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Funciones SSOMA

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

¿Cuál es la ley que regula la Seguridad y Salud en el Trabajo en Perú?

a)

D.S. N.º 011-2019-TR

b)

D.S. N.º 005-2012-TR

c)

Ley N.º 28806

d)

Ley N.º 29783

2.

¿Qué función tiene el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector construcción?

a)

Elaborar planes de Continuidad de negocio

b)

Supervisar el cumplimiento de normas

c)

Realizar auditorías externas de SST

d)

Gestionar cultura de prevención de recursos humanos

3.

¿Qué debe hacer el Supervisor en caso de condiciones subestándar graves?

a)

Esperar a que se resuelva solo

b)

Delegar la responsabilidad

c)

Ignorar la situación

d)

Reportar inmediatamente

4.

¿Cuál de las siguientes es una responsabilidad del Supervisor en la gestión del IPERC?

a)

No documentar condiciones subestándar

b)

Realizar la matriz de trazabilidad de requisitos legales

c)

Evaluaciones de procesos operativos

d)

Actualizar el IPERC según las fases del proceso

5.

¿Qué tipo de sanciones puede enfrentar un Supervisor por omisión de medidas de seguridad?

a)

Sanciones administrativas

b)

Todas las anteriores

c)

Sanciones civiles

d)

Sanciones penales

6.

¿Qué debe verificar el Supervisor antes de firmar un permiso de trabajo?

a)

El costo del trabajo

b)

La duración del trabajo

c)

La opinión de los trabajadores

d)

Las condiciones reales del trabajo

7.

¿Cuál es una de las funciones estratégicas del Supervisor de SST?

a)

Desarrollar productos

b)

Realizar tareas administrativas

c)

Contratar personal

d)

Promover la cultura de prevención

8.

¿Qué técnica se debe aplicar para investigar accidentes?

a)

Árbol de causas

b)

Análisis de mercado

c)

Plan de negocio

d)

Estudio de costos

9.

¿Qué implica la responsabilidad penal del Supervisor según el Código Penal?

a)

Capacitación de trabajadores

b)

Negligencia u omisión dolosa

c)

Cumplimiento de normas

d)

Supervisión de personal

10.

¿Qué acción clave debe realizar el Supervisor para promover la mejora continua?

a)

Reducir costos

b)

Aumentar la carga de trabajo

c)

Limitar la capacitación

d)

No conformarse con estar dentro de la ley