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WorksheetsFINAL CAPACITATE
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
¿Cómo se llama la habilidad o cualificación específica para desempeñar una profesión?
Aptitud
Experiencia
Evaluación
Oratoria
Educación y entrenamiento recibidos para preparar a una persona en su carrera.
Formación
Experiencia
Orientación laboral
Pasatiempo
Destrezas que permiten a una persona realizar tareas específicas en su trabajo.
Estabilidad económicas
Valores éticos
Actitudes
Habilidades
Proceso de establecer relaciones profesionales que pueden ayudar en la carrera.
Reunión de trabajo,
Evaluación de desempeño
Networking
Entrenamiento técnico
Llamado o inclinación hacia una profesión específica.
Vocación
Impulso momentáneo
Afición profesional
Rutina laboral
¿Cuál es la extensión ideal de un CV para un perfil con poca experiencia?
Máximo 1 página
Entre 1 y 2 páginas
De 3 a 4 napágis
Depende del número de empleos previos
¿Qué debe evitarse en un CV profesional?
Datos de contacto
Información académica
Estado civil
experiencia laboral
¿Cuál debe ser el tono del saludo inicial en un email profesional?
Cordial y profesional
Íntimo y confianzudo
Amigable
Formal
¿Cuál es el objetivo de una tarjeta de presentación?
Mostrar tu creatividad artística
Incluir la máxima información
Compartir tu empleo
Facilitar tus datos profesionales
¿Qué debe incluir siempre una carta de presentación?
Expectativas salariales
Datos bancarios
Listado de aficiones
Motivo por el cual postula
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el currículum cronológico inverso es correcta?
Presenta la información por orden alfabético
Solo se utiliza en procesos de selección internacionales
Prioriza las experiencias más recientes
Es el menos adecuado para perfiles junior
¿Qué afirmación es cierta respecto a las soft skills (habilidades blandas) en un proceso de selección?
Son menos valoradas que los conocimientos técnicos
Pueden ser determinantes si hay candidatos con perfiles técnicos similares
Solo importan en trabajos cara al público
No se pueden demostrar durante una entrevista
¿Qué documento, aparte del CV, se recomienda llevar impreso a una entrevista de selección?
Una copia de la carta de presentación y títulos académicos
Certificado de antecedentes penales
Una fotografia de carnet
Un informe de mercado laboral
¿Cuál es el objetivo principal de adaptar tu currículum a cada oferta concreta?
Reducir su extensión a una sola página
Hacerlo más atractivo visualmente
Resaltar las competencias y experiencias más alineadas con la oferta
Evitar mostrar periodos de inactividad laboral
¿Qué estrategia es la más adecuada cuando se enfrenta un candidato a una pregunta difícil durante una entrevista?
Evitar contestar directamente
Inventar una respuesta positiva
Responder con ironía para desviar la atención
Mostrar sinceridad y redirigir la respuesta hacia un aprendizaje
¿Qué es el Egosurfing?
Stalkear
Poner al día tus RR. SS.
Subir contenido profesional a tus RRSS
Buscar la información que hay sobre mí en Internet.
En una carta de presentación...
Es un cv redactado
Es importante alinear tus valores a los de la empresa.
Hay que exagerar tus cualidades
Hay que hablar en detalle de tu experiencia laboral
Se puede llegar a un Ciclo Formativo de Grado Superior...
Desde bachillerato
Desde un ciclo formativo de grado medio
Acreditando competencias profesionales de certificados de profesionalidad
Todas son correctas.
Es un componente clave de la marca personal.
Las amistades
Los gustos
Lo que hacemos
La familia
En el branding personal, el área ciega son...
Las cualidades que no somos conscientes y que los demás aprecian en ti.
Las cualidades que ya sabemos que tenemos
Lo que hacemos cuando nadie nos ve
Lo que no vemos
