WorksheetsZatrudnienie. Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy
Total questions: 15
Worksheet time: 9mins
Pracownikiem jest:
osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
zleceniobiorca
osoba prowadząca działalność gospodarczą.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada
oświadczenia o znajomości języka obcego.
dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.
świadectwa ukończenia szkoły średniej
Prawami pracownika są?
ustalenie warunków płacy
zwolnienia pracownika
zapoznanie pracownika z jego obowiązkami
Dbanie o pracownika
Czy można wykonywać pracę bez umowy o pracę?
tak, można, ale tylko na okres „sprawdzenia” pracownika
można na okres do 12 miesięcy
nigdy nie można
Ile co najmniej godzin odpoczynku podczas doby przysługuje każdemu pracownikowi pomiędzy zakończeniem dnia pracy a rozpoczęciem kolejnego?
24
11
6
Ile dni roboczych urlopu przysługuje pracownikowi młodocianemu po przepracowanych 6 miesiącach?
26
8
12
Pracownik w jakim wieku jest określany jako młodociany?
5-18
15-18
15-24
Przed rozpoczęciem pracy każdy pracownik powinien:
zmienić buty
zjeść śniadanie
sprawdzić stanowisko pracy, by móc bezpiecznie wykonywać swoje zadania
Jakie są dodatkowe prawa osób niepełnosprawnych?
Dodatkowy urlop wypoczynkowy
Zmniejszenie wymiaru czasu pracy
Zakaz pracy w nocy
Prawo do niepracowania
Jakiego prawa nie mają matki?
Prawo do zabierania dziecka do pracy
Prawo do urlopu macierzyńskiego
prawa do braku przerwy na karmienie dziecka
Prawo do 2 wolnych i płatnych dni w ciągu roku
Czy pracodawca może dać kare pieniężną pracownikowi?
Prawda
Fałsz
Jakie jest minimalne wynagrodzenie w Polsce?
4666zł
3666zł
5666zł
4999zł
Jakie są rodzaje płacy?
Minimalna
Brutto
Netto
Maksymalna
Ile % wynosi składka ZUS?
20
13,71
13,7
Formy zatrudnienia wynikające z umowy cywilnoprawnej:
wolontariat
mianowanie
umowa o dzieło
powołanie
