dalam pelayanan publik mendorong ASN untuk ...
a)
Memihak kelompok agama tertentu
b)
Menyediakan pelayanan yang adil tanpa diskriminasi
c)
Memprioritaskan agama sendiri
d)
Menghindari semua hal keagamaan
25.
Kegiatan pelatihan moderasi beragama bertujuan untuk ...
a)
Menyamakan semua ajaran
b)
Memperkuat pemahaman keberagaman
c)
Menyaring agama yang benar
d)
Menilai kinerja keagamaan pegawai
26.
Contoh tindakan intoleran adalah ...
a)
Mengucapkan selamat hari besar keagamaan
b)
Melarang rekan kerja menjalankan ibadah
c)
Menghormati jadwal ibadah orang lain
d)
Menyediakan ruang doa umum
27.
Nilai anti-kekerasan dalam moderasi beragama mendorong ...
a)
Penyelesaian konflik melalui kekerasan
b)
Solusi damai dan musyawarah
c)
Aksi represif terhadap penganut lain
d)
Ketegangan antarkelompok
28.
ASN Kemenag wajib menjunjung tinggi prinsip moderasi beragama karena ...
a)
Tuntutan organisasi radikal
b)
Tugas dari ormas keagamaan
c)
Amanat negara dan undang-undang
d)
Kepentingan kelompok tertentu
29.
Dalam rapat lintas agama di kantor, sikap yang tepat adalah ...
a)
Menolak hadir karena beda agama
b)
Menghormati dan mendengarkan pendapat semua pihak
c)
Menyela dan membantah
d)
Menghindar dari diskusi
30.
Contoh implementasi moderasi beragama dalam pelayanan haji adalah ...
a)
Memberi layanan khusus pada kelompok tertentu
b)
Memberikan layanan merata dan profesional
c)
Melayani hanya satu golongan
d)
Memilih-milih jemaah yang dilayani
31.
Peran pimpinan dalam moderasi beragama di kantor adalah ...
a)
Mengarahkan sikap intoleran
b)
Menjadi teladan dalam sikap moderat
c)
Membiarkan diskriminasi terjadi
d)
Tidak terlibat dalam urusan agama
32.
Moderasi beragama mendukung ...
a)
Polarisasi sosial
b)
Perpecahan antarumat
c)
Kerukunan umat beragama
d)
Diskriminasi terhadap minoritas
33.
Masyarakat Indonesia dikenal sebagai masyarakat ...
a)
Seragam
b)
Plural
c)
Sekuler
d)
Monokultur
34.
Menyebarkan hoaks bernuansa agama di media sosial termasuk sikap ...
a)
Moderat
b)
Bijak
c)
Toleran
d)
Tidak moderat
35.
Dalam bekerja, ASN moderat akan mengedepankan ...
a)
Kepentingan kelompoknya
b)
Kepentingan umum dan profesionalisme
c)
Kepentingan pribadi
d)
Golongan mayoritas
36.
Moderasi beragama mengajarkan bahwa keberagaman adalah ...
a)
Ancaman
b)
Masalah sosial
c)
Rahmat
d)
Rintangan
37.
Pegawai Kemenag sebaiknya menyampaikan dakwah atau ceramah dengan ...
a)
Bahasa provokatif
b)
Bahasa damai dan sejuk
c)
Menyudutkan kelompok lain
d)
Ajakan menolak keragaman
38.
Program “Kampung Moderasi” adalah contoh penguatan moderasi beragama di ...
a)
Perkotaan saja
b)
Sekolah elit
c)
Komunitas masyarakat
d)
Tempat wisata
39.
Sifat radikal dalam beragama dapat dihindari dengan cara ...
a)
Belajar dari sumber tunggal
b)
Berdiskusi dengan tokoh moderat
c)
Mengikuti kelompok tertutup
d)
Menolak pendidikan agama lain
40.
ASN Kemenag yang bijak akan ...
a)
Menghindari kerjasama lintas iman
b)
Terbuka terhadap keberagaman
c)
Fanatik terhadap satu golongan
d)
Eksklusif dalam pelayanan
41.
Ketika menghadapi perbedaan pendapat dalam hal keagamaan, ASN moderat akan ...
a)
Memaksakan pendapat
b)
Mendengarkan dan menghargai
c)
Marah dan menolak
d)
Menyinggung kepercayaan orang lain
42.
Tugas ASN dalam menjaga kerukunan adalah ...
a)
Menghindari dialog antarumat
b)
Membangun jembatan pemahaman
c)
Menyebarkan paham golongan sendiri
d)
Menolak perbedaan
43.
Salah satu indikator keberhasilan program moderasi beragama di instansi adalah ...
a)
Banyaknya konflik keagamaan
b)
Meningkatnya toleransi dan kerjasama
c)
Tingkat fanatisme tinggi
d)
Dominasi satu agama
44.
Apa yang dimaksud dengan ekstremisme beragama?
a)
Keyakinan berlebihan dan intoleran terhadap perbedaan
b)
Penguatan iman secara seimbang
c)
Praktik ibadah rutin
d)
Diskusi antaragama
45.
Program pembinaan kerukunan umat beragama termasuk ...
a)
Tujuan sekuler
b)
Program strategis nasional
c)
Program pribadi
d)
Program lembaga swasta
46.
Prinsip netralitas ASN dalam moderasi beragama berarti ...
a)
Tidak menunjukkan identitas agama
b)
Memberikan pelayanan tanpa diskriminasi
c)
Menolak semua kegiatan keagamaan
d)
Tidak mengikuti upacara nasional
47.
ASN yang memposting ujaran kebencian keagamaan bisa dikenai sanksi ...
a)
Administratif dan disiplin
b)
Tidak ada sanksi
c)
Pujian atasan
d)
Kenaikan pangkat
48.
Tujuan dari pelatihan moderasi beragama adalah agar ASN ...
a)
Bersikap radikal
b)
Bersikap netral dan adil
c)
Menolak keberagaman
d)
Menyebarkan ideologi kelompok
49.
Penyusunan SOP pelayanan berbasis moderasi beragama ditujukan untuk ...
a)
Membatasi pemeluk agama lain
b)
Memberi pelayanan eksklusif
c)
Menjamin pelayanan yang adil dan ramah
d)
Meningkatkan dominasi agama tertentu
50.
Tantangan moderasi beragama di era digital adalah ...
a)
Informasi yang valid
b)
Konten-konten ekstrem dan provokatif
c)
Kolaborasi lintas iman
d)
Edukasi publik
51.
Dalam menghadapi perayaan agama rekan kerja, ASN moderat akan ...
a)
Mengabaikannya
b)
Mengucapkan selamat dan menghargai
c)
Mengkritik secara terbuka
d)
Melarang perayaan
52.
Dialog lintas agama dapat memperkuat ...
a)
Fanatisme
b)
Intoleransi
c)
Pemahaman dan kerukunan
d)
Polarisasi sosial
53.
ASN Kemenag wajib menghindari ...
a)
Komunikasi
b)
Netralitas
c)
Intoleransi
d)
Kerjasama
54.
Apa yang dimaksud dengan eksklusivisme agama?
a)
Menjaga diri dari godaan dunia
b)
Menutup diri dan menolak kelompok lain
c)
Fokus pada ibadah
d)
Bersikap netral
55.
Pusat Studi Moderasi Beragama banyak didirikan di ...
a)
Pesantren
b)
Kantor camat
c)
Perguruan tinggi
d)
Sekolah dasar
56.
Moderasi beragama mendukung semangat ...
a)
Perpecahan
b)
Nasionalisme
c)
Diskriminasi
d)
Pemaksaan
57.
Apa yang harus dilakukan jika menemukan ujaran kebencian di lingkungan kerja?
a)
Mengabaikannya
b)
Melaporkan sesuai prosedur
c)
Menyebarkannya kembali
d)
Mendiamkan pelaku
58.
Moderasi beragama bukan berarti ...
a)
Meninggalkan ajaran agama
b)
Menghargai perbedaan
c)
Menjaga kerukunan
d)
Menolak kekerasan
59.
ASN moderat adalah ASN yang ...
a)
Berpihak pada kelompok mayoritas
b)
Profesional dan menghargai semua golongan
c)
Menyebarkan ideologi tertentu
d)
Tidak menghormati keyakinan lain
60.
Kegiatan yang mendukung moderasi beragama di kantor Kemenag antara lain ...
a)
Seminar keagamaan yang eksklusif
b)
Pelatihan toleransi dan kerukunan
c)
Penguatan ideologi tunggal
d)
Pembatasan praktik keagamaan
61.
Cara utama menyebarkan nilai moderasi beragama di kantor adalah ...
a)
Menyebarkan paham kelompok sendiri
b)
Memberi contoh sikap toleran
c)
Menghindari interaksi
d)
Menutup ruang dialog
62.
Dalam praktik moderasi beragama, perbedaan agama dianggap sebagai ...
a)
Ancaman stabilitas
b)
Hambatan kerja
c)
Keniscayaan dan kekayaan bangsa
d)
Persoalan hukum
63.
ASN Kemenag dapat memfasilitasi ruang moderasi beragama melalui ...
a)
Diskusi lintas agama dan budaya
b)
Acara khusus satu kelompok
c)
Pameran ideologi kelompok
d)
Forum tertutup
64.
Jika ada rekan kerja yang berbeda keyakinan, sikap ASN yang baik adalah ...
a)
Menjauhi dan membatasi komunikasi
b)
Menyebarkan kekeliruannya
c)
Menghormati dan bekerjasama secara profesional
d)
Mengajak untuk pindah keyakinan
65.
Salah satu wujud nyata moderasi beragama dalam pelayanan publik adalah ...
a)
Melayani sesuai golongan agama tertentu
b)
Memberi pelayanan yang netral, adil dan manusiawi
c)
Membatasi hak pemeluk agama minoritas
d)
Mengutamakan umat mayoritas
66.
Sumber ajaran moderasi beragama dalam Islam antara lain ...
a)
Al-Qur’an dan Hadis
b)
Buku politik
c)
Media sosial
d)
Tradisi lokal saja
67.
Ujaran kebencian berbasis agama di media sosial oleh ASN bisa menyebabkan ...
a)
Keharmonisan meningkat
b)
Kerukunan umat terganggu
c)
Peningkatan kerja sama
d)
Pujian publik
68.
Dalam pertemuan antarumat beragama, seorang ASN sebaiknya ...
a)
Menghindar
b)
Menjadi fasilitator dialog
c)
Menyerang pandangan lain
d)
Memprovokasi debat
69.
Mengapa moderasi beragama perlu diterapkan di dunia kerja?
a)
Agar semua sama agamanya
b)
Untuk menjaga keharmonisan dan efektivitas kerja
c)
Untuk menyebarkan paham tertentu
d)
Untuk mendominasi ruang publik
70.
Sikap moderat terhadap perbedaan agama bukan berarti ...
a)
Toleransi
b)
Menghormati
c)
Menghilangkan identitas agama
d)
Menghargai keberagaman
71.
Peran tokoh agama dalam mendukung moderasi beragama adalah ...
a)
Meningkatkan eksklusivitas
b)
Menyebarkan paham intoleransi
c)
Menjadi panutan yang inklusif dan damai
d)
Menghindari interaksi lintas iman
72.
ASN Kemenag yang moderat akan menjaga ...
a)
Ketegangan antarumat
b)
Saling curiga
c)
Toleransi dan persatuan
d)
Perbedaan secara konflik
73.
Implementasi moderasi beragama dalam organisasi dilakukan melalui ...
a)
Retorika semata
b)
Kebijakan dan aksi nyata
c)
Agenda tersembunyi
d)
Pelarangan diskusi
74.
Salah satu bentuk nyata toleransi adalah ...
a)
Menolak perayaan agama lain
b)
Memberi ruang ekspresi beragama
c)
Melarang penggunaan simbol agama
d)
Memaksakan aturan keagamaan
75.
Moderasi beragama mencegah sikap ...
a)
Anti kekerasan
b)
Terbuka
c)
Tertutup dan eksklusif
d)
Damai
76.
ASN yang menyalahgunakan posisi untuk memaksakan agama tertentu telah ...
a)
Menjalankan moderasi
b)
Melanggar kode etik dan nilai ASN
c)
Menjadi teladan
d)
Menghindari konflik
77.
Prinsip moderasi beragama di Indonesia selaras dengan ...
a)
Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika
b)
Aturan kelompok eksklusif
c)
Ideologi rasialisme
d)
Politik identitas
78.
ASN Kemenag yang baik harus mengedepankan ...
a)
Kepentingan pribadi
b)
Kepentingan umum dan toleransi
c)
Kelompok agama mayoritas
d)
Kelompok etnis tertentu
79.
Penggunaan istilah moderasi beragama bukan berarti ...
a)
Netral dalam keyakinan
b)
Lemah iman
c)
Bijak dalam perbedaan
d)
Menjunjung toleransi
80.
Dialog antaragama berguna untuk ...
a)
Menyamakan semua agama
b)
Memahami perbedaan dan mempererat relasi
c)
Menimbulkan debat
d)
Mencari kebenaran mutlak
81.
Sikap empati dalam moderasi beragama berarti ...
a)
Menolak berempati terhadap penganut lain
b)
Memahami dan peduli terhadap pengalaman keagamaan orang lain
c)
Mengabaikan perasaan orang lain
d)
Menghindari interaksi
82.
Kegiatan hari besar keagamaan di kantor sebaiknya ...
a)
Dilarang karena berbeda
b)
Diadakan oleh satu agama saja
c)
Dihormati dan diakomodasi secara adil
d)
Dijadikan ajang debat
83.
Perbedaan keyakinan di lingkungan kerja sebaiknya ...
a)
Dihindari
b)
Diterima sebagai hal biasa
c)
Diangkat ke ranah hukum
d)
Dijadikan bahan perdebatan
84.
ASN yang menghalangi rekan kerja beribadah telah ...
a)
Menerapkan netralitas
b)
Melanggar prinsip toleransi
c)
Menegakkan disiplin
d)
Menjaga keharmonisan
85.
Moderasi beragama adalah upaya untuk mencegah ...
a)
Kerukunan
b)
Persatuan
c)
Ekstremisme dan intoleransi
d)
Perdamaian
86.
ASN Kemenag wajib menjaga netralitas terutama dalam ...
a)
Layanan publik dan sikap keberagamaan
b)
Aktivitas pribadi
c)
Kehidupan sosial
d)
Aktivitas seni
87.
Ketika terjadi konflik antarumat, langkah terbaik adalah ...
a)
Membiarkan berkembang
b)
Memfasilitasi mediasi dan dialog
c)
Menyalahkan satu pihak
d)
Menghindar dari persoalan
88.
Program moderasi beragama merupakan bagian dari ...
a)
Program radikal
b)
Strategi membentuk negara agama
c)
Agenda pembangunan nasional
d)
Upaya sekularisasi
89.
Dalam menghadapi konten keagamaan yang provokatif, ASN sebaiknya ...
a)
Membagikannya
b)
Memprovokasi orang lain
c)
Melaporkannya dan tidak menyebarkannya
d)
Menjadi bagian dari kelompoknya
90.
ASN moderat dalam kehidupan beragama adalah ASN yang ...
a)
Kaku dalam interaksi
b)
Terbuka terhadap keberagaman
c)
Takut bergaul
d)
Menyendiri
91.
Implementasi nilai moderasi dalam pelayanan haji adalah ...
a)
Pelayanan khusus untuk kelompok tertentu
b)
Pelayanan terbuka, adil, dan profesional
c)
Diskriminasi berdasarkan ormas
d)
Pembatasan pelayanan
92.
Moderasi beragama mengajak ASN untuk ...
a)
Menolak kerja sama
b)
Menutup ruang publik
c)
Aktif menjaga harmoni
d)
Membatasi ruang ibadah
93.
ASN yang menyebarkan paham radikal termasuk dalam ...
a)
Pelanggaran ringan
b)
Pelanggaran kode etik berat
c)
Tindakan teladan
d)
Penilaian positif
94.
ASN dapat belajar moderasi beragama melalui ...
a)
Medsos radikal
b)
Pelatihan resmi dan literatur moderat
c)
Kelompok tertutup
d)
Ceramah provokatif
95.
Wujud kolaborasi moderasi beragama adalah ...
a)
Kerja tim lintas agama
b)
Membentuk kelompok eksklusif
c)
Menolak perbedaan
d)
Menghindari dialog
96.
Hak untuk beragama dijamin oleh ...
a)
Pemerintah daerah
b)
Ormas keagamaan
c)
Undang-Undang Dasar 1945
d)
Pemimpin agama
97.
ASN yang terlibat dalam gerakan intoleran akan ...
a)
Diangkat jabatan
b)
Dikenai sanksi
c)
Diberi pelatihan khusus
d)
Dibiarkan saja
98.
Prinsip dasar dalam hidup beragama di Indonesia adalah ...
a)
Pemaksaan
b)
Kebebasan dan toleransi
c)
Keseragaman
d)
Kekerasan
99.
Dalam konteks moderasi beragama, “adil” berarti ...
a)
Membeda-bedakan berdasarkan agama
b)
Bersikap netral dan proporsional
c)
Memihak kelompok sendiri
d)
Menghindari semua agama
100.
Salah satu hasil dari implementasi moderasi beragama adalah ...
a)
Meningkatnya konflik
b)
Turunnya kualitas layanan
c)
Terciptanya keharmonisan
d)
Tumbuhnya kebencian
101.
Peraturan Menteri Agama yang mengatur tentang Moderasi Beragama adalah ...
a)
PMA No. 10 Tahun 2021
b)
PMA No. 18 Tahun 2020
c)
PMA No. 2 Tahun 2023
d)
PMA No. 20 Tahun 2022
102.
Moderasi beragama merupakan salah satu agenda prioritas dalam ...
a)
Rencana Strategis Kemenag
b)
Rencana Kerja Presiden
c)
Visi Misi Presiden
d)
RPJM Nasional
103.
Dalam PMA No. 2 Tahun 2023, moderasi beragama dipahami sebagai ...
a)
Sinkretisme agama
b)
Upaya memperlemah keimanan
c)
Cara beragama yang ekstrem
d)
Cara memahami dan mengamalkan ajaran agama secara adil dan seimbang
104.
Implementasi moderasi beragama di Kementerian Agama termasuk dalam program ...
a)
Sekunder
b)
Strategis nasional
c)
Tambahan
d)
Tidak wajib
105.
Pusat Moderasi Beragama di Kementerian Agama bertugas ...
a)
Menyebarkan agama tertentu
b)
Mengawasi keimanan ASN
c)
Meningkatkan pemahaman moderasi beragama
d)
Mengatur ormas keagamaan
106.
Instrumen pengukuran indeks moderasi beragama disusun oleh ...
a)
Bappenas
b)
Pusat Moderasi Beragama Kemenag
c)
KPK
d)
Mahkamah Agung
107.
Salah satu indikator dalam Indeks Moderasi Beragama adalah ...
a)
Penggunaan simbol agama
b)
Toleransi
c)
Jumlah umat mayoritas
d)
Tingkat ibadah harian
108.
Pedoman implementasi moderasi beragama dikeluarkan oleh ...
a)
DPR
b)
Kemenag RI
c)
LSM
d)
Pemprov
109.
Nilai dasar moderasi beragama menurut PMA No. 2 Tahun 2023 adalah, kecuali ...
a)
Toleransi
b)
Komitmen kebangsaan
c)
Anti radikalisme
d)
Anti keberagaman
110.
Fungsi pedoman implementasi moderasi beragama adalah ...
a)
Menyeragamkan keyakinan ASN
b)
Membatasi keyakinan pribadi
c)
Menjadi acuan sikap dan perilaku ASN
d)
Menyebarkan ideologi politik
111.
Pedoman umum implementasi moderasi beragama digunakan dalam ...
a)
Kegiatan politik
b)
Semua unit kerja Kemenag
c)
Dunia usaha
d)
Pendidikan swasta saja
112.
Tujuan utama moderasi beragama menurut Kemenag adalah ...
a)
Menghapus perbedaan agama
b)
Menghindari praktik keagamaan
c)
Menjaga harmoni sosial dan kerukunan
d)
Menyamakan ajaran agama
113.
PMA No. 2 Tahun 2023 mulai berlaku pada tahun ...
a)
2020
b)
2022
c)
2023
d)
2024
114.
Komponen utama dalam moderasi beragama berdasarkan pedoman Kemenag, kecuali ...
a)
Toleransi
b)
Antikekerasan
c)
Radikalisme
d)
Komitmen kebangsaan
115.
Dalam regulasi, siapa yang bertanggung jawab atas implementasi moderasi beragama di unit kerja?
a)
Kepala bagian
b)
Semua ASN
c)
Kepala satuan kerja
d)
Bendahara
116.
Dokumen pedoman implementasi moderasi beragama dijadikan acuan dalam ...
a)
Penyusunan SOP
b)
Menyusun gaji ASN
c)
Pengadaan barang
d)
Pemilihan jabatan struktural
117.
Regulasi tentang moderasi beragama bertujuan menguatkan ...
a)
Perpecahan
b)
Netralitas ASN
c)
Radikalisme
d)
Diskriminasi
118.
Menurut pedoman Kemenag, kegiatan moderasi beragama bisa berupa ...
a)
Dialog lintas agama
b)
Ceramah tertutup
c)
Penguatan kelompok mayoritas
d)
Pemaksaan akidah
119.
Unit kerja Kemenag wajib menyusun rencana aksi moderasi beragama setiap ...
a)
6 bulan
b)
3 bulan
c)
Tahun
d)
5 tahun
120.
Siapa yang bertanggung jawab menyusun kebijakan strategis moderasi beragama?
a)
DPRD
b)
Kepala Daerah
c)
Menteri Agama
d)
Ketua Ormas
121.
Apa judul lengkap PMA No. 2 Tahun 2023?
a)
Tentang Toleransi Antarumat Beragama
b)
Tentang Strategi Nasional Moderasi Beragama
c)
Tentang Pedoman Implementasi Moderasi Beragama
d)
Tentang Pembinaan ASN Moderat
122.
Apa tujuan utama PMA No. 2 Tahun 2023?
a)
Menyeragamkan pemahaman agama
b)
Membatasi keyakinan pribadi
c)
Menjadi rujukan pelaksanaan moderasi beragama di Kemenag
d)
Menghapus perbedaan agama
123.
Salah satu nilai utama dalam moderasi beragama menurut PMA No. 2 Tahun 2023 adalah ...
a)
Komitmen kebangsaan
b)
Uniformitas agama
c)
Keberpihakan mayoritas
d)
Penyebaran ideologi tunggal
124.
PMA No. 2 Tahun 2023 mulai berlaku pada tanggal ...
a)
1 Januari 2023
b)
10 Februari 2023
c)
20 Maret 2023
d)
31 Desember 2022
125.
Menurut PMA No. 2 Tahun 2023, siapa yang bertanggung jawab melaksanakan moderasi beragama di unit kerja?
a)
Seluruh pegawai ASN
b)
Hanya pimpinan
c)
Tokoh agama
d)
Pejabat fungsional
126.
PMA No. 2 Tahun 2023 menyebutkan bahwa moderasi beragama adalah cara pandang dalam ...
a)
Memahami dan mengamalkan ajaran agama secara ekstrem
b)
Menyesuaikan ajaran agama dengan budaya lokal
c)
Memahami dan mengamalkan ajaran agama secara adil dan seimbang
d)
Membuat agama sebagai alat kekuasaan
127.
Dalam PMA No. 2 Tahun 2023, siapa yang menjadi pelaksana kegiatan moderasi beragama di lapangan?
a)
ASN Kementerian Agama
b)
Pegawai swasta
c)
Hanya kepala kantor
d)
Tokoh masyarakat
128.
PMA No. 2 Tahun 2023 berlaku untuk siapa saja?
a)
Hanya pejabat pusat
b)
Seluruh pegawai Kemenag
c)
Mahasiswa agama
d)
Masyarakat umum
129.
Salah satu prinsip implementasi dalam PMA No. 2 Tahun 2023 adalah ...
a)
Eksklusivitas beragama
b)
Keterbukaan dan inklusivitas
c)
Memaksakan akidah
d)
Segmentasi kelompok
130.
Berdasarkan PMA No. 2 Tahun 2023, pelaksanaan moderasi beragama bertujuan untuk membangun ...
a)
Toleransi dan kerukunan
b)
Keseragaman ideologi
c)
Kemenangan politik
d)
Organisasi baru
131.
Dalam regulasi ini, ASN Kemenag wajib menghindari sikap ...
a)
Toleran
b)
Moderat
c)
Ekstrem dan intoleran
d)
Netral
132.
PMA No. 2 Tahun 2023 menekankan bahwa pelaksanaan moderasi beragama dilakukan melalui pendekatan ...
a)
Hukum pidana
b)
Pendidikan, pelayanan, dan keteladanan
c)
Militeristik
d)
Kepartaian
133.
Bentuk kegiatan implementasi moderasi beragama menurut PMA ini, antara lain adalah ...
a)
Pemaksaan keyakinan
b)
Sosialisasi nilai toleransi
c)
Pemisahan kelompok agama
d)
Eksklusivitas ibadah
134.
PMA No. 2 Tahun 2023 dikeluarkan oleh ...
a)
Presiden
b)
Kementerian Dalam Negeri
c)
Menteri Agama RI
d)
Mahkamah Agung
135.
Dalam PMA No. 2 Tahun 2023, moderasi beragama bersifat ...
a)
Opsional dan sukarela
b)
Wajib dan menjadi bagian kerja ASN Kemenag
c)
Hanya untuk pejabat struktural
d)
Untuk sekolah umum saja
136.
PMA No. 2 Tahun 2023 diterbitkan oleh ...
a)
Menteri Dalam Negeri
b)
Menteri Agama
c)
Presiden
d)
DPR RI
137.
PMA No. 2 Tahun 2023 mengatur tentang ...
a)
Strategi Dakwah Islam
b)
Pedoman Implementasi Moderasi Beragama
c)
Pendidikan Agama di Sekolah
d)
Pembinaan ASN Netral
138.
Tujuan diterbitkannya PMA No. 2 Tahun 2023 adalah ...
a)
Menyeragamkan praktik ibadah
b)
Mendorong keberagamaan secara eksklusif
c)
Menjadi acuan implementasi moderasi beragama di Kemenag
d)
Menyamaratakan agama
139.
PMA No. 2 Tahun 2023 berlaku untuk ...
a)
ASN dan non-ASN seluruh Indonesia
b)
ASN di kementerian lain
c)
ASN di Kementerian Agama
d)
Seluruh umat beragama
140.
Salah satu prinsip moderasi beragama dalam PMA ini adalah ...
a)
Netralitas dalam keberagamaan
b)
Radikalisme ideologis
c)
Komitmen kebangsaan
d)
Fanatisme kelompok
141.
Apa bentuk regulasi dari PMA No. 2 Tahun 2023?
a)
Surat Edaran
b)
Undang-Undang
c)
Peraturan Menteri
d)
Keputusan Presiden
142.
Nilai yang tidak termasuk dalam moderasi beragama menurut PMA ini adalah ...
a)
Toleransi
b)
Antikekerasan
c)
Fanatisme sempit
d)
Komitmen kebangsaan
143.
Dalam struktur PMA No. 2 Tahun 2023, bagian implementasi diatur dalam Bab ...
a)
I
b)
II
c)
III
d)
IV
144.
PMA No. 2 Tahun 2023 menjadi dasar hukum bagi pelaksanaan moderasi beragama di lingkungan ...
a)
Kementerian Agama
b)
Kementerian Sosial
c)
Kementerian Dalam Negeri
d)
Semua lembaga keuangan
145.
Moderasi beragama dalam PMA ini diarahkan untuk ...
a)
Menyeragamkan agama
b)
Membentuk masyarakat netral agama
c)
Memperkuat kerukunan umat
d)
Menghapus keyakinan tertentu
146.
Berdasarkan PMA No. 2 Tahun 2023, moderasi beragama bersifat ...
a)
Pilihan opsional
b)
Wajib dilaksanakan ASN Kemenag
c)
Hanya untuk pimpinan
d)
Khusus pegawai nonmuslim
147.
Pelaksanaan moderasi beragama diatur dalam bentuk kegiatan yang bersifat ...
a)
Simbolik saja
b)
Praktis dan strategis
c)
Khusus keagamaan
d)
Kultural saja
148.
Dokumen yang merujuk langsung sebagai pedoman resmi dalam pelaksanaan moderasi beragama adalah ...
a)
Perpres No. 7 Tahun 2021
b)
PMA No. 2 Tahun 2023
c)
Permendikbud No. 1 Tahun 2022
d)
UU No. 23 Tahun 2011
149.
Salah satu sasaran regulasi dalam PMA No. 2 Tahun 2023 adalah ...
a)
Masyarakat umum
b)
Pelajar sekolah dasar
c)
ASN Kementerian Agama
d)
Tokoh masyarakat adat
150.
Prinsip moderasi beragama menurut regulasi ini menghindari sikap ...
a)
Toleransi
b)
Keseimbangan
c)
Ekstremisme
d)
Inklusivitas
151.
Regulasi ini bertujuan untuk memperkuat kehidupan ...
a)
Sosial media
b)
Keuangan umat
c)
Politik praktis
d)
Beragama yang rukun dan damai
152.
Unit kerja Kemenag diwajibkan menyusun ...
a)
Rencana anggaran ibadah
b)
Rencana aksi moderasi beragama
c)
Forum lintas agama
d)
Program wajib salat berjamaah
153.
PMA No. 2 Tahun 2023 terdiri atas ...
a)
3 Bab dan 10 Pasal
b)
4 Bab dan 13 Pasal
c)
5 Bab dan 15 Pasal
d)
6 Bab dan 18 Pasal
154.
Siapa yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan regulasi moderasi beragama di tingkat satuan kerja?
a)
Staf biasa
b)
Kepala satuan kerja
c)
Mahasiswa
d)
Bendahara
155.
Salah satu bentuk nyata implementasi PMA No. 2 Tahun 2023 adalah ...
a)
Memaksakan agama tertentu
b)
Menolak keragaman ibadah
c)
Mengedepankan dialog dan toleransi
d)
Membatasi dakwah keagamaan
156.
Sikap utama yang harus dimiliki ASN Kemenag dalam moderasi beragama adalah ...
a)
Fanatisme buta
b)
Toleransi dan adil
c)
Netralitas total
d)
Apatis terhadap perbedaan
157.
Pegawai Kemenag yang menerapkan moderasi beragama seharusnya bersikap ... terhadap perbedaan keyakinan
a)
Arogan
b)
Terbuka dan menghargai
c)
Superior
d)
Menolak
158.
Dalam menyampaikan ajaran agama, ASN Kemenag harus menghindari ...
a)
Bahasa yang inklusif
b)
Pemaksaan dan ujaran kebencian
c)
Pendekatan persuasif
d)
Sikap menghargai
159.
Pegawai Kemenag menunjukkan komitmen kebangsaan dengan cara ...
a)
Menolak ideologi Pancasila
b)
Mementingkan golongan sendiri
c)
Mendukung kehidupan berbangsa yang damai
d)
Mengutamakan kepentingan kelompok
160.
Salah satu sikap moderat yang harus diterapkan ASN Kemenag adalah ...
a)
Intoleransi
b)
Radikalisme
c)
Keadilan dalam pelayanan publik
d)
Eksklusivitas dalam bekerja
161.
Dalam berinteraksi dengan pemeluk agama lain, ASN Kemenag sebaiknya ...
a)
Menghindar
b)
Berkonflik
c)
Bersikap terbuka dan menghargai
d)
Mendominasi
162.
ASN Kemenag harus menghindari sikap ... saat bekerja dalam lingkungan multikultural
a)
Netral
b)
Inklusif
c)
Diskriminatif
d)
Moderat
163.
Salah satu bentuk sikap moderat di kantor Kemenag adalah ...
a)
Menyebarkan hoaks
b)
Mendukung kerukunan antarumat beragama
c)
Menolak perbedaan
d)
Mengutamakan satu agama
164.
Ketika menghadapi konflik antarumat beragama, sikap ASN Kemenag yang sesuai adalah ...
a)
Memihak salah satu pihak
b)
Menyulut emosi
c)
Menjadi penengah dan solutif
d)
Membiarkan
165.
Pegawai Kemenag yang moderat akan memperlakukan tamu dari berbagai latar belakang agama dengan ...
a)
Kecurigaan
b)
Penolakan
c)
Hormat dan terbuka
d)
Ketakutan
166.
Dalam menyelenggarakan pelayanan publik, ASN Kemenag yang moderat akan ...
a)
Mengutamakan pemeluk agama mayoritas
b)
Melayani tanpa membedakan latar belakang agama
c)
Memihak agama sendiri
d)
Menghindari pelayanan kepada yang berbeda
167.
Toleransi sebagai nilai moderasi beragama menuntut ASN Kemenag untuk ...
a)
Menyeragamkan agama
b)
Meninggalkan keimanan
c)
Menghormati keyakinan lain tanpa kehilangan identitas
d)
Menolak semua agama lain
168.
Sikap ASN Kemenag yang tidak sesuai dengan prinsip moderasi beragama adalah ...
a)
Bersikap adil
b)
Menghormati keragaman
c)
Menyebar ujaran kebencian
d)
Menjaga persatuan
169.
Dalam forum diskusi keagamaan, ASN Kemenag yang moderat akan bersikap ...
a)
Fanatik
b)
Provokatif
c)
Dialogis
d)
Ekstrem
170.
ASN Kemenag dalam mengimplementasikan moderasi beragama dituntut untuk ...
a)
Bersikap netral dalam perbedaan agama
b)
Menyeragamkan tafsir agama
c)
Menghidupkan sikap toleran dan inklusif
d)
Menghindari interaksi sosial
171.
Sikap pegawai Kemenag dalam menerapkan moderasi beragama harus mencerminkan ...
a)
Kepentingan golongan
b)
Keberpihakan politik
c)
Integritas dan keteladanan
d)
Eksklusivitas keagamaan
172.
Ketika menjadi narasumber kegiatan keagamaan, ASN Kemenag wajib menghindari ...
a)
Penyampaian ajaran dengan damai
b)
Penyebaran kebencian terhadap kelompok lain
c)
Menjaga netralitas
d)
Memberi ruang dialog
173.
ASN Kemenag berperan sebagai ... dalam membangun kerukunan umat beragama
a)
Provokator
b)
Netral pasif
c)
Agen moderasi
d)
Penilai ibadah orang lain
174.
ASN Kemenag harus menghindari menyebarkan informasi yang ...
a)
Toleran dan positif
b)
Hoaks dan intoleran
c)
Edukatif dan bijak
d)
Mendorong harmoni
175.
Dalam kehidupan bermasyarakat, ASN Kemenag sebagai teladan harus mempromosikan ...
a)
Perpecahan
b)
Diskriminasi
c)
Radikalisme
d)
Perdamaian dan toleransi
100 %