A avaliação deve ser feita apenas ao término da tarefa que você estiver realizando.

Críticas e elogios devem sempre ser descartados, afinal, quem sabe do seu trabalho é você.

Uma avaliação realista é a comparação entre o objetivo pretendido e o resultado efetivamente alcançado.

Avaliar significa dar notas ou atribuir pontos ou conceitos.

Porque os cursos e atividades do Ministério de Aventureiros ajudam no campo de aprendizagem e desenvolvimento de liderança.

Porque os pais precisam de um lugar para deixar os filhos no final de semana.

Porque os pais e filhos precisam ter oportunidade de desenvolverem atividades juntos.

Porque o custo é pequeno, especialmente quando se pensa sobre o investimento futuro.

Coordenar a realização das decisões tomadas pela Diretoria do Clube.

Substituir o Diretor no Comando do Clube quando seja necessário.

Auxiliar em todo o trabalho que o Diretor realiza.

Coordenar a aplicação do currículo das Classes e Especialidades nas Unidades.

Não contrariar a criança.

Ser um exemplo.

Focar no faça e não no não faça.

Elogiar o comportamento aceitável.

Ficha de Saúde

Autorização dos Pais

Seguro Anual

Plano de saúde

Meu Deus; Meu Eu; Minha Família; Meu Mundo

Descoberta Espiritual; Servindo a Outros; Desenvolvendo Organização e Liderança; Desenvolvendo a Amizade

Desenvolvendo a Amizade; Servindo a Outros, Criatividade, Meu Deus

Descoberta Espiritual; Criatividade; Recreação; Evangelismo e Atividades Comunitárias

As funções não tem estabilidade ou prazo indefinido de existência: elas existem enquanto aquela tarefa seja necessária ou possa prover vantagens para a organização. Já os cargos são fixos e devem sempre existir para que o Clube possa funcionar.

As funções só podem ser ocupadas por pessoas batizadas, mas qalquer pessoa pode ocupar um cargo.

Cargos são vitalícios e funções dependem de eleição pela comissão.

Não existe diferença entre cargo e função.

Deve, obrigatoriamente, ser maior de idade e membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo Dia.

Para ser um bom Conselheiro e compreender as crianças basta se lembrar de como foi sua própria época de criança.

O Conselheiro não precisa se preocupar com os pais, pois eles não participam das Unidades.

Deve ser membro batizado da Igreja Adventista do Sétimo Dia, mas não precisa ser maior de idade.

Insígnias recebidas no Clube de Desbravadores também podem ser usadas no uniforme dos Aventureiros.

Os distintivos e insígnias pertencentes ao uniforme dos Aventureiros formam um ranking entre as crianças.

Dentro das respectivas faixas etárias, todos os itens do uniforme dos Aventureiros podem ser conquistados por qualquer pessoa.

Medalhas e honrarias escolares podem ser usadas no uniforme dos Aventureiros.

O líder de Aventureiros deve ajudar aos pais merecerem a admiração de seus filhos.

O líder de Aventureiros pode permitir que as crianças aprendam a respeitar a autoridade por medo, afinal o mais importante é aprender respeitar.

O líder de Aventureiros NÃO pode permitir que os pais encarem o Clube de Aventureiros como uma creche ou algo similar.

O líder de Aventureiros deve sempre fazer referências positivas aos pais e usá-los em grande parte dos modelos e metáforas que empregar.

É formada por até 8 crianças (meninos e meninas) da mesma faixa etária

Não se deve agrupar irmãos ou parentes na mesma unidade

Meninos e meninas não podem participar da mesma unidade, exceto se forem irmãos.

Uma unidade com mais de 8 crianças deve, obrigatoriamente, ser dividida em duas unidades.

As reuniões no Clube de Aventureiros devem ocorrer somente uma vez por mês para as crianças ficarem ansiosas por mais atividades.

As reuniões no Clube de Aventureiros devem ocorrer todos os finais de semana, pois crianças precisam de rotina.

As reuniões no Clube de Aventureiros devem ocorrer a cada 15 dias ou, no máximo, três fins de semana por mês, pois os pais precisam de tempo para desenvolver suas próprias atividades com os filhos.

Não há uma definição, cada Clube decide sua periodicidade.

A habilidade e experiência dos supervisores.

Se os participantes são do sexo feminino ou masculino.

A utilidade da atividade, para o desenvolvimento do grupo e dos indivíduos.

A provisão de equipamento apropriado e seguro.

Advogam a disciplina severa.

Possuem poucos recursos financeiros.

Foram maltratados quando criança.

Descrevem a criança como má, diferente, egoísta.

São quatro ideais: Voto, Lei, Lema e Alvo. Sendo o Lema e o Alvo igual aos do Clube de Desbravadores

São dois ideais: Voto e Lei

São três ideais: Voto, Lei e Voto de Fidelidade à Bíblia.

São três ideais: Voto, Lei e Objetivo.

O Clube de Aventureiros NÃO considera os pais como parte integrante do programa.

A principal missão do Coordenador da Rede Familiar, é providenciar o ponto de encontro e o ambiente para que os pais forneçam, entre si, a assessoria que necessitem.

O trabalho de Coordenador de Rede Familiar oferece frutos imediatos.

O Clube de Aventureiros através da Rede Familiar NÃO tem a intenção de ser uma Escola de Famílias.

Todos, tendo em vista a importância do Clube de Aventureiros.

Diretor e conselheiros.

Apenas o diretor.

Diretor, diretores associados e secretário.

Foi escrito em 1990 pela professora Izolina Waldvogel.

Foi escrito em 1995 pelo pastor brasileiro Wanderson Paiva.

Foi escrito em 1995 pelo pastor chileno Júlio Cortázar.

Foi escrito em 1988 pelo pastor americano Malcon Allen.

É permitido um Aventureiro investir outro Aventureiro.

É permitido um pai ou padrinho entregar o lenço ao Aventureiro.

Em nenhuma hipótese pode ser realizada investidura sem a presença de um regional.

É permitido fazer hasteamento de bandeiras dentro da igreja.