WorksheetsChapitre 8 : Comment lutter contre le chômage ?
Total questions: 28
Worksheet time: 20mins
Qu'est-ce que la population active ?
La population totale en France
La population en âge de travailler (de 15 à 64 ans)
Toutes les personnes ayant un emploi
L'ensemble des personnes en emploi (actifs occupés) ainsi que les chômeurs (actifs inoccupés)
Qu'est-ce que le taux d'emploi ?
Nb de chômeurs/population active
Nb d'actifs/population en âge de travailler
Nb d'actifs occupés/population en âge de travailler
Nb d'actifs occupés/population totale
Qu'est-ce que le taux de chômage ?
Nb de chômeurs/population active
Nb d'actifs/population en âge de travailler
Nb d'actifs occupés/population en âge de travailler
Nb d'actifs occupés/population totale
Parmi les situations suivantes, lesquelles sont des situations de sous-emploi ?
Situation d'une personne qui travaille involontairement une durée inférieure à celle souhaitée
Situation d'une personne en temps partiel subi
Situation d'une personne en chômage partiel
Situation d'une personne à temps partiel pour convenance personnelle
Que désigne le halo autour du chômage ?
Les externalités négatives du chômage
Une situation intermédiaire entre le chômage et l'inactivité
Une situation intermédiaire entre l'emploi et le chômage
Notamment la situation d'individus sans emploi souhaitant travailler mais ne faisant pas de démarche active de recherche d'emploi
Sélectionnez la ou les proposition(s) juste(s)
Les actifs très qualifiés sont plus touchés par le chômage que les actifs peu qualifiés.
Les actifs peu diplômés ont une probabilité plus forte d'être au chômage que les actifs très diplômés.
Les jeunes ont plus de chances d'être au chômage que les autres actifs.
Les femmes ont une probabilité plus forte d'être au chômage que les hommes.
Quel est le taux de chômage en France au 4ème trimestre 2024 selon l'Insee ?
6,3 %
7,3 %
8,3 %
9,3 %
Le chômage conjoncturel s'explique par :
Une insuffisance de la demande effective
Des problèmes d'appariement sur le marché du travail
Les fluctuations de l'activité économique
Un coût du travail trop élevé
Le niveau de la demande globale dépend :
De la consommation des ménages
De l'investissement des entreprises
De la demande publique
Des exportations
Il existe une corrélation positive entre le taux de croissance et le taux de chômage.
Vrai
Faux
La demande de travail
est décroissante du niveau de salaire
est croissante du niveau de salaire
dépend de la productivité du travail
émane des entreprises
émane des actifs
L'offre de travail
est décroissante du niveau de salaire
est croissante du niveau de salaire
provient d'un arbitrage entre travail et loisirs
émane des entreprises
émane des actifs
Selon les économistes néoclassiques, la fixation d'un salaire minimum supérieur au salaire d'équilibre du marché
peut générer du chômage structurel
empêche l'ajustement des salaires à la baisse
empêche l'ajustement des salaires à la hausse
peut générer du chômage conjoncturel
Un hausse du coût du travail peut entrainer :
une substitution du travail au capital
des délocalisations
une substitution de capital au travail
une amélioration de la compétitivité prix des entreprises
une hausse de la consommation
Les règles de protection de l'emploi peuvent
désinciter les entreprises à embaucher
favoriser la destruction créatrice
freiner la destruction créatrice
favoriser la formation continue des salairés
augmenter les risques de chômage pour les salariés en CDI
Le salaire d'efficience :
peut causer du chômage structurel
est mis en place pour lutter contre les asymétries d'information
peut causer du chômage conjoncturel
est synonyme de salaire minimum
est supérieur au salaire d'équilibre
Sur le marché du travail, le risque de sélection adverse survient :
avant la signature du contrat de travail
après la signature du contrat de travail
car l'employeur ne connait pas toutes les caractéristiques des candidats à l'embauche
car l'employeur ne peut contrôler toutes les actions des candidats à l'embauche
car l'employeur ne peut contrôler toutes les actions de ses salariés
Les problèmes d'appariement s'explique par
un coût du travail trop élevé
une asymétrie d'information
une inadéquation entre le lieu de résidence des actifs et le lieu où les emplois sont vacants
une inadéquation entre les qualifications des actifs et les qualifications requises pour occuper un emploi
une information insuffisante sur les emplois disponibles
Pour lutter contre le chômage conjoncturel, il faut par exemple
augmenter les impôts
mieux former les actifs
augmenter le pouvoir d'achat des ménages
baisser les taux d'intérêt directeurs
que l'Etat engage une politique de grands travaux
Les politiques monétaire et budgétaire restrictives permettent de lutter contre le chômage conjoncturel.
Vrai
Faux
Que peut-on faire pour réduire le chômage classique dû à un coût du travail trop élevé ?
Réduire les cotisations sociales
Flexibiliser le marché du travail
Baisser les taux d'intérêt directeurs
Assouplir les conditions de rémunération légale (réduire le SMIC par exemple)
Quels sont les limites et les effets pervers potentiels des politiques d'allègement du coût du travail ?
créer une trappe à bas salaire
freiner la demande globale
générer des pertes de recettes pour l'Etat
diminuer la compétitivité des entreprise
La théorie du salaire d'efficience énonce qu'un entrepreneur peut être incité à fixer un niveau de salaire au dessus du niveau d'équilibre
Pour fidéliser ses travailleurs
Pour attirer les travailleurs les plus compétents
Pour motiver les travailleurs
Pour accroître la demande globale
Le recours à des intérimaires
relève de la flexibilité quantitative interne
relève de la flexibilité quantitative externe
permet d'embaucher facilement en cas de hausse de la production et donc de baisser le chômage
permet de réduire facilement les effectifs en cas de baisse de la production ce qui augmente le chômage
Une politique de relance monétaire
est une politique monétaire restrictive
est une politique monétaire expansive
consiste en une baisse des taux d'intérêt directeurs afin de faciliter les crédits
consiste en une hausse des taux d'intérêt directeurs afin de faciliter les crédits
A quoi servent les politiques de flexibilisation du marché du travail ?
Améliorer la productivité des travailleurs
Elles permettent aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible leurs consommations intermédiaires aux variations de l'activité économique conjoncturelle
Elle permet aux entreprises d'ajuster le plus rapidement possible le volume de l'emploi et le coût du travail aux variations de l'activité économique.
Quels sont les effets pervers potentiels d'une plus grande flexibilité quantitative externe ?
la précarisation de l'emploi
une moins bonne cohésion des groupes de travail
la baisse pour les entreprises de l'incitation à faire de la formation
une baisse des exportations
Les politiques de formation
servent à lutter contre le chômage conjoncturel
servent à lutter contre le chômage structurel
essaient de résoudre les problèmes d'appariement
servent à lutter contre les asymétries d'information
permettent une plus grande flexibilité qualitative
