Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Perseritje per testin e 4 - Komunikim afarist

Total questions: 53

Worksheet time: 2hrs 54mins

Name
Class
Date
1.

Çfarë është komunikimi me shkrim dhe pse është i rëndësishëm në vendin e punës?

4 lines
2.

Cili është ndryshimi midis autorit dhe lexuesit në komunikimin me shkrim?

4 lines
3.

Pse është e rëndësishme që dokumenti i shkruar t'u përshtatet nevojave të lexuesit?

4 lines
4.

Cilat pyetje duhet t'i bëjë vetes një autor për të kuptuar nevojat e lexuesit?

4 lines
5.

Përmend të paktën tre qëllime të komunikimit me shkrim.

4 lines
6.

Si ndikon mungesa e qartësisë në një dokument të shkruar në kuptimin e lexuesit?

4 lines
7.

Cilat janë disa lloje dokumentesh që përdoren në komunikimin me shkrim në vendin e punës?

4 lines
8.

Cilat janë tre hapat kryesorë të procesit të planifikimit të komunikimit të shkruar?

4 lines
9.

Pse është i rëndësishëm planifikimi para se të fillohet me shkrimin e një teksti?

4 lines
10.

Çfarë karakteristikash duhet të ketë një draft tekst për të qenë i kuptueshëm për lexuesin?

4 lines
11.

Cilat janë disa nga mënyrat për të organizuar idetë gjatë përgatitjes së një teksti?

4 lines
12.

Pse është e rëndësishme të përdoren fjali të shkurtra dhe të qarta në komunikimin e shkruar?

4 lines
13.

Pse është e rëndësishme të kuptohet audienca para se të shkruhet një dokument teknik?

4 lines
14.

Cilat janë hapat kryesorë në procesin e të shkruarit të dokumentacionit teknik?

4 lines
15.

Çfarë janë lajmet e mira dhe si mund të shprehen ato në një letër biznesi? Jepni një shembull.

4 lines
16.

Cilat janë lajmet e këqija dhe si mund të formulohen ato në një letër biznesi?

4 lines
17.

Cila është rëndësia e përdorimit të një formati të duhur kur shkruhet një letër biznesi dhe si mund të ndikojë kjo në komunikimin me marresin?

4 lines
18.

Çfarë është memorandumi dhe cilat janë përdorimet e tij kryesore?

4 lines
19.

Memorandumi është një dokument i gjatë dhe i ndërlikuar.

a)

Saktë

b)

Jo saktë

20.

Raportet afariste duhet të jenë të strukturuara, të qarta dhe koncize.

a)

Saktë

b)

Jo saktë

21.

Memorandumi përdoret vetëm për komunikim të jashtëm midis kompanive.

a)

Saktë

b)

Jo saktë

22.

Një e-mail zyrtar mund të përmbajë shprehje joformale pavarësisht nga audienca.

a)

Saktë

b)

Jo saktë

23.

Cili nga elementët e mëposhtëm është pjesë e një memorandumi?

a)

Kreu

b)

Përshëndetja formale

c)

Nënshkrimi i detajuar

d)

CV-ja e dërguesit

24.

Pse raportet e shkurtër janë të rëndësishme?

a)

Janë të lehta për t'u shkruar

b)

Përmbajnë informacione të sakta dhe të organizuara mirë

c)

Nuk kanë nevojë të ndjekin ndonjë format specifik

d)

Janë më të lehta për t'u lexuar nga klientët

25.

Çfarë duhet të përmbajë një e-mail formal?

a)

Një titull të qartë

b)

Gjuhë të përshtatshme dhe të sjellshme

c)

Informacion të qartë dhe të strukturuar

d)

Të gjitha të mësipërmet

26.

Cili është qëllimi i një letre afariste?

a)

Të krijojë një marrëdhënie formale me klientët

b)

Të ndihmojë në shkrimin e e-mail-eve personale

c)

Të përdoret për biseda joformale

d)

Të zëvendësojë raportet financiare

27.

Pse është e rëndësishme të kesh një plan për kërkimin e punës?

4 lines
28.

Cilat janë burimet kryesore për të gjetur mundësi pune? Përdorimi i cilave është më efektiv dhe pse?

4 lines
29.

Si mund të dërgoni një aplikim për një punë nëpërmjet internetit? Cilat elemente duhet të përfshihen në këtë aplikim?

4 lines
30.

Çfarë duhet të përfshihet në një letër motivuese që shoqëron aplikimin për punë?

4 lines
31.

Çfarë mund të bëni kur nuk ka shpallje të hapura pune, por jeni të interesuar për mundësi të ardhshme?

4 lines
32.

Si mund të ndihmojnë agjencitë e punësimit në procesin e kërkimit të punës?

4 lines
33.

Çfarë duhet të bëni nëse nuk merrni përgjigje nga një punëdhënës pas dërgimit të aplikimit tuaj?

4 lines
34.

Pse është e rëndësishme të përdorim teknologjinë dhe internetin për kërkimin e punës?

4 lines
35.

Çfarë përmban zakonisht një konkurs për punësim dhe cilat janë disa nga kërkesat që duhet të përmbushë kandidati?

4 lines
36.

Cilat dokumente kërkohen zakonisht për aplikim në një vend pune? Përmend të paktën katër.

4 lines
37.

Çfarë përmban letra motivuese dhe si duhet të strukturohet ajo?

4 lines
38.

Pse është e rëndësishme CV-ja në procesin e aplikimit dhe çfarë duhet të përmbajë ajo?

4 lines
39.

Kur mund të përdoret një ankesë apo padi në lidhje me punësimin?

4 lines
40.

Cilat janë disa nga aftësitë që e bëjnë një kandidat të duket më i përgatitur për një pozitë të caktuar në një kompani?

4 lines
41.

Çfarë është letra motivuese dhe cili është qëllimi i saj kryesor?

4 lines
42.

Cilat informacione duhet të përmbajë një CV dhe pse është ajo dokument i domosdoshëm në aplikim për punë?

4 lines
43.

Në çfarë mënyre kandidati mund të reagojë nëse nuk është përzgjedhur për një vend pune dhe mendon se janë bërë shkelje?

4 lines
44.

Deklarata: Letra motivuese duhet të përmbajë të dhëna të rreme për ta bindur komisionin.

a)

Sakte

b)

Jo e saktë

45.

Deklarata: CV-ja duhet të jetë më e gjatë se dy faqe për të treguar gjithë përvojën.

a)

Sakte

b)

Jo e saktë

46.

Cilat nga këto elemente duhet të përmbajë një CV?

a)

Të dhënat personale

b)

Certifikatat dhe përvojat

c)

Hobit dhe njohja e gjuhëve të huaja

d)

Të gjitha të lartpërmendurat

47.

Kur një kandidat nuk merr përgjigje pozitive pas ankesës për konkursin e punësimit, çfarë mund të bëjë më pas?

a)

Të heqë dorë nga aplikimi

b)

Të shpallë konkurs tjetër

c)

Të ngrejë padi pranë gjykatës

d)

Të kërkojë ndihmë nga media

48.

Cili është elementi kryesor që duhet të përfshihet në një raport afarist?

a)

Rekomandimet

b)

Qëllimi i raportit

c)

Informacioni financiar

d)

Analiza e tregut

49.

Raportet e brendshme janë të destinuara për audiencë të jashtme.

a)

Saktë

b)

Jo saktë

50.

Cili është qëllimi i një memorandumi të brendshëm?

a)

Të informojë stafin për ndryshime të politikave

b)

Të krijojë marrëdhënie me klientët

c)

Të zëvendësojë dokumentet ligjore

d)

Të përmbajë informacione të paqarta

51.

Cili është një nga avantazhet e raportit të shkurtër?

a)

Nuk përmban informacione të rëndësishme

b)

Lehtëson marrjen e vendimeve të shpejta

c)

Ka nevojë për shumë burime për t'u përgatitur

d)

Është gjithmonë më i gjatë se një memorandum

52.

Çfarë lloj informacioni përmban zakonisht një memorandum?

a)

Vetëm statistika dhe numra

b)

Informacione të paqarta dhe të paorganizuara

c)

Vetëm informacione të përgjithshme

d)

Informacione të detajuara dhe analitike

53.

Si duhet të jetë struktura e një e-maili formal?

a)

Me një përshëndetje, trup dhe nënshkrim

b)

Vetëm me një titull

c)

Me një përshëndetje dhe një nënshkrim të rastësishëm

d)

Pa ndonjë përshëndetje