WorksheetsPRL 30 Horas Certificado Profesionalidad
Total questions: 100
Worksheet time: 1hrs 5mins
¿Cuál es la función de los Equipos de Protección Individual (EPI) en el lugar de trabajo?
Para mantener una apariencia profesional en el lugar de trabajo
Para aumentar la productividad de los trabajadores
Para reducir el costo de los uniformes de trabajo
Para proteger a los trabajadores de peligros potenciales y minimizar el riesgo de lesiones o enfermedades.
El conjunto de actividades/medidas adoptadas por la empresa para evitar los riesgos relacionados con el trabajo es el
Predicciones de trabajo
Premeditación del trabajo
Prevención inminente
Prevención de riesgos laborales
¿Qué significan las iniciales EPI?
Equipo de intervención inicial
Pantallas de protección interlineales
Equipo de protección individual
Elementos preventivos internacionales
¿Cuál de los siguientes elementos no es un EPI?
Zapatos de seguridad
Casco
Tapones para los oídos
Sandalias
¿Qué es la prevención de riesgos laborales?
Conjunto de medidas tomadas en la actividad de una empresa para evitar los riesgos en el trabajo.
Algo hecho para tener riesgos en el trabajo.
Conjunto de medidas tomadas por el jefe para aumentar los riesgos laborales.
¿Cuál de estas opciones es verdadera?
Los riesgos laborales solo ocurren en trabajos donde se utilizan herramientas o materiales peligrosos.
Los riesgos laborales pueden surgir en todos los trabajos.
El empleador no tiene que proporcionar un equipo de trabajo seguro a los trabajadores, ni adoptar medidas de protección para el uso de dicho equipo.
Falso
Verdadero
Los equipos de protección individual deben ser proporcionados gratuitamente por la empresa, deben ser ergonómicos, tener la marca CE, y el empleador debe informar, formar y supervisar que los trabajadores los usen.
Verdadero.
Falso
¿Qué medidas de seguridad deberían tener todas las máquinas?
Parada de emergencia, protecciones que limitan la zona de peligro e inspecciones periódicas.
Interruptor de parada
Ausencia y anulación de los dispositivos de seguridad
es una obligación del trabajador en términos de prevención
adquirir el equipo necesario para su protección
utilizar correctamente el equipo de protección individual
determinar los puestos de trabajo donde se debe utilizar la protección personal
verificar que el equipo de protección sea de buena calidad
Un accidente de trabajo puede ocurrir durante el trayecto hacia y desde el lugar de trabajo.
Es correcto y se llama accidente In Mission
Es correcto y se llama accidente In Itinere
Es correcto y se llama accidente recurrente
Toda enfermedad derivada del trabajo se considerará como una enfermedad profesional.
Verdadero
Falso, depende de si está incluida en la lista de enfermedades profesionales o no
Falso, dependerá únicamente de la relación de causalidad.
EL PRIMER PRINCIPIO DE LA ACCIÓN PREVENTIVA ES
Evaluar los riesgos
Evitar los riesgos
Combatir los riesgos en su origen
Prevenir los accidentes
LA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS ES UN PROCESO QUE TIENE COMO OBJETIVO
Planificar las medidas de prevención y protección a adoptar
Estimar la magnitud de los riesgos que no se pueden evitar
Planificar las medidas de emergencia
Todas son correctas
Un riesgo relacionado con el trabajo es
La posibilidad de sufrir una enfermedad
Una lesión sufrida como resultado de un trabajo
La posibilidad de que cualquiera pueda sufrir una enfermedad o un accidente en el lugar de trabajo
La posibilidad de que un trabajador pueda sufrir un daño resultante del trabajo que realiza
Una diferencia sustancial entre un accidente de trabajo y una enfermedad profesional es:
El accidente de trabajo proviene de un trabajo realizado para otros, mientras que la enfermedad profesional no lo hace.
El accidente de trabajo ocurre de manera repentina, rápida o violenta, mientras que la enfermedad profesional es generalmente el resultado de un proceso lento y progresivo.
El accidente de trabajo siempre debe ocurrir en el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo, mientras que la enfermedad profesional no requiere esta condición.
La enfermedad profesional es un concepto jurídico específico, mientras que el accidente de trabajo es un término más amplio.
El conjunto de actividades adoptadas para prevenir o reducir los riesgos laborales se llama...
Condiciones de trabajo
Salud
Prevención de riesgos laborales
Los equipos de protección individual deben ser proporcionados gratuitamente por la empresa, deben ser ergonómicos, tener la marca CE, y el empleador debe informar, formar y asegurarse de que los trabajadores los usen.
Falso
Verdadero.
El empleador debe formar e informar a los trabajadores de la empresa:
Sobre los riesgos generales de la empresa.
Sobre los riesgos específicos del puesto de trabajo.
Sobre las medidas de prevención y protección.
Cómo actuar en caso de emergencia y proporcionar un manual de prevención.
Todos son verdaderos.
Los trabajadores deben utilizar equipos de protección individual
Cuando los riesgos no pueden ser eliminados o reducidos por medidas colectivas
Cuando varias personas deben ser protegidas simultáneamente
Cuando así lo ordene el empleador
La formación en prevención de riesgos laborales
Debe ser proporcionada cuando el trabajador se une a la empresa
El costo corre a cargo del trabajador
Debe ser teórica
En términos de prevención de riesgos laborales, es deber de los trabajadores…
Adoptar medidas para situaciones de emergencia.
Utilizar correctamente las máquinas, las herramientas de trabajo y los equipos de seguridad y protección.
Informar y formar sobre la correcta manipulación de las máquinas, las herramientas y los dispositivos de seguridad.
Todas las respuestas son correctas.
El conjunto de actividades/medidas adoptadas por la empresa para evitar los riesgos relacionados con el trabajo es el
Previsiones de trabajo
Premeditación del trabajo
Prevención inminente
Prevención de riesgos laborales
No es una técnica de protección colectiva:
Redes de seguridad
Dispositivos de seguridad
Higiene industrial
Ventilación general
¿Cuál es la definición de la salud según la OMS?
Ausencia de mal o enfermedad
Estado completo de bienestar físico, mental y social
Estado de bienestar físico
Estado de bienestar mental
Las condiciones de seguridad, las condiciones medioambientales, las condiciones ergonómicas, las condiciones psicosociales son :
Medidas de prevención
Daños a la salud del trabajador
Factores de riesgo profesionales
Enfermedades profesionales
Las barandillas y las redes de seguridad contra el riesgo de caídas posibles son :
Técnicas de protección colectiva
Equipo de protección individual
Daños a la salud del trabajador
Factores de riesgo en el trabajo
La técnica preventiva que busca evitar la fatiga de los trabajadores es :
Seguridad
Ergonomía
Medicina del trabajo
Psicosociología
La técnica preventiva que tiene como objetivo prevenir la pérdida de salud de los trabajadores es :
Seguridad
Ergonomía
Medicina del trabajo
Psicosociología
El empleador no tiene que proporcionar equipos de trabajo seguros a los trabajadores, ni adoptar medidas de protección para utilizar estos equipos.
Verdadero
Falso
EL DOCUMENTO POR EL CUAL SE IMPLEMENTA EL SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE LA EMPRESA
Es la evaluación de riesgos
Es el plan de prevención
Es la planificación de la acción preventiva
Todas son correctas
La evaluación de los riesgos laborales tiene en cuenta
Número de trabajadores afectados
Su probabilidad y su frecuencia
Su probabilidad y su gravedad
El tamaño de la empresa
¿Qué simboliza un pictograma negro, sobre fondo blanco con una banda roja atravesante?
Señal de peligro
Señal de prohibición
Señal de evacuación
¿Qué simboliza un pictograma negro en forma de triángulo?
Señal de evacuación
Señal de prohibición
Señal de advertencia
Ninguna de las respuestas anteriores
¿Qué nombre recibe el daño profesional que se traduce en una pérdida de capacidad, una falta de resistencia, una sensación de impotencia y malestar?
Insatisfacción en el trabajo
Fatiga
Carga mental
Carga física
Es responsabilidad del trabajador en materia de prevención...
Utilizar correctamente los medios y EPI (equipos de protección individual) proporcionados
Comprar sus propios EPI
Desarrollar la vigilancia de la salud
Todos son obligaciones del trabajador
¿Cuándo se considera que un riesgo profesional es grave e inminente?
Cuando es muy probable que ocurra en un futuro inmediato y que pueda causar daños graves a la salud
Cuando es muy probable que ocurra en un futuro inmediato y que pueda causar daños leves a la salud
Cuando estamos a punto de contraer una enfermedad profesional
Cuando ha ocurrido un accidente laboral
¿Cuál es la primera medida para evitar un peligro en el trabajo?
Eliminar el peligro
Estudiar las razones que provocan el peligro
Evitar el peligro desde el principio
Aplicar las soluciones de prevención indicadas por la ley
¿Qué es un factor de riesgo en el trabajo?
Una tarea que realizan en la empresa para conocer las condiciones de trabajo
Una enfermedad o lesión que un trabajador sufre en su trabajo
Todo lo que puede suponer un peligro o afectar a la salud de un trabajador
Un estado de bienestar de la persona
¿Qué es una condición de trabajo en el contexto laboral?
Un estado de bienestar de la persona
Enfermedad o lesión que un trabajador sufre en su trabajo
Una tarea que realizan en la empresa para conocer las condiciones de trabajo
Cualquier característica del trabajo que pueda tener consecuencias para la salud y la seguridad de los trabajadores
¿Qué papel juegan los trabajadores en la prevención de riesgos laborales?
No tienen responsabilidad en la prevención
Deben seguir las indicaciones de los superiores sin cuestionar
Deben colaborar activamente en la prevención
Es responsabilidad exclusiva de los empleadores
¿Por qué es importante identificar los riesgos laborales?
No es importante, ya que los riesgos son inevitables
Para poder tomar medidas preventivas adecuadas
Es responsabilidad exclusiva de los empleadores
Para culpar a los trabajadores en caso de accidente
Los accidentes de trabajo pueden generar costes...
Al afectado
A la empresa del afectado
A la sociedad
Todas las respuestas son correctas
Cuál de estas no es una técnica de prevención?
la seguridad e higiene
la psicosociología
la medicina del trabajo
el ejercicio físico
la ergonomía
¿Cuál es el orden de prioridades a la hora de tomar medidas contra los riesgos en el trabajo?
Primero las medidas de protección y después la prevención
Primero las medidas de prevención, segundo las medidas de protección colectiva y, por último, las medidas de protección individual
Primero las medidas de prevención, segundo las medidas de protección individual y, por último, las medidas de protección colectiva
Primero los EPIs, segundo las medidas de prevención y, por último, las medidas de protección colectiva
¿Qué tipo de señal tiene forma de triángulo?
Emergencia
Indicación
Advertencia
La señal de color azul y pictograma blanco indica...
Obligación
Prohibición
Advertencia
Salvamento
Una señal indicativa podría informar sobre...
Peligro de resbalar
Extintor
Material inflamable
Una salida de emergencia
Las especialidades preventivas son
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Medicina del trabajo
Psicosociología
Seguridad en el Medioambiente
Higiene industrial
Medicina del trabajo
Psicosociología
Seguridad en el trabajo
Higiene Medioambiental
Medicina del trabajo
Psicosociología
Las enfermedades contraídas por el trabajador como consecuencia del trabajo y que estén contempladas en la lista de la seguridad social
Enfermedad profesional.
Accidente de trabajo.
Otras patologías
Enfermedad común.
La evaluación de riesgos deberá revisarse...
Mensualmente.
Trimestralmente.
Semanalmente.
Con modificaciones en las condiciones de trabajo (equipos, substancias,...)
Especialidad preventiva dedicada a evitar o reducir los riesgos laborales por accidentes:
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Ergonomía y Psicosociología.
Vigilancia de la salud.
La protección colectiva para riesgo de caídas a distinto nivel, como:
Arneses y cinturones de seguridad.
Barandillas y redes de seguridad.
Zapatos y botas con suela antideslizante.
Andamios de borriquetas.
La protección colectiva protege a más de una persona, como:
Cascos.
Resguardos.
Guantes.
Chalecos de alta visibilidad.
La protección colectiva para riesgo eléctrico, como:
Guantes aislantes eléctricos.
Interruptores diferenciales.
Vestimenta antiestática.
Pantalla facial compartida entre trabajadores.
Especialidad preventiva dedicada a evitar o reducir los riesgos laborales por enfermedades profesionales debidas a agentes químicos/físicos/biológicos:
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Ergonomía y Psicosociología.
Vigilancia de la salud.
Especialidad preventiva dedicada a evitar o reducir los riesgos laborales por patologías mentales debidas al trabajo:
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Ergonomía y Psicosociología.
Vigilancia de la salud.
La reacción lógica ante los accidentes de trabajo es pensar que:
Frente a la fatalidad no se puede hacer nada.
El accidente es inevitable y la prevención es inútil.
se debe básicamente a procesos mal concebidos o mal protegidos.
El empresario es el único responsable.
Marca la opción INCORRECTA en relación a los derechos de los trabajadores en materia de riesgos laborales:
Recibir información en material de prevención de riesgos laborales.
Detener la actividad laboral si existe riesgo grave e inminente del puesto de trabajo.
Disfrutar de una vigilancia de su salud por medio de reconocimientos médicos.
Recibir los equipos de protección individual pagando cada trabajador el precio de los equipos.
¿Cuándo debe ser revisada la evaluación de los riesgos laborales?
Al inicio de la actividad
Cuando haya algún cambio en las condiciones de trabajo
Cuando se producen daños en la salud de los trabajadores.
Todas son correctas.
Los riesgos que no precisan de ninguna acción específica son:
Tolerable
Trivial
Moderado
Importante
¿Cuál de las siguientes circunstancias se considera Accidente de Trabajo?
La lesión corporal que el trabajador sufra por consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena
El accidente "In Itinere"
Los que causados por imprudencia profesional con dolo
A y B son ciertas
Una enfermedad no incluida en el cuadro de enfermedades profesionales, puede ser calificada como accidente de trabajo
Siempre que sea traumática
Solo cuando se trate de accidentes en Itinere
Una enfermedad que contrae el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, y siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la el origen en la actividad laboral
Solo cuando se produzca en el horario de trabajo
Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales, cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos, se entenderá por?
Ropa de trabajo
Estudio de Riesgos de Protección
Equipo de Protección Individual
NInguna es correcta
Señale la respuesta correcta
La ergonomía y factores psicosociales se encarga de prevenir los accidentes de trabajo.
La higiene industrial es la técnica encargada de `prevenir la enfermedades profesionales
La carga de trabajo es un invento de algunos trabajadores para eludir las tareas encomendadas
Todas son icorrectas
Los accidentes en itinere son:
Los que sufre un trabajador al ir al trabajo o al volver de este.
No es accidente desde el punto de vista legal.
Es una dolencia profesional.
Todas son correctas
LAS PERSONAS TRABAJADORAS SOLO TIENEN DERECHOS Y NINGUNA OBLIGACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VERDADERO
FALSO
UNA PERSONA TRABAJADORA PUEDE LLEGAR A SER DESPEDIDA COMO CONSECUENCIA DEL INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VERDADERO
FALSO
LOS DAÑOS EN LA SALUD, DERIVADOS DEL TRABAJO PUEDEN SER....
Accidentes de Trabajo
Enfermedades profesionales
Otras patologías
Todas son correctas
¿ QUÉ ES LA FATIGA LABORAL ?
Ganas de vomitar por no querer ir a trabajar
Aumento de la capacidad física y mental de una persona trabajadora
Disminución de la capacidad física y mental de una persona trabajadora
LA SEÑALIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SE CLASIFICA EN ...
Señal panel, luminosas y gestuales
Acústicas y verbales
Todas son correctas
Indica cuál de las siguientes es la técnica que se encarga de adaptar el puesto de trabajo y su medio ambiente a las condiciones fisiológicas y psicológicas del trabajador para optimizar su seguridad, confort y eficacia.
Ergonomía
Higiene preventiva
Higiene laboral
Psicosociología social
Psicosociología técnica
¿Qué significa esta señal?
Prohibido el paso a toda persona ajena
Prohibido pasar por ahí
Peligro de radiación
Peligro suelo mojado
¿Qué significa esta señal?
Prohibido el paso a toda persona ajena
Prohibido el paso a peatones
Prohibido la existencia de personas
Prohibido ir descalzo
¿Qué significa esta señal?
Peligro de golpe o tropiezo
Se utilizan para avisar de radiaciones
Señales de decoración
Riesgo de caída
¿Qué significa esta señal?
Obligatorio llevar casco
Se puede encontrar a gente en la empresa que lleve casco
Se recomienda llevar casco
Es una señal puramente informativa
¿Qué significa esta señal?
Riesgo de productos explosivos
Riesgo de materias inflamables
Riesgo de fuego
Prohibido encender fuego
¿Qué significa esta señal?
Esta señal no existe
Prohibido saludar al entrar
Prohibida la entrada a personas no autorizadas
Prohibido el paso a peatones
¿Qué significa esta señal?
Es obligatorio ducharse para entrar
Se recomienda ducharse al finalizar el trabajo
El centro de trabajo dispone de ducha
Ducha de emergencia
¿Qué significa esta señal?
Prohibido utilizar la manguera de incendios
Indica por donde debes salir en caso de incendio
Ubicación de la manguera de incendios
Debe indicar la distancia además a la manguera de incendios
¿Qué significa esta señal?
Riesgo de suelo resbaladizo
Riesgo de radiaciones
Riesgo de tropezar
Riesgo de caída al mismo nivel
¿Qué significa esta señal?
Peligro en general
Momento de reflexionar
Indica la definición de "CONDICIÓN DE TRABAJO"
Estado de completo bienestar físico, psicológico y social
Cualquier característica del entorno laboral que puede tener una repercusión en la salud y seguridad del trabajador
Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño a causa de su trabajo
Deterioro progresivo de la salud del trabajador debido a causas relacionadas con su trabajo
Indica la definición de RIESGO PSICOSOCIAL
Son los riesgos laborales relacionados con el uso de máquinas y/o herramientas en el puesto de trabajo
Son los riesgos laborales relacionados con las medidas de seguridad de los lugares y espacios de trabajo, es decir del edificio o entorno físico en el que se desarrolla la actividad
Son los riesgos laborales relacionados con las energías, sustancias u organismos que se encuentran presentes en el entorno laboral. Un ejemplo de energía presente en el entorno laboral es el ruido. Un ejemplo de sustancia presente en el entorno de trabajo es el cloro de una piscina
aquellos aspectos relacionados con la organización, el diseño, el estilo de dirección de la empresa y de su entorno social que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores
Indica la definición FATIGA LABORAL
Estado de cansancio mental provocado por la exigencia de un rendimiento muy superior al normal; suele provocar diversos trastornos físicos y mentales.
fenómeno inespecífico de desgaste, provocado
por fatiga crónica acumulada, que provoca una aceleración del envejecimiento
fisiológico normal
disminución de la capacidad física y mental que aparece
en una persona después de realizar un determinado trabajo en un tiempo breve y
sin posibilidad de recuperación
es un tipo de riesgo psicosocial laboral que se da específicamente en las profesiones que mantienen un contacto constante y directo con las personas beneficiarias del trabajo, en una relación de ayuda o servicio. Los síntomas principales que lo integran son la baja realización personal en el trabajo,
el agotamiento emocional y la despersonalización
¿Cuál es la principal responsabilidad del empleador en materia de seguridad laboral?
Proporcionar un ambiente de trabajo seguro
Reducir el salario de los trabajadores
Permitir que los trabajadores decidan sobre su seguridad
¿Qué tipo de equipo se considera un EPI?
Ropa de trabajo normal
Herramientas de trabajo
Guantes de protección
La señalización de seguridad en el lugar de trabajo es importante porque:
Es un requisito legal sin importancia práctica
Informa sobre los riesgos y medidas de seguridad
Ayuda a embellecer el lugar de trabajo
Si en el lugar de trabajo hay una temperatura de 37 grados ¿Qué le puede pasar al trabajador?
Hipotiroidismo
Golpe de calor
Mal de altura
Hipotiroidismo
Selecciona la diferencia entre accidente de trabajo e incidente de trabajo
El accidente genera lesiones físicas y los incidentes no
Los incidentes no generan nada
Los accidentes ocurren por incumplir las normas y los incidentes se presentan en cualquier momento
No existe diferencia
En España, la Ley Básica de Prevención es
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/1995
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/2005
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ley 31/2015
Ninguna de las anteriores
¿Qué se entiende por “riesgo grave e inminente”?
Un riesgo que puede ser resuelto a largo plazo
Un riesgo que no representa peligro
Un riesgo que puede causar daños serios de manera inmediata
Un riesgo pequeño pero constante
¿Qué debe hacer un trabajador si detecta un riesgo grave e inminente en el lugar de trabajo?
Continuar trabajando
Informar al supervisor inmediatamente
Ignorarlo
Resolverlo por su cuenta
¿Cuál de estos riesgos es físico?
Ruido excesivo
Estrés laboral
Mala postura
Todos los anteriores
¿Cuál de los siguientes es un riesgo ergonómico?
Exposición a sustancias tóxicas
Mala postura o levantamiento inadecuado de cargas
Ruido constante
Fatiga visual por pantallas
Los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas de prevención de riesgos laborales se llaman:
Delegados de empresa
Delegados de prevención
Delegados de salud
El derecho de vigilancia y salud consiste en
Recibir formación teórica en materia preventiva
Interrumpir la actividad y abandonar el puesto
Recibir información sobre riesgos laborales y medidas de prevención
Realizar reconocimientos médicos
Lo que ves en la imagen, es una...
Técnica de protección individual
Un EPI
Técnica de prevención
Técnica de protección colectiva
¿Qué se entiende por ergonomía en el contexto laboral?
La adaptación del trabajo a la persona
El estudio de la higiene en el trabajo
La gestión de la salud mental
La evaluación de riesgos psicosociales
