WorksheetsTháng Công nhân 2025
Total questions: 9
Worksheet time: 7mins
Số hiệu Kế hoạch liên tịch phát động thi đua Tháng Công nhân và Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2025 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty TNHH Một Thành Viên Nhôm Lâm Đồng là gì?
187/KH-CĐTKV
726/KHLT-GĐ-CĐ
92/KHLT- CĐ-GĐ
10/04/2025
Chủ đề chính của Tháng Công nhân năm 2025 được nêu trong Kế hoạch này là gì?
Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động là trách nhiệm của mọi người.
Xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.
Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới.
Một trong những mục tiêu cụ thể về an toàn lao động mà Kế hoạch đặt ra là gì?
Giảm số vụ tai nạn lao động và sự cố thiết bị xuống mức thấp nhất.
Đảm bảo 100% người lao động được huấn luyện về an toàn.
Không để xảy ra tai nạn lao động nặng và sự cố thiết bị nghiêm trọng trong quá trình sản xuất.
Tất cả các khu vực sản xuất đều đạt tiêu chuẩn an toàn quốc tế.
Về nội dung thi đua liên quan đến công tác ATVSLĐ, Kế hoạch khuyến khích mỗi đơn vị phấn đấu đạt được điều gì cụ thể liên quan đến sáng kiến/giải pháp?
Ít nhất 02 sáng kiến/giải pháp về công tác ATVSLĐ.
Ít nhất 01 sáng kiến/giải pháp về công tác ATVSLĐ.
Không có yêu cầu cụ thể về số lượng sáng kiến/giải pháp.
Đăng ký tất cả các sáng kiến/giải pháp cải thiện ATVSLĐ.
Nguồn kinh phí để khen thưởng các đơn vị chuyên môn (như Phân xưởng sản xuất, Phòng ban) đạt thành tích xuất sắc t
Nguồn kinh phí để khen thưởng các đơn vị chuyên môn (như Phân xưởng sản xuất, Phòng ban) đạt thành tích xuất sắc theo Kế hoạch là từ nguồn nào?
Ngân sách công đoàn.
Quỹ phúc lợi Công ty.
Quỹ khen thưởng của Công ty.
Ngân sách của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.
Thời gian phát động thi đua Tháng Công nhân và Tháng hành động về AT-VSLĐ năm 2025 theo Kế hoạch là khi nào?
Tháng 4 năm 2025.
Tháng 5 năm 2025.
Quý II năm 2025.
Từ tháng 4 đến tháng 5 năm 2025.
Điều kiện nào sau đây là MỘT trong những điều kiện để các tập thể được xét khen thưởng theo Kế hoạch?
Hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh được giao trong tháng phát động.
Không để xảy ra sự cố thiết bị loại I và loại II.
100% người lao động của đơn vị đăng ký thi đua cá nhân.
Có ít nhất một cá nhân của đơn vị được biểu dương khen thưởng cấp Công ty.
Một trong các hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động khó khăn được đề cập trong nội dung thi đua là gì?
Tăng lương cho người lao động có thâm niên.
Tổ chức khám sức khỏe định kỳ tại nhà cho công nhân.
Hỗ trợ xây nhà cho gia đình công nhân khó khăn về nhà ở từ quỹ Mái ấm công đoàn.
Cung cấp bữa ăn miễn phí hàng ngày tại Công ty.
