WorksheetsSDGN - QCM fin PSTMG
Total questions: 47
Worksheet time: 39mins
Qu'est-ce qui caractérise une émotion ?
Un état stable qui influence le comportement à long terme
Un ressenti momentané en réponse à un stimulus
Un ensemble de traits qui définissent une personne
Une compétence sociale développée avec le temps
Parmi les exemples suivants, lequel est une émotion ?
Introversion
Colère
Conscience
Optimisme
Qu'est-ce qui peut influencer à la fois les émotions et la personnalité ?
Les traits de caractère
Les évènements de la vie
Les tendances comportementales génétiques
La qualité des relations sociales
Qu'est-ce que la culture d'organisation ?
Une règle qui doit être respectée
Une croyance fondamentale partagée par les membres de l'organisation
Un ensemble de gestes symboliques à faire tous les jours en entreprise
Une liste de sanctions en cas d'infraction
Le fait de célébrer un départ à la retraite est un exemple de ...
Rituel
Code
Valeur
Quelle proposition est un exemple de code en entreprise ?
La transparence dans la communication
Organiser une réunion d'équipe chaque lundi matin
Porter une cravate pendant les réunions
Être à l'heure à chaque rendez-vous
"Les femmes sont nulles en sciences"
Stéréotype
Préjugé
Observation factuelle
Donnée scientifique
En quoi un préjugé diffère d'un stéréotype ?
Un préjuge est une généralisation positive
Un préjugé est une croyance négative sans fondement personnel
Un préjugé se base sur des statistiques
Un préjugé est toujours neutre
Les conditions de travail sont (a) , (b) , dans lequel le (c) exerce son activité (d) . Il est fixé autour de 3 (e) .
Quelles sont les composantes des conditions de travail ?
Physiques, organisationnelles, psychologiques
Matérielles, sociales, économiques
Physiques, mentales, organisationnelles
Organisationnelles, légales, émotionnelles
Comment les conditions de travail influencent-elles le comportement des salariés ?
Elles déterminent uniquement leur productivité
Elles influencent leur motivation, leur bien-être et leur performance
Elles impactent principalement les relations interpersonnelles
Elles ne concernent que les aspects physiques du travail
Que mesure le taux de turnover ?
La fréquence des absences
Le renouvellement du personnel
La satisfaction des salariés
Le chiffre d'affaires
Le consensus est le fait de trouver ...
un compromis
un désaccords
Que valorise l'approche par compétences ?
Les diplômes et certifications
Les savoirs faire
Les savoirs être
Les compétences professionnelles
Organisez ces options dans les bonnes catégories
Baccalauréat
Permis B
Utiliser des outils numériques
Calculer un seuil de rentabilité
Travailler en équipe
Être à l'écoute
Quel est l'avantage d'être micro-entrepreneurs ?
Sécurité de l'emploi
Flexibilité dans l'organisation du travail
Couverture sociale complète
Relation hiérarchique définie
Comment calcule-t-on le salaire net d'un salarié ?
Salaire brut - cotisations sociales
Salaire brut + cotisations sociales
Salaire brut / impôt sur le revenu
Salaire brut - impôt sur le revenu
Les cotisations sociales sont des taxes sur les bénéfices des entreprises.
Vrai
Faux
Comment calculer la valeur ajoutée ?
Valeur ajoutée = Consommations intermédiaires - Chiffre d’affaires
Valeur ajoutée = Chiffre d’affaires - Consommations intermédiaires
Valeur ajoutée = Total des ventes - Total des achats
Sélectionner ci-dessous les consommations intermédiaires.
Dividendes
Facture d'électricité
Paiement du loyer
Salaires
Réorganiser les éléments suivants
Les salaires
La VA partagée aux salariés
Les dividendes
La VA partagée avec les actionnaires
Intérêts et frais bancaires
La VA partagée avec les banques
Impôts et taxes
La VA partagée avec l'état
Réserve
La VA mise de côté
La réserve c'est ce que l'entreprise (a) , une somme qu'elle peut (b) . Cette somme pourra a terme être (c) ou investie (autofinancement).
Si Michel & Augustin a vendu 20 0000 paquets de cookies à 3,50 € HT l'unité. Et pour produire cela l'entreprise a
- acheté des matières premières (lait, cacao, arômes…) pour une valeur de 5 000€
- Réalisé un versement du loyer des locaux (4000€) et de leur assurance (500€).
La VA est égale à :
79 500€
60 500€
9 500€
70 000€
Le compte de résultat est un document qui permet ...
d'évaluer le patrimoine de l'entreprise
de connaître le bénéfice ou la perte d'une période donnée
de répertorier toutes les dettes de l'entreprise
Quelle est la différence principale entre un produit et une charge ?
Les charges représentent des ressources, les produits représentent des dépenses.
Les charges représentent des dépenses, les produits représentent des ressources.
Les charges augmentent le résultat et les produits le diminuent.
Vrai
Faux
Une entreprise réalise un bénéfice lorsque...
Charges > Produits
Charges < Produits
Charges = Produits
Organiser ces options dans les bonnes catégories.
Achat de marchandises
Salaires et charges sociales
Publicité et marketing
Assurances
Loyers
Vente de marchandises
Subventions de l'état
Intérêts bancaires perçus
Ventes de service
Pour obtenir le coût de revient, je dois additionner...
Le coût de production + Le coût hors production
Le coût de production + Le coût d'approvisionnement
Le coût d'approvisionnement + Le coût hors production
Le coût de production + Le coût d'approvisionnement + Le coût hors production
Une charge est une somme de coûts.
Vrai
Faux
Réorganiser l'ordre des calculs des éléments suivants.
Coût d'approvisionnement
Coût de production
Coût hors production
Coût de revient
Prix de vente et marge
Je fais une marge de 10€, et je vends mon produit au prix de 50€. À combien s'élève mon coût de revient ?
40€
60€
500€
5€
Quels éléments doivent être pris en compte lors de la fixation du prix ?
Coût d'achat
Prix des concurrents
Marge souhaitée
Quelles charges augmentent si je décide de produire des biens de meilleure qualité ?
Les matières premières
Le loyer
Les intérêts bancaires
La qualité permet d'augmenter les prix.
Vrai
Faux
Si je vends un produit à 100€ avec un taux de TVA de 20%, à combien s'élève mon prix HT ?
83€
120€
80€
L'efficacité mesure l'atteinte des objectifs.
Vrai
Faux
Organisez ces options dans les bonnes catégories
Taux de fidélité
Part de marché
Valeur perçue
Taux d'endettement
CAF (capacité d'autofinancement)
Trésorerie nette
Taux d'absentéisme
Conditions de travail
Taux de démission
Bilan carbonne
Gestion des déchets
Gestion du cycle de vie produit
Qu'est-ce que la performance globale d'une entreprise ?
C'est l'atteinte des objectifs en prenant en compte les dimensions commerciale, financière, sociale et environnementale
C'est la capacité de l'entreprise a générer du profit et atteindre les objectifs managériaux
Rappeler la formule du taux d'évolution :
(N - N-1)/N-1 * 100
(VA - VO)/VO * 100
(N-1 - N)/N * 100
(VO - VA)/VA * 100
(N-1 - N)/N-1 * 100
(VO - VA)/VO * 100
Laquelle de ces propositions est une charge fixe ?
Loyer et assurance
électricité
matière première
Si CA < Seuil de Rentabilité alors ...
Le résultat comptable est en perte
Le résultat comptable est un bénéfice
Le résultat comptable est nul
Si Taux de marge sur coût variable est de 0,25 et que les Charges fixes sont de 25 000 € alors le Seuil de rentabilité en valeur (€) est de ?
10 000€
100 000€
6 250€
625 000€
Quelle est la première étape dans le cycle de transformation de l'information ?
L'analyse
La collecte de données
La diffusion
La prise de décision
Une entreprise souhaite collecter les adresses e-mail de ses clients pour leur envoyer une newsletter. Que doit-elle faire pour respecter le RGPD ?
Envoyer un mail de bienvenue sans prévenir après avoir acheté leur e-mail sur le darkweb
Leur proposer de s'inscrire volontairement
Rien du tout, c'est légal par défaut
Quel est l'intérêt d'un Système d'Information pour une entreprise ?
Surveiller ses salariés
Collecter les avis de la concurrence
Prendre des décisions plus efficaces
Faciliter la circulation de l'information
Faire correspondre.
Passif
Actif
Produits
Charges
